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接手政教工作初我就萌生了建立学生会的念头。在我走访了很多学校,学****了他们学生组织建设经验和教训的基础上,决定拟订学生会章程、学生会干部工作制度,采取学生自愿申请、政教处面试、学生评议、班主任推荐的综合考评模式组建学生会干部队伍;采用职责明确,分层培养、专项培训,个别指导、以老带新,共同进步的培训套路;同时对干部队伍的培养渗透于各种管理之中,渗透于学生各类活动的组织和开展中,让学生会干部在实践中探索并通过直接经验的获取,产生态度情感体验,实现自我教育。 在实际工作中,突出学生主体,让他们自己想自己做,走在学校管理的前台,使他们逐步建立自信、学会沟通、善于理解、勇于创新,学生会现已经成为我校学生管理的一支生力军,实现了自我服务、自我教育、自我管理的目标。 二、建章立制,进行序列教育。 我校自98年建校以来,有关学生管理的成文内容比较少,对于学生行为和做人准则界定模糊,学生考核无据可依。针对于此,相继出台了《学生常规管理细则》、学生宿舍管理规定、胸卡管理规定、考勤规定、教室守则、一日常规等规章制度汇编成册。新生入学带给家长,征求意见通过此途径,将校规校纪面向社会,增加透明度。几年来,各种规章在规范学生的行为、整顿校园秩序,提高我校办学声誉起到了不可估量的作用。 但光有严厉的规章制度,没有知、情、意、行的情感教育,德育教育是失败的。凭几年的工作阅历,我尝试着进行序列教育。 高一年级重在规范的养成,迈好职校生转轨教育。 新生入学,学****意志消失,,帮助学生矫治失落\自卑心理,培养自信心重塑自我,形成良好的行为****惯,使学生尽快的适应向职校生的转变。如进行一系列的《中小学生礼仪常规》、《中学生日常行为规范》等等的学****规范了新生的纪律性、着装的形象性、行为的文明性;以新生军训为切入点,要求班主任开展让我们彼此认识、评选优胜方队等系列活动,帮助学生重建做人、学****的自信心,重塑自我。在高一级部开展年度内的一当(当优秀班集体的促进派)、二爱(爱老师、爱同学)、三比(比谁行为文明、比谁学****好、比谁进步快)、四过关(卫生过关、两操过关、考勤过关、纪律过关)活动,有效的建立了激励机制,使学生的目标转化为行为,培养了积极向上的心理品质和通力合作的职业认识。 高二年级重在健全人格,进行三观教育。 高二是关键的一年,是品格定型,明确人生目标的一年,学生经过一年的学****对所学专业已有所了解,多数同学已将自己所学专业跟自己的未来生活密切联系起来,但动摇性较大。部分同学职业情感意志未形成,懒散未收敛,无所事事。为帮助他们定位自己的坐标,帮助他们适应社会诸方面的要求,在高二级部开展五个一系列教育活动,即落实一个目标、学****一种精神、克服一个缺点、记住一句格言、树立一个信心。帮助学生把自己的人生要求落实在日常生活学****上,促进学生素质的全面提高,把世界观、人生观、价值观融入学生生活点滴中。 高三年级重在创业、踏上社会的转型教育 高三学生直接面临选择职业和继续升学的问题,一般学生对文化课的学****专业技能的提高更为重视,学****比较勤奋。但少数部分学生认为前途已定,产生松懈请素,加上就业前的心理不安,有可能产生各种思想问题,造成纪律涣散,品德修养放松的现象。我要求班主任一方面进行严格的常规管理,另一方面采取社会实践+主题活动模式对学生进行教育,使学生产生成材紧迫感,唤起学生对自己一生负责的责任心,增强学****文化知识、苦练专业技能和加强思想品德修养的积极性、自觉性,落实成材计划。 三、积极开展校园文化建设 (1)净化校园环境 我校自98年建校以前荒废了两年,杂草丛生,以及后来搞建设留下的建筑垃圾,都增加了环境清扫的难度。我首先在全校范围内推行了一日三清扫制度,开展卫生先进班级评比,夺取月卫生流动红旗制度,一学期两次临时四周环境卫生大型检查活动,并且把清洁卫生工作纳入先进班级评比条件中。这一系列措施大大改善了我校环境,到我校参加培训的老师说到职专的院子里很难找到一张纸,从侧面反映了这些措施确实收到了很好的效果。 (2)建设文明健康的文化环境 为实现校园无小处,处处是教育,我利用有限的资金在教室墙壁悬挂名人警句;在绿化带、甬路旁竖起木制牌匾,这些无声的语言时刻提醒学生、鞭策学生、激励学生健康成长;由政教处、团委、艺体组通力开展的校园广播站、艺体活动、宣传橱窗,全方位地营造文明、健康、高雅的育人氛围,陶冶了学生情操,让学校的每一个地方都是德育的阵地。 (3)让学生建立融洽的人际环境 几年来,这一系列的德育工作方法在学生管理工作中,优势逐步体现出来。 一、班主任工作技巧、艺术性得到了提高 传统的班会课,多数在教室:一块黑板、一支粉笔、一张嘴,枯燥乏味,学生的主体性得不到发挥,参与的积极性不高。现在我校的主题班会要求声、色俱全,提出问题,让学生去思考、去参与、去归纳、去总结,提高教育的实效性。2024年德育工作心得体会篇2 党中央曾多次郑重提出:我们在建设高度物质文明的同时,一定要努力建设高度的社会主义精神文明。这是建设社会主义的一个战略方针问题。学生的道德教育是社会主义精神文明建设的重要组成部分。 古今中外的教育家,没有不重视德育的。只不过不同的时代,有着不同的要求罢了。我国春秋末期著名的教育家孔子就最重视德育,他说:“子以四教:事、行、忠、信。”其中除“事”以外,都是属于品德方面的内容。他对不讲道德修养的教育深表忧虑。西方教育家也把德育放在重要的位置上、认为“教育就是要形***的性格。”“道德普遍地被认为是人类的最高目的、因此也就是教育的最高目的。”我国现阶段教育的目标是培养德、智、体全面发展的,具有创新精神和实践能力的新人。不仅要把德育放在首位、而且在对学生进行其他教育时、也要联系德育,把德育渗透到学校、家庭、社会的各项活动中去。因此,在我国改革开放的新形式下,必须教育学生正确认识国情,继承和发扬中华民族优秀的文化传统,树立民族自尊、自信、自强、自立精神。培养学生爱国主义、国际主义、集体主义观点。 随着学校德育工作的不断发展,德育工作正在逐步走向科学化、系列化、制度化的轨道。不断提高德育工作的实效性和针对性,探索新时期德育工作的规律和方法,越来越成为广大班主任、团队干部以及德育专职工作者研究的'新课题。班级管理也就要讲策略、求实效。实现班级的优化管理,要根据班级实际情况,有针对性地开展工作,要充分调动学生的积极性、主动性,使他们的个性得到健康发展,思想水平得到普遍提高。 根据自己几年的班主任工作经验,我总结出班级管理的一些方法。 一、制订德育目标。制订德育目标时注意目标与环境背景贴近、与学生的思想贴近。根据班级实际情况确定近景规划,把握社会发展要求与学生现实之间的“最近发展区”。从小处着眼,从身边的小事做起,采取小步骤来实现德育的总目标。通过近目标,小计划的落实,一个阶段突出一个重点,为改善大环境悟出大道理奠定基础,并向长远、整体目标的实现迈进。 二、选择德育内容。在选择德育内容时要从班级实际出发,在充分调查了解的基础上,抓实事、选实例、讲实话、求实效,使学生听之入耳,学之入脑,行之有谱。“汪洋之源于滴水”,宏伟的理想、高尚的情操,源于一点一滴的小事。学生在小事中的表现可以体现他的思想。教师在小事上注意对学生品德、情操的培养,也就是为他的高尚之碑立下一块基石。而且,“实而真”的小事更利于学生的理解和接受。 三、设计教育形式。设计教育形式时注重“新”“活”。即角度有新意、表现有新招。能区别对象、时间和场合,寻找有特色、有深度的新途径。表现主题要适宜、适时、适度,不恪守旧框架,努力开拓学生新的关注点,呈现灵活多样的格局。选题上,要结合校情、班情和学生的实际情况;在空间上,不受学校区域的限制,校内校外结合;效果上,做到品德教育与丰富、活跃班级生活并举;形式上,力求生动活泼、丰富多彩,引人入胜,为学生所喜闻乐见,从而激发出学生对道德知识的学****兴趣,达到潜移默化的教育效果。 四、把住“方向”,放开“方法”。把住方向,即要把“四有”“五爱”作为育人的方向,树立良好的班风、学风,要求学生做到“自尊、自重、自强、自爱”。放开“方法”即管理上重在指导,疏导,不包办代替;思想上重在启发诱导,但不听其自由放任。班主任要注意发扬民主,虚心听取学生的意见,并鼓励他们在学****中朝着正确的方向勇于探索,不断创新,施展才能,锻炼能力。 总之,班主任要细心观察学生的思想变化,及时给予关怀和指导;要经常进行师生间的双向交流与讨论,逐步提高学生认识事物和分辨是非的能力。班主任的决策和行事准则影响甚至决定了一个班级各项工作的开展。而班级里的各个学生有自己的个性,有各自的办事风格,如何协调这些学生,是班级工作的关键,因此,必须注重策略,讲求实效,才能建成一个向上、民主、团结、强大的班集体。2024年德育工作心得体会篇3 职业学校的生源和素质不言而渝,尽管国家大力提倡发展职业教育,但由于传统观念的影响以及资金的不到位,职业教育举步维艰,被看作教育体系的支流,是正规教育的补充,是低层教育,从而职业学校的学生大多具有自卑心理,相继引发出"在职校读书无用"的思想,造成大面积学生不思进取,得过且过;同时,,面向全体学生,大面积转化学困生和行为偏差生,使学生低进同出,高进优出,成为职业学校办学的战略方针和生存之本. __年我从教务转到政教处,就把上述问题作为课题对待,积极拓展工作思路,努力创新德育方法. 一、抓好两支队伍建设。 这两支队伍一是班主任队伍,二是学生会队伍。 班主任工作决定着德育工作的质量,提高班主任德育素质和德育管理能力是我抓好班主任队伍建设的重点。 (1)组织班主任学****现代德育理论,破除管学生的旧德育观,树立理学生的新德育观。 (2)完善班主任职责、培训、考核和奖励制度,实行自荐、竞聘上岗,学校择优录用制度。对新班主任采取见****班主任制度,进行以老带新。 (3)坚持周例会、月学****专题研讨会和班主任培训制度,增长班级管理知识,开拓视野,提高抓不良倾向和处理偶发事件的能力。 (4)建立班主任工作激励机制。学年两次定期对班主任工作进行全面检查,把班主任工作的质量分层次记分,公开奖励和表扬优者。 (5)积极发动、组织班主任参加德育科研活动,每学期对优秀德育方案、优秀德育论文给予表扬并向各报刊推荐。 另一支队伍学生会,是学生开展自我教育、自我管理的主要力量,是建设良好校风、学风的一支不可缺少的队伍,是学校开展德育工作有力帮手。 接手政教工作初我就萌生了建立学生会的念头。在我走访了很多学校,学****了他们学生组织建设经验和教训的基础上,决定拟订学生会章程、学生会干部工作制度,采取学生自愿申请、政教处面试、学生评议、班主任推荐的综合考评模式组建学生会干部队伍;采用职责明确,分层培养、专项培训,个别指导、以老带新,共同进步的培训套路;同时对干部队伍的培养渗透于各种管理之中,渗透于学生各类活动的组织和开展中,让学生会干部在实践中探索并通过直接经验的获取,产生态度情感体验,实现自我教育。 在实际工作中,突出学生主体,让他们自己想自己做,走在学校管理的前台,使他们逐步建立自信、学会沟通、善于理解、勇于创新,学生会现已经成为我校学生管理的一支生力军,实现了自我服务、自我教育、自我管理的目标。 二、建章立制,进行序列教育。 我校自98年建校以来,有关学生管理的成文内容比较少,对于学生行为和做人准则界定模糊,学生考核无据可依。针对于此,相继出台了(学生常规管理细则)、学生宿舍管理规定、胸卡管理规定、考勤规定、教室守则、一日常规等规章制度汇编成册。新生入学带给家长,征求意见通过此途径,将校规校纪面向社会,增加透明度。几年来,各种规章在规范学生的行为、整顿校园秩序,提高我校办学声誉起到了不可估量的作用。