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AHP-FCE模型在企业绩效评价中的应用研究的任务书.docx

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AHP-FCE模型在企业绩效评价中的应用研究的任务书.docx

上传人:niuww 2024/3/26 文件大小:10 KB

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文档介绍

文档介绍:该【AHP-FCE模型在企业绩效评价中的应用研究的任务书 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【AHP-FCE模型在企业绩效评价中的应用研究的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。AHP-FCE模型在企业绩效评价中的应用研究的任务书任务书研究题目:AHP-FCE模型在企业绩效评价中的应用研究研究目的:本研究旨在探讨AHP-FCE模型在企业绩效评价中的应用,通过对该模型的分析和应用实践,构建科学合理、具有操作性和应用前景的绩效评价体系,为企业管理者提供决策参考。研究内容:。对AHP-FCE模型进行研究及模型基础理论知识的阐述。-FCE模型存在的问题及不足进行探讨,并提出改进措施。,利用AHP-FCE模型对该企业的绩效进行评价并分析其优缺点,并与传统绩效评价方法进行对比分析。,构建基于AHP-FCE模型的企业绩效评价体系。研究方法:本研究采用文献研究法、案例研究法和定量分析方法。主要研究手段是对AHP-FCE模型相关文献进行梳理、分析,通过案例研究,实际应用该模型进行企业绩效评价,并借助SPSS等软件进行统计分析。研究时间进度安排:第一周:了解AHP-FCE模型基础理论知识,整理相关文献。第二周:分析AHP-FCE模型存在的问题及不足,并提出改进措施。第三至四周:以某企业为案例,利用AHP-FCE模型对该企业的绩效进行评价并分析其优缺点,并与传统绩效评价方法进行对比分析。第五至六周:构建基于AHP-FCE模型的企业绩效评价体系。第七至八周:论文撰写及修订。研究成果:完成一篇综合性较强的论文,论述AHP-FCE模型在企业绩效评价中的应用及其意义,并构建科学合理、具有操作性和应用前景的绩效评价体系。