文档介绍：该【CBPC公司绩效评价体系设计研究的任务书 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【CBPC公司绩效评价体系设计研究的任务书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。CBPC公司绩效评价体系设计研究的任务书任务名称:CBPC公司绩效评价体系设计研究任务背景:CBPC公司是一家专业提供企业管理咨询和培训服务的公司,在激烈的市场竞争环境下,公司需要建立合理有效的绩效评价体系,以提高员工的工作积极性和业绩水平,加强企业管理的科学化和规范化。任务目标:;,设计适合CBPC公司的绩效评价体系;,并提出实施方案;。任务内容:,分析其存在的问题和不足。,结合公司管理需求和发展目标,设计适合公司的绩效评价体系。,包括绩效目标、绩效标准和权重分配等。,包括定量和定性方法,适应不同岗位的工作特点。,包括实施步骤、实施时间、人员培训等。。任务成果:1.《CBPC公司绩效评价体系设计研究报告》,包括调研分析、体系设计和实施方案等内容;2.《CBPC公司绩效评价体系操作手册》,包括绩效评价指标、考核方法和实施步骤等内容;,用于实现绩效数据的收集、分析和管理。任务执行方式:本次任务采用委托外部顾问的方式执行,顾问需与公司沟通协调,确定调研方向和重点,保证成果达到预期效果。任务周期:本次任务周期为3个月。任务费用:本次任务费用为10万人民币(含税)。其中,调研、报告撰写等费用为8万人民币,软件系统开发费用为2万人民币。任务验收标准:提交具有论证性、可操作性和实用性的绩效评价体系设计方案和操作手册,软件系统经过实地测试调试后符合要求,验收通过。