文档介绍：该【2024年春游踏青活动总结8篇 】是由【hh思密达】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年春游踏青活动总结8篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年春游踏青活动总结8篇春游踏青活动总结篇1为了增强员工的凝聚力、归属感,体现团结友爱、互帮互助的团队精神,塑造良好的企业文化,在新的一年里使员工以良好的精神面貌更好地投入到工作中,分公司组织员工开展春季两日游活动。在f总的策划指导下,在行政办公室的积极联系沟通下,很快制定了今年的员工春游活动计划:本次活动公司组织员工到美丽的英德,游览天门沟景区、泡奇洞温泉、参观“岭南第一洞天”的宝晶宫。为了照顾到全体员工,公司将活动分两批次进行。我们是第二批次20xx年x月x日出游。具体出游时间安排:x日早晨7点30分在剧院7号门集合,8点出发。中午12点30分左右到达英德天门沟,13:00登山游览天门沟,17:00回到景区门口。18:30入住温泉酒店,晚上组织员工泡温泉。x日早上离开酒店,11点左右到达英德南郊燕子岩山游览宝晶宫,13:30左右全体乘车返回深圳。活动达到的效果:1、提前成立活动领导小组,明确活动负责人,确保活动期间员工的人身安全。由活动负责人、各部门负责人层层协调指挥,每次上下车的时候负责召集、清点、汇报本部门人数,确保参与活动的员工在每个行动都不会遗漏。2、行政部制定了详细的活动计划,包括活动目的、活动时间安排、组织架构、活动要求,另附景区简介,做到有备无患。并提前发通知,组织各部门学****对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等问题做出详细的`通报。活动中出现的问题:1、尽管活动前做了通知、动员,让员工做好准备工作,并且也准备了药箱。但还是有个别员工在旅途中闹肚子,频繁上厕所。除了员工自己难受外,也耽误了整体员工的行程时间。2、根据天气预报会出现下雨天气情况,公司已通知大家带上雨伞。但在真的下雨时,带雨伞的员工只有三分之一,多数员工或淋雨、或避雨而影响整体活动的进行。以后该如何解决解决、如何避免:在以后的活动中希望将策划做到尽可能的详细,部门负责人要将旅途中遇到的常见问题向员工详细传达,让员工了解活动前一天要保证休息充足,饮食要卫生,并且带上自己常用的护肠胃药物。上车前一定要做好上厕所的准备,雨具上车前检查是否携带。本次活动能取得圆满的成功,是全体员工有良好的团队意识,得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的体现!春游踏青活动总结篇2为活跃公司气氛、愉悦员工身心,丰富员工的业余生活,加强员工之间交流沟通,公司于4月xx日组织员工开展春游活动。就本次活动的全过程做出如下总结:1、活动准备工作(1)活动方案最初确定两景点,八大处与凤凰岭,基于增强体质与更加亲近自然考虑,最终确定凤凰岭。针对现阶段公司员工的工作环境等,今后的出游尽可能选取自然风光的景点,适时阶段性选取人文文化景观景点。(2)活动的预热部分,本次活动前期做了相应的预热,对景点的介绍及通知发布,同时也存在缺点,就是员工的动员与反馈参与未能做很好的前期宣传,现在缺少一个宣传平台,在隆庆祥工作群中不适宜做这样的宣传,而单纯靠个人通知,发布及接收反馈信息就会极其有限,以前的活动都是基于原来北京群发布,现在需要考虑一个发布与反馈平台。同时可以考虑使用调查问卷及部门负责人收集意见的方式进行。(3)活动实施的各项的准备:a、人员分工准备作为基本的活动组织部分,本次做了相应的分工,按照预期基本完成了各项分工工作,但具体到实施过程中也出现了其他事情引发部分人员工作不到位及补位问题,如物品采买,这反映分工沟通反馈及最后落实的督进在过程中需要加强。同时做好会议组织沟通,过程和结果的检查。b、物品准备过程中,就本次活动,饮食部分饮用水在夏季应多备,保持人均两瓶,本次采买四箱,会造成景区买水加大费用的发生,,是否要备额外的食品,以防自带食品不足需要考虑到。c、车辆调配方面,本次外租车辆2辆,报名82人,实际出行人数75人,部分人员因临时变动未能成行,也造成一定的经济浪费,主要体现在租车方面,后期活动要注意这方面费用控制。2、活动的现场组织工作(1)结合学****发展部做活动,为本次出游增色很多,同时也存在一些遗漏,比如景点的介绍,材料准备好,但沟通未到位,造成一辆车上对此次活动景点相关情况不清楚;在活动准备和实施中,以后力争活动的多样化,能够充分调动娱乐气氛。(2)本次活动的安全保障工作未出现大的问题,但作为出行的首要重视的工作,需要在以后的活动中充分重视。包括安全保障的责任明确到人,落实分工,负起相应的保障工作;细化安全保障的各项细节,尽可能做到不出现纰漏。3、活动的资金方面使用情况:比对价格取低进行的采买。除临时购买的一箱水在景区高价购买外,其余都在控制范围内。4、活动后期收尾工作(1)奖品落实,本次活动设立的三个奖项申请已到位,同仓储沟通,下周物品到位,做一个小型的颁奖仪式。(2)企业宣传方面,一方面公司内部撰写新闻稿件发布,另一方面为建国门总工会网站提供稿件,在总工会网站做相应的企业宣传,展示公司文化。总体来看,公司此次活动基本达到组织预期,针对以上不足,需细化相关组织流程与要求,这会是下周的一项重点工作。春游踏青活动总结篇34月28日,我校组织了春游活动。活动从组织和实施来看还是很成功的。通过这次春游活动,让孩子们亲近了自然,增长了见闻,舒活了筋骨,活跃了身心。同时也对学生进行了一次环保、安全的切身教育,真正做到把欢声笑语留在春天大地上,把文明的举止、美好的心灵留在了社会和人们的心里。下面就此次春游活动做一个小结:首先,活动计划到位,组织有序。我们这次活动从前期的制定计划方案到当天的`文明、安全、有序活动再到后期的春游实践完成,全得益于活动计划和组织到位。其次,安全和文明礼仪落实到位。在途中老师们强调各项安全注意事项。要求小朋友们不疯打,不追逐,不私自离队。学生们听从教师安排,队列整齐,不大声喧哗,做文明的小学生。在安全教育的同时,也树立了西塞中心小学小学生形象,所有学生穿着整齐,排着整齐的队伍。在整个活动中,绝大多数的班级同学们之间能团结合作,互帮互助,文明谦让,遵守社会公德。最后,学科老师积极配合,班主任引导到位,促进预期目标。通过这次活动,同学们开阔了眼界,学到了很多在校园里和书本上学不到的东西,促进了我们的目标达成。本次活动能够比较圆满的成功,离不开春游活动每一位老师的奉献和努力!当然,这次活动也有一些不足,总结了一下,以便提高:1。同学们在途中随地丢垃圾的现象时有发生,所以在这里再一次倡议,集体活动注意我们举止文明,只要我们每个人为文明形象迈出一小步,我校的文明形象将向前前进一大步。2。个别班级文明谦让表现不足。在组织学生乘车时,少数学生担心没有座位,争先恐后的冲上车里,当场受到了全体师生的职责;在游玩场地,大同学谦让小同学表现还不够好,希望有此现象的班级要积极改进,特别是高年级。3。学生自我安全意识有待提高。部分学生不按规定行事,擅自到河岸捞金鱼,给春游安全带来了极大压力。通过春游这一有意义的活动,不仅让我们玩得开心还学到了很多知识。活动中学生们讲文明、懂礼貌,知道团结友爱、互相帮助,懂得坚持、不怕困难、努力奋进,这些不仅仅体现在学****上,也体现在我们的实践活动上。可以这样说:春天有多绚丽多姿学生就有多幸福快乐!春游踏青活动总结篇4为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学****终身学****的学****型社会”的精神,根据全国总工会关于在全国职工中开展“创建学****型组织,争做知识型职工”活动的决定及省总工会关于开展“创建学****型组织,争做知识型职工”活动的实施意见(以下简称为“创争”活动),市总工会提出如下贯彻实施意见:一、开展“创争”活动的指导思想以党的十六大和中国工会十四大精神为指导,坚持从各地、各单位实际出发,充分发挥工会的优势和特点,教育和引导职工建立共同愿景,形成团队学****改善心智模式,提高系统思考,实现自我超越,树立终身学****的理念。增强学****能力、创新能力、竞争能力,不断提高自身的综合素质,为我省全面建设小康社会、争当排头兵提供坚强的人才保证和智力支持。二、开展“创争”活动的总体目标倡导终身学****理念,营造全员学****全程学****形成“工作学****化、学****工作化”的运行机制,为职工创造更多的学****机会和成才条件,努力造就一支高素质的、适应时代和社会发展需要的职工队伍。争取用5年时间,推动全市已建工会组织的企事业和机关单位开展创建学****型组织的活动面达到60%以上,建设20xx个以上学****型班组。三、开展“创争”活动的实施步骤1、宣传启动阶段(20xx年)。通过广泛的宣传发动、普及理论,使“创争”活动深入人心。省总今年将“创争”活动作为重点工作内容列入考核,下达我市今年创建学****型组织的考核数为247个、创建学****型班组的考核数为370个,并将开展培训教育、知识竞赛、典型试点等活动。市和各区县都要按照省总的要求,对“创争”活动制订规划,精心部署,选择不同类型、不同层次的行业和企事业单位认真试点,树立典型,以点带面,使开展活动的单位达到30%。开展“争创”活动的学****型组织、学****型班组的具体标准由省统一制定。各区、县,市直各局、公司今年学****型组织、学****型班组的创建数附后。2、全面推进阶段(20xx-06年)。在抓好试点的基础上,全面推进,争取每年增加20%的单位启动。市总将参照省制订“创争”活动的考核评估指标体系和“学****型组织”、“知识型职工”标兵的基本条件,向省总推荐“创争”活动的先进集体和个人。我市将在适当时候组织创争”活动的观摩研讨及经验交流。3、总结发展阶段(20xx年以后)。系统总结开展“创争”活动的做法和经验,形成“创争”活动的工作体系和运行机制,探索开展职工素质工程的规律和特点,使“创争”活动走上制度化、规范化、社会化轨道。四、开展“创争”活动的工作要求1、加强领导,建立机制市总工会成立“创争”活动领导小组,蔡勤丰主席任组长,陈长群、王述宗、高耿浩副主席任副组长,相关部室和各工委主要负责人为成员。领导小组下设办公室,由宣教部负责日常工作。各级工会组织要切实加强对开展“创争”活动的领导,把“创争”活动作为提高职工素质、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程,精心组织,具体规划,周密部署,扎实推进。春游踏青活动总结篇520xx年5月1日晴空万里,我们上海企想检测仪器有限公司组织了一次集体春游,目的地是上海动植物园。9:00钟左右,我们到达了园区,从车上踏下的第一步就让我们感受到了一份绿树环阴融入自然的感觉,迫不急待的向里面奔去,我单位的近113名同事与家属,一眨眼工夫就像珍珠一样散入于植物园这个大玉盘中。有的这里瞧瞧,那里看看,有的'打羽毛球,有的一起打排球,有的一起爬山,有的干脆就躺在绿绿油油的大草坪上,与阳光来一次亲密接触,沐浴一下春天的阳光。悠哉!有的不甘寂寞,与自己同事玩起打水仗来,顿时冷清的人造小溪一下也热闹起来了,大家还是不管那么多纷纷撅起裤角,跳入水中,领导也经不起诱惑也跟员工们玩起来。领导、员工都玩的不亦乐乎!通过此次春游不仅让同事们走进大自然、感受大自然、体验大自然给我们带来的快乐,此次春游安排了各种精彩的活动也给我们大家建立了互相学****交流的桥梁和空间,在春游的过程中领导、员工、家长与孩子之间建立了更深一层的亲子感情,让大家之间有了互动的机会;同时也给大家一次学****和磨砺的机会,总结自身经验不足,为了以后更好的工作,打下了坚实的基础。员工和孩子们对本次游玩的地点都非常满意,通过这种途径与同事共同感受春天的气息,不仅让同事们有了放松的机会,还看到了孩子们天真烂漫的表现,犹如自己也回到了童年的世界。让领导、员工、更懂得了生活、环境、大自然是培养孩子发展、认知的好途径。此次春游活动在欢乐的气氛中圆满地画上了句号,给大家留下了美好的回忆。春游踏青活动总结篇6此次盼望已久的春游活动在员工的欢笑声中落下了帷幕。阳光灿烂,春风轻拂,职工玩得高兴开心,我们的活动组织、实施都很成功。一、计划到位,组织有序1、提前成立活动领导小组,明确分工落实责任,确保活动期间员工的`人身安全。由孙主任协调指挥,每辆车设立专门的车长,上下车时负责召集、清点、汇报本车人数,每班配备管理安全工作人员。