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IT产业中的战略人力资源管理研究的中期报告.docx

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IT产业中的战略人力资源管理研究的中期报告.docx

上传人:niuww 2024/3/27 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【IT产业中的战略人力资源管理研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【1】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【IT产业中的战略人力资源管理研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。IT产业中的战略人力资源管理研究的中期报告本研究旨在探讨IT产业中的战略人力资源管理(SHRM)实践,以及其对员工绩效和组织绩效的影响。本中期报告报告了研究的进展情况,包括文献综述和初步研究结果。一、文献综述本研究对相关文献进行了综述,发现SHRM在IT产业中越来越受到重视。SHRM可以帮助IT企业制定和实施人力资源战略,从而增强企业的核心竞争力。SHRM实践包括人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬体系等方面。通过科学合理地设计和运用SHRM实践,IT企业可以改善员工绩效、提升组织绩效。二、初步研究结果本研究还进行了初步的研究,采用问卷调查法对某IT企业进行了调查。结果显示,该企业在SHRM实践方面存在不足。员工对企业的人才招聘、员工培训和薪酬制度等方面不满意。此外,SHRM实践与员工绩效以及组织绩效之间存在显著相关性。具体来说,SHRM实践越好,员工绩效和组织绩效越好。三、进一步研究计划接下来,我们将根据初步研究结果,对SHRM实践进行更为深入的研究,重点分析人才招聘、员工培训、绩效管理和薪酬体系等方面对员工绩效和组织绩效的影响。同时,我们还将开展案例研究,以了解不同类型企业中SHRM实践的差异性。最终,我们希望能够为IT企业提供有价值的SHRM实践对策,以提高员工和组织绩效,增强企业核心竞争力。