文档介绍：金融街控股股份有限公司
董事和监事薪酬管理办法
第一章总则
第一条目的
为实现金融街控股股份有限公司(以下简称“金融街控股”)
发展战略,完善公司治理,规范董事和监事的薪酬管理,根据《中
华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》
及其他法律、法规的规定,特制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于金融街控股股份有限公司董事和监事,包括:
(一)董事:独立董事、外部非独立董事(未与公司签订劳
动合同)、内部非独立董事(与公司签订劳动合同);
(二)监事:外部监事(未与公司签订劳动合同)、内部监
事(与公司签订劳动合同)。
第三条管理原则
(一) 依法合规性
公司对董事和监事的薪酬管理应符合国家法律法规及监管
要求。
(二) 外部竞争性
公司整体薪酬水平与市场对标,以行业中同一竞争组别公司
薪酬水平为重要参考,按照薪酬水平与业绩责任相匹配的原则确
定。
(三) 内部公平性
公司根据不同职位贡献与价值付酬,体现不同岗位价值内部
公平性。
第二章薪酬构成和标准
第四条董事薪酬构成和标准
(一)独立董事:独立董事在公司领取独立董事津贴,除此
之外不再领取其他任何报酬。独立董事津贴标准可以根据市场水
平每届调整一次。
(二)外部非独立董事:外部非独立董事在公司领取激励基
金,除此之外不再领取其他任何报酬。激励基金标准按照《激励
基金实施办法》等相关制度执行。
(三)内部非独立董事:内部非独立董事的薪酬由基本年薪、
福利/补贴和激励基金等构成。
1、基本年薪:董事长基本年薪不高于公司高级管理人员平
均基本年薪的倍;其他内部非独立董事根据公司薪酬体系,
按照在公司所担任的职务来确定。
2、福利和补贴:内部非独立董事依法享受社会保险和公积
金等法定福利,并按照公司制度享受企业年金、补充医疗保险、
过节费、防暑降温费等福利或补贴。
3、激励基金:按照《激励基金实施办法》等相关制度执行。
第五条监事薪酬构成和标准
(一)外部监事:外部监事在公司领取监事津贴,除此之外
不再领取其他任何报酬。外部监事津贴标准可以根据市场水平每
届调整一次。
(二)内部监事:内部监事薪酬由基本年薪、福利/补贴和绩
效年薪等构成。
1、基本年薪:属于内部监事的监事长,其基本年薪不高于
公司高管平均基本年薪的倍;其他内部监事根据公司薪酬体
系,按照在公司内部所担任的职务来确定。
2、福利/补贴:内部监事依法享受社会保险和公积金等法定
福利,并按照公司制度享受企业年金、补充医疗保险、过节费、
防暑降温费等福利或补贴。
3、绩效年薪:属于内部监事的监事长,其当年绩效年薪标
准不超过当年非独立董事(董事长、副董事长、董事总经理除外)
平均激励基金的倍;其他内部监事绩效年薪标准,按照在公
司所担任的职务和考核结果确定。
第六条董事、