1 / 2
文档名称:

SD企业人力资源培训体系再设计的任务书.docx

格式:docx   大小:10KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

SD企业人力资源培训体系再设计的任务书.docx

上传人:niuwk 2024/3/27 文件大小:10 KB

下载得到文件列表

SD企业人力资源培训体系再设计的任务书.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【SD企业人力资源培训体系再设计的任务书 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【SD企业人力资源培训体系再设计的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。SD企业人力资源培训体系再设计的任务书任务名称:SD企业人力资源培训体系再设计任务描述:本次任务是对SD企业现有人力资源培训体系进行重新设计和优化,旨在提高企业员工的综合能力和竞争力。具体任务包括以下三个方面::对SD企业现有人力资源培训体系进行全面的评估和分析,包括培训内容、培训方式、培训效果等方面,通过问卷调查、访谈等方式,获取员工和管理层的反馈和意见,了解培训需求和培训效果,为后续的再设计提供依据。:根据评估和分析结果,设计出符合SD企业实际需要的人力资源培训体系,包括培训计划、培训内容、培训方式、培训评估等,提高培训的目标性和实效性。同时,根据员工不同岗位和职级等级的特点,开发与之匹配的培训计划,并结合企业未来的战略规划和发展方向,设计具有针对性和前瞻性的培训课程。:在培训计划实施期间,需要对培训效果进行监控和评估,对培训计划进行调整和优化,确保企业员工的综合能力和竞争力逐步提升。任务目标:,优化企业的人力资源培训体系。,提高企业员工的满意度和忠诚度,降低员工流失率,增强企业的持续竞争力。任务周期:本次任务计划完成周期为半年,具体时间为2021年1月至2021年6月。任务成果::以上成果文档均要求提供PPT格式的汇报文档,报告形式符合企业规范,语言地道,层次清晰,内容透彻。