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SY公司基层管理人员的绩效管理研究的中期报告.docx

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SY公司基层管理人员的绩效管理研究的中期报告.docx

上传人:niuwk 2024/3/27 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【SY公司基层管理人员的绩效管理研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【SY公司基层管理人员的绩效管理研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。SY公司基层管理人员的绩效管理研究的中期报告尊敬的领导:您好!本次报告为SY公司基层管理人员的绩效管理研究的中期报告,主要内容如下:一、研究背景:随着市场竞争的日益激烈,企业对于员工绩效的要求也越来越高。作为企业中基层管理人员,他们直接管理着一线员工,对于企业的绩效影响非常大。因此如何对基层管理人员的绩效进行科学化、系统化的管理,已成为当前企业发展的重要问题。二、研究目标:,制定符合实际的绩效评估指标体系。,提出科学、有效的绩效管理方案。三、研究方法:本研究采用问卷调查法、访谈法、案例分析法等多种研究方法,对SY公司基层管理人员的绩效管理情况进行深入分析。四、研究进展:目前,我们已经完成了对SY公司基层管理人员的工作内容、工作质量等方面的调研,并初步形成了符合企业实际的绩效评估指标体系。同时,我们还对其他企业的绩效管理做了比较,学****了其他企业的先进经验。下一步,我们计划对SY公司基层管理人员的绩效管理方法进行深入探讨,并提出有效的绩效管理方案,以供企业参考。五、研究结论:在当前市场竞争激烈的情况下,科学化、系统化的绩效管理方案对企业发展具有十分重要的意义。SY公司需要根据自身情况,制定符合企业发展需要的绩效管理方案,以提高基层管理人员的工作效率和工作品质,进一步提升企业绩效,实现企业可持续发展。以上为本次研究的中期报告,欢迎领导对本报告提出宝贵意见和建议!谢谢!