文档介绍：该【WH银行EVA业绩评价体系优化研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【WH银行EVA业绩评价体系优化研究的中期报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。WH银行EVA业绩评价体系优化研究的中期报告中期报告:WH银行EVA业绩评价体系优化研究一、研究背景和意义EVA(EconomicValueAdded)指经济附加值,是一种综合参量,是企业价值管理的重要指标。EVA不仅涵盖了企业所有的成本和资金成本,而且是对企业真实利润的一个更好的衡量方式。WH银行作为一家以经营金融服务为主的商业银行,其业绩的稳定发展是银行经营活动的关键。因此对于WH银行而言,优化EVA评价体系,进一步提高业绩评价的科学性和准确性意义重大。本研究旨在通过对WH银行的EVA评价体系进行分析和优化,建立更加科学合理的业绩评价指标,为银行管理决策提供决策依据,提高银行的管理水平和竞争力。二、研究方法本研究采用文献综述法、数据分析法和问卷调查法等多种研究方法,对WH银行的EVA评价体系进行分析和优化。,了解EVA评价体系的相关概念、特点、优缺点和发展趋势。,分析EVA评价体系中各项指标的变化趋势,找出其中存在的问题和不足。,了解他们对EVA评价体系的认识和建议,为优化评价体系提供参考。三、研究进展截止目前,本研究已经完成了一定的调研和分析工作,取得了以下研究进展:,初步了解了EVA评价体系的概念、特点、优缺点和发展趋势。,发现WH银行的EVA评价体系中存在评价指标不准确、标准不一致以及计算方法不规范等问题。,了解员工对EVA评价体系的认识和建议,发现员工对EVA评价体系并不是非常了解,同时建议在评价体系中加入对员工贡献的考核。四、下一步工作计划本研究的下一步工作计划如下:,为优化WH银行的EVA评价体系提供参考。,确定需要优化的评价指标,并制定相应的优化方案。,并进行试行,根据试行结果对评价体系进行修改和完善。,提高员工对于EVA评价体系的认识和理解。五、结论本研究的中期报告阐述了WH银行EVA业绩评价体系优化研究的研究背景和意义、研究方法、研究进展和下一步工作计划等内容。通过对EVA评价体系的梳理和分析,以及对WH银行的调研和分析,我们发现WH银行的EVA评价体系存在一定的问题和不足,采取优化措施能够提高评价指标的准确性和科学性。下一步,我们将进一步研究新的评价指标,并进行试行,加强培训,提高员工对于EVA评价体系的认识和理解。