文档介绍：该【Y公司的培训体系研究的任务书 】是由【niuwk】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【Y公司的培训体系研究的任务书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。Y公司的培训体系研究的任务书任务书任务名称:Y公司培训体系研究任务背景:随着市场竞争的日益激烈,企业的核心竞争力逐渐向人才战略转移。以人为本的管理理念逐步深入人心,企业开展培训已成为提高员工综合素质和企业竞争力的重要方式。作为一家知名公司,Y公司一直积极推行培训发展计划,但目前的培训体系存在一定的问题。为了全面了解公司目前的培训情况,制定更加科学、完善的培训体系,特拟定本研究任务。任务目的:本研究旨在全面了解Y公司目前的培训体系,分析其存在的问题及原因,提出相应的改进建议,帮助公司制定更加完善的培训机制,提高员工的综合素质和竞争力,增强企业的发展实力和核心竞争力。任务内容:,分析其优缺点。。、手段以及使用效果。,总结问题产生的原因。,分析其经验和可借鉴之处。,制定更加科学、完善的培训体系,使其更加符合员工需求和企业实际情况。任务成果:,包括现有培训机制、员工问题及培训需求、培训方式、手段及效果、问题分析及产生原因、国内外优秀企业的培训机制及其可借鉴之处等内容。,包括培训目标、内容、方式、手段、评估等方面。,包括针对现有培训机制存在的问题的改进措施、制定更加完善的培训机制的实施方案等。,反映培训效果及员工绩效提升情况。任务时间:XX年XX月XX日-XX年XX月XX日任务负责人:XXX任务执行人员:XXX、XXX等任务经费:XXX元任务方式:文献搜集、访谈调查、数据分析等方式任务评价标准:任务执行结果符合公司实际情况,论据充分,方案可行。备注:本研究任务书由Y公司人力资源部起草,供学****借鉴。