文档介绍：该【“十五”期间承德供电公司人力资源培训项目效果评价的任务书 】是由【niuwk】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【“十五”期间承德供电公司人力资源培训项目效果评价的任务书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。“十五”期间承德供电公司人力资源培训项目效果评价的任务书任务书任务名称:承德供电公司“十五”期间人力资源培训项目效果评价任务目的:对承德供电公司“十五”期间的人力资源培训项目实施效果进行评价和分析,为优化以后的培训项目提供参考意见和建议。任务描述:“十五”期间承德供电公司人力资源培训项目的相关资料和数据,包括培训计划、培训内容、培训方式、培训人员名单、学****的内容、学****的成绩等。、访谈和实地考察等方式,收集培训人员对培训项目的满意度和反馈意见,了解培训实施中存在的问题和改进的空间。,对培训项目的目标实现情况、学****效果和效益进行客观评价。,提出建议和改进方案,为将来的培训项目提供参考和指导意见。,将评价结果和建议整理汇总成文,清晰、简洁地表达出评价的主要结论和发现,并提供相应的数据分析和图表,使报告易于阅读和理解。任务时间安排:项目启动:2022年9月1日数据收集:2022年9月–2022年10月数据分析和报告撰写:2022年11月–2022年12月终审、修改和提交:2022年12月任务参与人员:任务负责人:XXX任务执行人:XXX、XXX、XXX资源支持:承德供电公司相关部门助理评价报告要求:评价报告应包括以下内容:,包括培训计划、培训实施、培训对象等。,包括目标设立、目标内容和对目标的检验。,包括培训内容、学****方式、培训成果等。,包括数据统计、问题分析、效果分析等。,包括对未来培训项目的建议和提高措施。。。报告要求:、明了、逻辑性强的方式表达出评价结论,学术性强。,对承德供电公司人力资源培训计划的实施和效果进行深度评价和建议,具有推行和借鉴意义。,文字通顺,排版整洁,经过多次修改和审核。,并打印一份提交单位备案。