文档介绍：该【人力资源部工作总结 】是由【3099984911】上传分享，文档一共【212】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【人力资源部工作总结 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10岁月一点一滴的溜走,在不经意间,快的让我们都来不及在下一个路口挽留。也无法预测人生未知的镜头。四、实****进修人员的管理。全年共接受乡缜进修人员11人。为保证进修实****人员的学****质量,加强了组织纪律,进出科室,排班转科,学****带教工作的管理,定期组织开会,经常不定时下科室检查实****情况,发现特殊情况及时与学校联系解决,大力表扬表现好的学生和实****组,用人本文化,以人为本的思想为学生服务,保证实****质量和学****大纲计划任务的圆满完成。总之半年来,通过本部门积极努力与通力合作,全面完成了各项工作任务。但仍存在一些不足。其中重点是职工管理办法的修改工作及人才队伍的建设,现医院人才储备能力不强,人才队伍建设需要医院加大政策倾斜的力度,要出台切实可行的激励人才,引进留住人才的优惠政策及办法,进一步加强人才队伍的培训管理及人事进出口的管理,积极为医院的发展服务。酒店人力资源部工作总结酒店人力资源部工作总结为企业经营提供了可靠的后勤保障,发挥了部门的职能作用,工作总结如下:能冲刷一切的除了眼泪,就是时间,以时间来推移感情,时间越长,冲突越淡,仿佛不断稀释的茶。10岁月一点一滴的溜走,在不经意间,快的让我们都来不及在下一个路口挽留。也无法预测人生未知的镜头。一、劳动人事工作(一)建立劳动人事以及相关资料1、建立人事档案与相关资料2、建立相关制度(二)招聘与档案的管理1、招聘a:人力资源部随时与人才市场、劳动局、职业学校等保持联系。b:除了常规招聘外,人力资源部还与各大中专院校保持联系,在有毕业生的季节,及时与学校取得联系,以方便对人才进行储备。c:鼓励员工推荐身边的朋友介绍到酒店,这是一种人才来源途径较广的方法,也通常比较有效果。