文档介绍：该【“十大求职陷阱”-1 】是由【fuxiyue】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【“十大求职陷阱”-1 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。Word文档2/3“十大求职陷阱”“十大求职陷阱”陷阱二考察为名,无偿占用劳动力近来发觉又有极少数单位以聘请为名,在收集求职者资料和组织面试的过程中,要求求职者提供成果展示,并以此窃取求职者劳动成果。由于应聘者维权意识不强,维权根据往往缺乏,此类无偿占有求职者劳动成果的状况时有发生。上海公共聘请网提示广大求职者,应聘时要有学问产权的爱护意识,留意爱护个人讨论成果,将自己的工作成果向面试单位展示当然重要,但要学会有所保存,以免被别有专心的用人单位利用而造成损失。案例:某软件公司聘请一些程序员、美工等岗位,公司经营状况良好,工作环境干净,聘请流程正常,岗位提供的薪酬符合市场价位,一切看似都在常理。应届毕业生小张,初试合格后进入笔试阶段。笔试内容:上机编写一段程序,使用规定的编程语言,时间不限,可以上网查询相关资料,但不能互相沟通,只要能完成目标。一个教室里,八个求职者,每个人的试题不同,几个年轻人无意中发觉,看似八段程序,其实恰巧能合整合成一个项目结果可想而知,八人无一被该公司录用。专家提示:Word文档2/3如今正值应届生求职旺季,求职者和用人单位都在擦亮眼睛选择自己中意的另一方。然而,就在纷至沓来的各种聘请会上,有些用人单位却以聘请为幌子,收取简历、组织面试,、策划创意和科研成果。求职者丢了无形资产思路,却没得到工作,而用人单位却乐得吃上一顿养分丰富的"免费午餐'。类似遭受"智力陷阱',也就是劳动成果被聘请方以聘请为由而窃取的状况最近屡见报端。专家指出,"智力陷阱'是指以聘请为名无偿占有应聘者程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等创意,甚至学问产权。这种堂而皇之地占有他人的劳动成果,性质极为恶劣。专家提示求职者,在不能推断聘请单位真实意图,又想取得工作的状况下,需要对自己的劳动成果进行爱护。主要方式有:1、提交策划案等劳动成果时要预备两份,一份提交,一份自己留存,在留存份上要求聘请单位签字确认,以便将来能够证明劳动成果内容。2、提交策划案时附上《版权申明》,并要求聘请单位签收。最好申明:"任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人,未经同意,不得使用本策划案或者将本策划案转借他人,亦不得随便复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则,引起有碍著作权之问题,将可能承当法律责任。