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还会时刻保持高昂的学****不断地补充知识和努力改变自己的缺乏,使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为中铁九局成都分公司更辉煌的明天而奋斗。工程部:【篇三:2024年工程部电工培训总结】2024年培训总结2024年即将过去,2024年即将到来,回忆过去,展望下一个年度。我对平时部门的培训工作也有一些心得,总结收获,补充缺乏。这一年按照酒店的要求以及五星级酒店管理的标准,以提高人员的效劳技能和效劳质量为目标,通过加强了人员工作技能培训和提高工作效率的教育,不断提高整体的技术水平和维修能力。主要做了以下几点工作:一。酒店意识的培训,提高员工的思想境界。树立效劳意识,后台围绕前台转,保证设备正常运行,处处将确保酒店的正常营业和对客效劳工作的顺利进行摆在第一位,高标准、高质量地完成各项工作任务,做到了应修必修,修必修好的原那么。因今年部门有几个老员工相继离职,新员工需要重新从头开始培训,使新员工熟悉酒店的规章制度。明确自己的岗位责任,让所有员工熟练掌握所在岗位的操作流程和平安标准,提高员工的技术技能素质。使每位员工对自己负责的设备设施都能做到“四会〞:会使用、会维护、会检查分析、会排除故障。当员工面对突发性的设备故障,或紧急情况时,懂得如何第一时间应对处理。二、培训目的明确,培训内容完整。从员工的工作态度及行为,员工的业务知识及技能几方面进行培训。1、培训目的明确。通过职业道德及企业文化的培训,使员工形成正确的价值观及工作态度,确立应该做什么,不应该做什么。2、培训形成制度化,标准化。培训内容从根本常识、个人行为、内部管理及员工何时应接受培训,接受什么类型的培训,培训应由谁来负责,并使之制度化。3、做好培训方案。根据工程部的需要,明确各阶段的培训工作,并根据实际情况,不断添加培训内容,把培训工作落到实处。4、部门要有新气象。人人要有担当意识、协作意识、奉献意识、学****意识,以积极的态度和热情投入到工作中。三、培训形式多样化,具有针对性。针对电工人员少,工作繁杂的情况,对培训工作提出更高的要求。1、全员参与,交替培训,互相补缺,成为全面手。2、加强实操培训。主要对消防主机操作,如何查监控,家用空调。,从实际动手,碰到的问题如何解决来提高技能。3、相互培训、节能降耗。对客房部的员工进行电器根底性知识的宣传,减少操作失误,延长设备设施的寿命,减少维修次数,节约耗材,降低本钱。工程部的培训工作,领导重视,常抓不懈。他们深知,培训是对员工最好的福利。通过培训,使员工明确了自己的岗位职责以及对行为标准、考勤、仪容仪表等方面的要求,提高了专业技术水平和整体素质,增强了主人翁精神和工作责任感,为酒店的正常运营起到了重要的后勤保障作用。四。平安知识培训平安工作要常抓不懈,没有平安,就没有顾客。所以在平时的工作中,让每一位酒店员工,时刻心中牢记“平安〞。为到达这一目标,我配合好人事部门做好了每一次的新员工岗前平安知识的培训。并在每年6月和9月份组织各部门进行实际的灭火和逃生演练。因我部门工作的特殊性,所以在带电,爬高维修中,要时刻不忘