文档介绍：该【精选工程项目管理绩效考核与激励办法 】是由【朱老师】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【精选工程项目管理绩效考核与激励办法 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。1工程工程管理绩效考核与鼓励方法〔试运行〕目的为进一步提升公司工程工程建设的管理水平,提高工程工程管理人员的积极性、创造性,打造投资省、见效快、质量优和平安文明施工的工程建设工程,结合公司工程建设特点制定本方法。使用范围本方法适用产品开发类工程、技术改造类工程工程建设管理团队的绩效考核。:IPD办公室主任常务副组长:工程管理部经理成员:HSE办公室主任、设计室主任、IT保密办经理、设备计量经理、平安经理、会计经理、工程工程团队各角色成员。:负责对工程工程管理绩效考核与鼓励进行指导、决策、监督、检查。:负责工程工程管理绩效考核与鼓励方法的制定与完善;负责公司工程工程月度绩效考核评定;:负责工程工程管理绩效考核与鼓励方法的落实;负责公司工程工程月度绩效考核评定数据的搜集、整理;:综合管理、质量管理、进度管理、资金管理、平安〔5S〕管理、工程资料六方面。①听取工程自查情况汇报;②查阅有关档案、文件资料;③查看工程现场,必要时可进行抽查检测;④按照本方法的内容进行综合考评,形成初步意见;2⑤与相关单位交换意见;⑥工程工程管理绩效月度考核表。①听取工程总结报告;②查阅有关档案、文件资料;③查看工程现场,必要时可进行抽查检测;④按照本方法的内容进行综合考评,形成初步意见;⑤与相关单位交换意见;⑥工程工程竣工验收考核表。。一是月度绩效排名,二是工程管理团队绩效奖金计发。,考核分数作为公司工程工程月度绩效排名的依据。考核时间为当月25~30号。月度绩效排名下月10号前在OA系统中发布。?2024年度工程技术系列薪酬绩效管理规定?中工程奖金的相关规定,其中工程管理团队绩效评定得分作为IPMT评定工程奖励等级〔优秀、良好、合格〕的依据之一。技改工程管理团队绩效奖金发放参照上述规定。该得分由各月度绩效考核得分的算数平均数与竣工验收考核得分组成。计算方式如下:工程管理团队绩效评定得分=各月度绩效得分平均数×40%+竣工验收评定得分×60%?工程工程管理规定??2024年度工程技术系列薪酬绩效管理规定??工程管理团队月度绩效排名??____工程工程管理绩效月度考核表??____工程工程竣工验收考核表?工程管理团队管理绩效排名编号:日期:年月公司名称厂区工程名称工程负责人本月管理绩效得分名次默锐科技钠厂电厂公用平台旭锐新材一厂二厂道可化学一厂二厂审批:审核:制表:3工程工程管理绩效月度考核表编号:所在单位:考核人:考核工程考核内容〔分值〕扣分标准〔分值〕扣分得分权重权重分扣分原因综合管理〔35〕1、开工报告〔1〕①未翻开工报告的;〔扣1分〕2、合格承包方选择〔5〕①未经合格承包方评价小组批准,选择合格承包方库以外的外包方参加设计、物资供应、工程施工的;〔扣2分/个,最多扣5分〕3、招投标〔8〕①未经招标小组批准,不按招标规定擅自采取比价和议价的;〔扣5分〕②评标小组未按程序评标、没有评标记录;〔扣3分〕4、合同管理〔6〕①未按标准合同模板签订合同的;〔扣1分〕②因业主原因造成合同重大损失的;〔扣2分〕③工程施工合同和施工平安协议未签订就开工的;〔扣1分/项;最多扣3分〕5、报批及验收〔2〕①因现场施工、设计、资料等原因造成单项报批手续推迟的;〔扣1分/项;最多扣5分〕6、各阶段评审〔4〕①各阶段未进行评审的;〔扣1分/次;最多扣4分〕7、建设管理〔9〕①未按工程管理质量体系文件要求进行施工记录;〔扣1分/项,最多2分〕②未按工程管理规定定期召开调度会的或虽召开无记录的;〔扣1分/次,最多2分〕③每个月25号前未提交进度统计表的;〔扣3分/次〕④未办理动土证、用电证等而开工的〔扣2分/次〕;小计质量管理〔20〕1、质量管理制度和质保体系〔1〕①未制定明确质量规划目标;〔扣1分〕2、质量控制、监管〔5〕①质量管理制度和措施未落实;〔扣1分〕②上月质量缺陷未及时监督整改;〔扣1分/项,最多4分〕3、质量问题〔6〕①月度检查质量不合格项;〔扣1分/项,最多扣6分〕4、质量事故〔8〕①发生一般工程质量事故,事故损失小于5万元;〔扣8分/项〕②发生较大和重大质量事故,损失大于5万元;〔扣20分/项,大项全局部值〕小计进度管理〔15〕1、进度方案〔5〕①无总进度方案和年度方案;〔扣2分/项〕②无阶段进度方案和采购方案;〔扣3分/项〕2、方案落实〔10〕①因非不可抗拒因素,阶段方案推迟15天;〔15天以下扣1分,以上扣2分〕4②因非不可抗拒因素,总进度推迟30天;〔30天以下扣5分,以上扣7分〕③进度滞后不采取有效措施的;〔扣1分〕小计财务管理〔10〕1、资金方案与到位〔1〕①无资金年度方案和阶段方案;〔扣1分/项〕2、进度款控制与支付〔7〕①未严格执行工程进度款审批程序和规定;〔扣2分/项〕②未严格履行合同付款条款,特别是多付款,提前付款的;〔扣2分/项〕③超付进度款的;〔扣10分/单位,扣除大项全局部值10分〕④无工程工程费用统计〔扣2分〕,或统计数据缺失的〔扣1分/项,最多扣2分〕3、资金使用与控制〔2〕①未完成年度方案;〔扣1分〕②因管理控制不善造成投资超出概算的正负5%;〔扣2分〕小计安全现场管理〔10〕1、平安制度〔1〕①平安规章制度落实不到位的;〔扣1分〕2、应急预案〔1〕①未制定施工阶段和试车阶段平安〔消防〕应急预案的;〔扣1分〕3、平安培训〔1〕①对外来施工人员和操作人员未进行各级平安培训的;〔扣1分〕4、平安事故处理〔2〕①发生一般轻微人身伤害事故,事故直接经济损失小于5万元;〔扣1分/次〕②发生较大和重大事故,直接经济损失大于5万元;〔扣10分,大项总分值〕5、5S管理〔5〕①施工现场达不到5S管理标准的;〔扣1分〕②月度检查平安不合格项;〔扣1分/项,最多扣5分〕小计工程资料〔10〕1、管理制度〔3〕①未按有关规定建档〔扣1分〕、归档〔扣2分〕;2、资料管理〔2〕①未设专人或兼职档案管理的;〔扣2分〕3、档案质量〔5〕①资料收集不全;〔扣2分〕②资料与图纸达不到归档标准的;〔扣3分〕小计合计说明:1、每项分数不够扣时,扣完为止。2、因工作失误造成重大损失的,当月工程绩效为最低档,对事故处理由公司报请公司主管部门处理。3、本表作为各工程工程管理团队月度月度绩效依据。4、表中权重分=得分÷权重×100。5工程工程竣工验收考核表编号:所在单位:考核工程考核内容〔分值〕扣分标准〔分值〕扣分得分扣分原因竣工资料〔20〕1、工程总结报告〔1〕①未编制工程总结报告的;〔扣1分〕2、工程质量报告〔5〕①未编制工程质量报告的;〔扣1分〕②工程质量报告内容项缺失的;〔扣2分/项,最多扣5分〕③工程质量报告的内容不真实,存在造假现象的;〔扣5分/项,扣分项全局部值〕3、生产技术资料〔6〕①未编制工艺规程、平安操作规定、事故应急预案的;〔扣2分/项,最多扣6分〕②工艺规程、平安操作规定、事故应急预案的编制存在问题的;〔扣1分/项,最多扣6分〕③未对公司员工进行工艺规程、平安操作规定、事故应急预案培训的;〔扣2分〕4、手续办理资料〔4〕①手续办理资料未统建立档案,统一整理的;〔扣1分〕②手续批复、报告缺失的;〔扣1分/项,最多扣3分〕5、工程建设过程资料〔4〕①未建立资料档案目录的;〔扣1分〕②施工图纸整理缺失的;〔扣1分〕③合同整理缺失的;〔扣1分〕③设备、构筑物资料整理缺失的;〔扣1分〕小计项目质量〔25〕1、工程施工质量〔5〕①验收发现的工程施工质量不合格项;〔扣1分/项,最多扣5分〕②存在工程施工较大事故,直接经济损失大于5万元;〔扣5分/项,扣分项全局部值〕2、产品本钱〔4〕①产品本钱高于市场价格,造成产品无市场竞争力的〔扣4分〕3、产品质量〔8〕①产品质量个别指标逊于市场要求,可进一步改善的;〔扣2分/项,最多扣8分〕②检验指标存在重大缺陷,无法满足市场需求的;〔扣25分,扣除大项全局部值25分〕4、产能〔8〕①产能低于工程任务书要求,由于需对个别环节进行技改提升的;〔扣8分/项,扣分项全局部值〕②产能低于工程任务书要求超出10%,且无法进行技改提升的;〔扣25分,扣除大项全局部值25分〕小计工程进度〔15〕1、进度方案报告〔5〕①无总进度方案实施报告的;〔扣1分〕②总进度方案实施报告存在数据错误或者无依据的;〔扣4分〕62、方案落实〔10〕①因非不可抗拒因素,总进度推迟总工期10%~30%天以内;〔扣2分〕②因非不可抗拒因素,总进度推迟总工期30%~50%天以内;〔扣8分〕③总进度推迟总工期50%天以上的;〔扣15分,扣分项全局部值〕小计投资费用〔20〕1、工程竣工结算〔4〕①未编制工程竣工结算书的;〔扣1分/项〕②竣工结算书内容不完善,或者出现数据错误的;〔扣1分/项,最多扣4分〕2、进度款控制与支付〔8〕①未严格履行合同付款条款,提前付款的或未留质量保证金的;〔扣4分/项,最多扣8分〕②付款超出工程决算值的;〔扣20分/项,扣除大项全局部值20分〕3、预算的执行与控制〔8〕①因管理控制不善造成投资超出预算的正负10%;〔扣4分〕②因管理控制不善造成投资超出预算的正负10~30%;〔扣8分〕③投资超出预算的正负50%以上的;〔扣20分,扣除大项全局部值20分〕小计安全环保〔20〕1、平安环保问题〔10〕①验收发现的平安、环保不合格项;〔扣1分/项,最多扣10分〕;②存在三废污染问题的。〔扣10分/项,扣单项全局部值〕;2、报批手续办理〔10〕①单项报批和验收手续的未办理的;〔扣10分/项,扣单项全局部值〕小计合计说明:1、每项分数不够扣时,扣完为止。2、工程存在重大失误的或者评定分值过低的,工程不予通过,责令整改。整改时间计入工程进度总工期。3、本表作为工程工程管理团队考核评定的依据。7