1 / 2
文档名称:

上饶电信转型时期的绩效管理改进研究的中期报告.docx

格式:docx   大小:10KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

上饶电信转型时期的绩效管理改进研究的中期报告.docx

上传人:niuww 2024/3/28 文件大小:10 KB

下载得到文件列表

上饶电信转型时期的绩效管理改进研究的中期报告.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【上饶电信转型时期的绩效管理改进研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【上饶电信转型时期的绩效管理改进研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。上饶电信转型时期的绩效管理改进研究的中期报告尊敬的领导和专家:本研究的中期报告主要围绕上饶电信转型时期的绩效管理改进展开。通过对上饶电信公司进行案例研究、调研、文献分析等多种研究方法的综合运用,我们对上饶电信公司的绩效管理现状、问题以及未来的发展方向做出了初步的分析和总结。现将中期报告如下:一、研究背景绩效管理是现代企业管理的核心内容之一,对于企业的发展至关重要。当前,我国电信行业正处于转型和升级的关键时期,而绩效管理则是电信行业转型升级的关键元素之一。因此,深入研究电信企业绩效管理,对于促进电信行业转型升级,加快电信企业的发展具有非常重要的意义。二、,发现其绩效管理现状存在以下几个方面的问题:(1)指标体系建设不够完善,指标的权重分配不合理。(2)绩效考核缺乏量化的标准,评价结果主观性较强。(3)绩效考核结果与员工奖惩挂钩不够紧密,导致员工参与度不高。(4)绩效考核结果与企业战略不够贴近,没有形成有效的反馈机制。,我们提出了以下三个方面的改进方案:(1)建立科学完整的指标体系,对指标的权重进行合理分配。(2)建立标准化的绩效考核制度,对绩效指标进行量化,并确立科学合理的评定标准。(3)将绩效考核和奖惩机制与企业战略和员工个人目标相结合,形成有效的反馈机制。三、研究结论我们认为,上饶电信公司在绩效管理方面存在一些问题,但这些问题是可以解决的。只要在指标体系、绩效考核制度和奖惩机制等方面进行改进,就能为公司的发展注入新的活力,实现转型和升级的目标。四、研究展望我们认为,上饶电信公司未来应该在绩效管理方面继续探索和创新,尤其是在信息化、数字化、网络化、智能化方面不断推进,注重发挥绩效管理的作用,为公司的转型和发展打下更加坚实的基础。以上是我们的中期报告,欢迎领导和专家批评指正。

最近更新

情感分析和面部表情识别 35页

空调基础知识与制冷原理 45页

基于C#的超市综合管理系统的设计与实现中期报.. 2页

基于BS模式的港口集装箱远程管控终端数据管理.. 2页

基于AOTF成像光谱仪的模拟月壤成分光谱分析技.. 2页

基于3DshepP-Logan头部模型的二,三维磁共振图.. 2页

城轨车辆新型网络控制系统的调度、建模及优化.. 2页

城市轨道交通换乘站运营系统质量评价研究的开.. 2页

2024年小组的工作总结 11页

城市屋面径流和道路径流污染特征及其影响因素.. 2页

城市化进程中历史文化基因传承的研究——以大.. 2页

2024年小班组体格锻炼总结(精选14篇) 21页

地铁隧道施工对地下管线变形的影响研究中期报.. 2页

2024年小班教师春季工作计划 32页

地市级联通网络运行维护管理系统的设计与实现.. 2页

在线拍卖与传统拍卖的对比研究的开题报告 2页

土壤生物工程技术在河岸生态修复中应用效果的.. 2页

2024年小王子读后感(通用) 16页

2024年小狗小学作文 13页

2024年小暑的好诗(精选40首) 11页

图像重建的同时迭代算法研究开题报告 2页

2024年小孩子满月酒邀请函 5页

幼儿园毕业典礼家长代表发言稿 36页

固相萃取—超高效液相色谱检测食品中直接红染.. 2页

围岩蠕变与接头非线性对盾构隧道力学行为的影.. 2页

2024年小学课外兴趣小组活动总结 14页

2024年小学语文的教学设计 79页

四川汉源—甘洛震旦系灯影组铅锌矿控矿要素和.. 2页

2024年小学语文教师年度考核个人总结(精选8篇.. 23页

2024年教育整顿心得体会辅警个人5篇 15页