中国企业家人才价值实现机制研究的任务书.docx

文档介绍：该【中国企业家人才价值实现机制研究的任务书 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【中国企业家人才价值实现机制研究的任务书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。中国企业家人才价值实现机制研究的任务书一、研究背景和目的作为中国经济的重要组成部分,企业家在中国的经济建设中发挥着重要的作用。随着经济的快速发展和企业家群体的不断壮大,如何实现企业家的人才价值是一个亟待解决的问题。本项目旨在通过研究,探讨中国企业家人才的价值实现机制,为培养和选拔优秀企业家提供参考。二、(1)企业家的人才价值概念及其特征;(2)中国企业家人才的现状及存在问题;(3)中国企业家人才价值实现机制的构建;(4)价值实现机制的有效性评估与优化。(1)文献研究法。通过查阅相关文献,深入了解企业家人才的概念、特征和相关研究成果。(2)问卷调查法。通过调查中国企业家群体,了解企业家在企业中所担任的角色及其对企业发展的贡献情况。(3)案例分析法。通过分析成功企业家的个案,深入了解企业家在企业中发挥的作用以及价值实现过程。(4)专家访谈法。邀请相关领域专家进行访谈,获取尖端的理论和实践经验。三、(1)月份:收集和整理相关文献资料,研究企业家人才的概念和特征;(2)月份:通过问卷调查,了解中国企业家的现状和存在的问题;(3)月份:通过案例分析,深入了解价值实现的过程和方法;(4)月份:邀请专家进行访谈,进一步完善价值实现机制。,详细进度安排如下:(1)2021年X月-X月:文献研究和理论分析;(2)2021年X月-X月:问卷调查和数据分析;(3)2022年X月-X月:案例分析和调研报告撰写;(4)2022年X月:专家访谈和报告撰写。四、,主要包含以下几点:(1)企业家人才的概念、特征和类型;(2)中国企业家人才的现状及存在问题;(3)价值实现机制的构建和优化;(4)价值实现机制的有效性评估和完善建议。(1)为培养和选拔优秀企业家提供参考;(2)帮助企业了解企业家人才的价值,正确评估和使用人才;(3)为企业家职业生涯规划和发展提供借鉴与指导。