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位的具体职责篇18:..,跟进招聘团队的工作进度,及时调整优化招聘方案,确保完成招聘目标;、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作;,完成招聘周、月报;,汇总并评估各招聘渠道的使用情况,维护良好的合作关系;;,提升招聘实施效果。任职资格:;、任职资格体系;、方法、人才测评系统;、定岗定编、人力成本核算;;,能快速理解公司战略、业务;、学****能力强。,高效、务实