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他对所供职务没有忠诚、对汉密尔顿没有忠诚,对朋友没有忠诚,,无视其忠告,在市场上翻云覆雨,大玩黑幕交易的把戏,最后导致朋友、亲随、亲戚...大批的人破产,自己也因为欠债进了监狱。忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点,书中有几句话让我非常受启发:忠诚不谈条件;忠诚不讲回报;忠诚是一种义务;忠诚是一种责任;忠诚是一种操守;忠诚是人生最重要的品质。确实是这样的,只有把忠诚理解成这样,忠诚才会让我们的工作变得更有意义,忠诚才能赋予我们工作更大的***。①具有无私的奉献精神,在个人利益上不会斤斤计较。②勇于承担责任,有任务不推委,工作出现失误不找借口。③总是站在公司的立场上开展行动,即使无人知道的情况下,也会主动维护公司的利益。⑤忠心不表现在口头上,而是拿业绩来证明自己是忠诚的。对照这几项标准我感觉自己很多方面需要不断提升自己。忠诚使自己的工作变得有意义,也是让自己更加有意义。书中一个章节讲到“荣誉来自忠诚”。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给上司以支持,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是替他人着想,为客户着想,把自己异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工作,就是展示你的才华,展示你的无私和无畏,展示你迷人的工作形象;为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让努力成为一种****惯。努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬,人们也会把的荣誉给他。这一段话深深震撼着我,回想平日的工作确实是这样,有时虽然失去了一些暂时的利益,但得到的是别人的尊重;有时虽然多做了一些,但得到的是更多的支持和拥护。就像我们的团队,我们除了工作时间还付出了很多业余时间,思考一些问题,做一些格外的工作,协助和支持其他部门同志的工作,就是这样才得到了大家认可,得到了大家的理解和支持,我想这就是互相影响吧,只有互相影响互相忠诚才能得到双赢的效果。忠诚是一种品质更是一种能力的表现,忠诚不是愚忠,而是要以自己的业绩来证明,做到忠诚会让自己得到荣誉,我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于公司、忠诚于职业、忠诚于上司、忠诚于同事,忠实于自己。《忠诚胜于能力》优秀读后感范文(精选10篇)篇5日前,公司启动了柏格仕读书会“每月一本书”计划,4月份我们员工层阅读并学****了《忠诚胜于能力升级版》这本书。读了这本书后,让我学****到了忠诚与工作、生活的深层关系,也知道了忠诚其实离自己不远,甚至可以说与每一个人都息息相关。通过拜读这本书,我从中也感悟到了不少做人做事的道理。《忠诚胜于能力升级版》这本书是作者依据自己历年与职场人士交流《忠诚胜于能力》一书的信函整理出来的,是信函汇集、针对问题解决问题,一篇信函集中谈一个理念或处理问题的方法,形式和内容都是前所未有的,让我大为感到新颖,很吸引我继续带着浓厚的兴趣读下去。书中对“忠诚”的诠释和阐述,在我的心里也产生了共鸣,一度有想介绍给身边的朋友阅读的想法,同时也让我对邱先生的《忠诚胜于能力》及其他所著书籍有了学****的愿望。刚拿到这本书时,看见书名中的忠诚二字,我也跟作者书中提到的一部分人一样,觉得是一本给我们大家洗脑的书,目的就是为了广大员工对老板忠诚,好好地替他干活。但是认真读过之后,我发现自己错了,随着阅读的深入,我越来越认同书中的观点,甚至有一种如获至宝的感觉,给我满满的正能量。读到产生共鸣的地方,我都把那一页做记号,对赞同的观点我曾反复地细细地品读。书中作者讲到自己亲身经历过的那次招聘给我留下深刻印象。招聘过程中的一些细节确实能充分体现出一个人的品性、品德和忠诚度,我们企业在注入新鲜血液时一定要注重这方面的考察。现在的社会由于物质条件的飞速发展,人们往往对精神、品质方面的涵养有所忽视,认为提这些就是空谈,甚至有点虚伪,现在都什么年代了,还提这些老掉牙的东西。殊不知,人们在这利欲熏心的时代,已经渐渐的迷失了自我。国家这么多年一直在提倡素质教育,其实质就是在培养我们的品性。为什么现在还是有很多的路人闯红灯?急剧攀升的交通事故率又说明了什么问题呢?提到品性、品德,这不禁又让我想起了前年参加公司组织的香港旅游时遇到的事情(当时我还在前一家公司任职)。那个公司每年都会组织公司管理层及优秀员工去旅游。旅游过程中都会组织员工在一起聚一次餐,当时我们就选在离酒店不远的一家餐厅吃饭。因为只有一年一次的旅游机会,大家聚在一起时都显得很嗨,吃到高潮的时候三四桌间都互相敬酒,增进同事之间的感情。这也是我们中国人的****俗。餐厅老板特意为了满足我们的要求,将小的餐桌拼成大的桌子,让大家围坐在一起用餐,而餐厅里的其他人都是在安安静静的吃着西餐或者中餐,只有我们这三四桌人好听点就很热闹,说的更贴切点就是大声喧哗。我很清楚地记得,周围的其他顾客对我们投来了异样的眼光,尤其是当时的一位菲律宾籍的服务员,用讨厌的眼神看着我们这一群人。当时我们女同事就善意的提醒小伙伴们矜持点,在香港的餐厅是不可以这样的。刚开始说了还有点作用,没过一会,又激动起来,互相称兄道弟、勾肩搭背的。大家应该可以想像得出这样的场景。其实,最基本的入乡随俗这一品性都做不好,难怪人们****惯将大陆人和港澳台的同胞区别开来。我们自己也应该深思这一点,好多东西不是空穴来风的,可能我们自己的所作所为真的不够好,应该好好的反省一下。“做事情的人,最可靠!”这句话是最实在的一句话。忠诚是动词,不是形容词。也就是说,忠诚是用行动来展示的,而不是用语言来展示的,忠诚的口号喊得再响,没有实实在在的行动,也不能证明忠诚。“路遥知马力,日久见人心”,这句话的来历大概也说明了以上的观点。在职场中只靠溜须拍马,不干实事的大有人在。有时,我自己也在犹豫,看到社会上一些处事圆滑的人在事业上顺风顺水,像我们这种认认真真,勤勤恳恳干活的人,一直都是平平庸庸,自己是不是也应该改变一下。曾经也遇到过这样的同事,整天在公司窜东窜西,东拉西扯地说自己工作量大,甚至一天下来都没时间闲下来喝水,天天装模作样加班到很晚,见人就喊自己有多忙有多累,公司领导见状也觉得他是一大功臣,公司的好员工,也就随其自然的得到了重用。而我们这些一直埋头苦干在岗位上,天天按时上下班,平时工作甚至是提前或超额完成,但就是没有把自己推销出去的人,至今还是一个默默无闻的小员工。曾几何时,我也用“不会混”来评价过自己,但是有时候又会用凭良心做事这样的话来激励自己。看了邱老师的这本书,我真的深受鼓舞。也许我们这些兢兢业业工作的人一时间不能被公司的领导所发掘,但是我更相信“是金子总会发光”这句话。不可能每一个领导都被那些表面的现象蒙蔽双眼,属于你的那个伯乐肯定会出现的。