文档介绍：职业病危害应急救援与管理制度
(参照)
一、目的
为增强本单位职业病应急救援管理,及时处置急性职业病危害事故,最大限度保障劳动者权益,特制定此制度。
二、适用范围
在发生急性职业病危害事故时应急救援与管理适用此制度。
三、编制依据
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。
四、职责
(一)法人代表对本单位职业病管理负主要责任。
(二)XXX(职业卫生管理部门)全面管理职业病防治工作,负责提供职业病防治,预防、以及应急救援所需物资进行采购计划;负责工作场所职业病危害应急救援管理工作。
(三)XXX(办公室部门)负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。
(四)各车间、部门负责配合XXX(职业卫生管理部门)对职工进行职业病应急救援培训,应急物资使用等工作。
(五)XXX(财务管理部门)对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。
五、应急管理
XXX(职业卫生管理部门)对主要职业病危害工作场所,编制相应应急预案,每年至少定期组织一次演练,确保发生职业病危害事故时,劳动者可正确处置职业病应急事故。各车间、部门至少一季度进行一次演练,对演练的内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。
六、主要目标及危害因素
***车间工作岗位工种——***有害因素
七、工作要求
(一)培训
XXX(职业卫生管理部门)依据培训管理制度,对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。
(二)应急救援
1、应急救援原则:先救人再救物。
2、发生急性职业病危害事故时,依据应急救援管理制度,对职业病危害事故进行救援。
3、职业病危害事故应急救援时,各救援人员在保证自身职业健康安全情况下,去参与救援,严禁无防护措施参与救援。
(三)职业病应急救援管理
(1)在发生职业病应急事故时,各部门、车间应及时上报XXX(职业卫生管理部门);
(2)XXX(职业卫生管理部门)及时依据事故上报程序,进行上报。
(3)发生急性职业病危害事故时,应及时调整生产工艺或封存物料,并安排人员进行启动事故通风装置,确保降低作业环境职业危害因素。