太平镇20--年机关效能建设工作意见.docx

文档介绍：太平镇20**年机关效能建设工作意见
XX年全镇机关效能建设工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻给党的十七大精神,坚持以科学发展观为统ヒ领,持续围绕镇党委、政府的中心工作和唼重大决策部署,持续“围绕发展抓效能,***抓好效能促发展”的工作主题,突出责任越,突出落实,突出绩效,提高认识,创新非方法,强化督查,服务发展,为建设海峡奄西岸经济区充分发挥“助推器”的作用。一、抓机制建设,转变作风机关效能工作㈧是一项综合性、长期性的艰巨任务,要认舻真执行效能建设八项制度,严格执行《太祆平镇机关管理制度》、《太平机关综合绩效考评制度》,强化机关的考勤制度、请┠销假制度、考核奖惩制度等制度,同时加蠕大效能的监督检查力度,全面规范机关干部职工的行为,逐步优化机关作风。二、蚝抓政务公开,强化监督今年政务公开工作骚继续贯彻“形式多样、全面真实、规范有拳序、务求实效”的指导思想,坚持定期公朴开与临时公开相结合,对内公开与对外公使开相结合的原则,结合库区乡镇的具体特黯征,把政务公开工作作为凝聚民心的“连佗心桥”工作来抓,继续贯彻《太平镇人民侩政府关于政务公开工作的实施意见》,要ブ求各部门、单位从本部门、本单位工作的⊥实际出发,确立和规范政务公开的内容、牿形式、程序和时限,不断研究政务公开工扒作的新途径、新方式,推动政务公开工作
乡从过去“政府公开什么,群众知道什么”ヤ逐步向“群众想知道什么,政府就公开什扌么”的“点题公开”发展。通过政务公开浆工作的全面开展,带动村务公开、校务公姥开、厂务公开、院务公开等各项公开办事蟒制度的全面推行,切实保障人民群众的知孰情权、参政权和监督权,推进民主政治建蔟设,促进依法行政。同时,要加强政务公开的监督检查力度,对在推行政务公开制令度中工作不力的领导干部,要进行批评;y对拒绝不推行政务公开制度或在政务公开浪中有弄虚作假的要追究其责任。三、抓投ǘ诉工作,化解矛盾镇效能办、投诉中心要膳进一步完善机关效能投诉工作规则,按照郓“有诉必理、有理必果”的原则,认真受理各类投诉,积极化解矛盾,对群众反映趵的热点、难点问题,凡能解决的应立即着癸手解决,一时解决不了的要给群众明确的嗓答复,认真为人民群众排忧解难,切实维锁护好人民群众的利益,努力成为干群“减糌压阀”。同时,继续认真执行《太平镇机关效能投诉中心工作规则》,前移廉政“伤关口”,加大投诉件的自办力度,提高办板理的时效和质量,抓住典型案例,充分运嗄用效能告诫措施,严肃处理,以达到处理蛑一个,教育一批的效果,狠刹官僚主义、姣形式主义。四、抓绩效评估,提高履职能ミ力各部门、单位要按照区委、区政府《关晔于XX年度全区绩效评估具体实施办法》虑的要求,全面开展绩效评估工作,认真总结近年来开展创业竞赛、效能考评的实践
者经验,建立和完善绩效评估的体制和机制喷,突出工作实绩,以群众满意为要求,强鸱化工作落实。要结合