文档介绍：娱乐节目策划方案
政府财政补贴+聘用公司助+冠名等相关广告费+信息费
二、活动形式:《魅力安徽人才秀秀秀》是一档选取特定人群、不分性别、广泛参与的大型区域性人才选拔和展秀活动。参赛人员以面试为主,兼顾形象气质、舞蹈唱歌才艺等其他元素,活动将充分展示参选者的综合素质,最终选拔出最具潜质的,令公司满意的精英。笔试是前提,面试是关键。在快乐中选拔人才,在快乐中找寻工资。这是一次伯乐与千里马的相遇,更是一次机智与智慧迸发的表现。
三、活动组成人员:
a、应聘者(3~5人)
b、面试官(4~6人)
、现场观众(300~400人)
d、主持人
应聘者选拔程序:
1录像裁剪各公司或用人单位的笔试过程,按照笔试名次选择进入下轮面试人员名单,在第二轮面试中采用自救方式激活,有嘉宾以及户外观众短信参与。
2直播应聘者与用人单位的面试过程,并与观众互动。
3面试的成绩合成:(面试官60%+观众20%+个人才艺展现10%+场外支持率10%)
4直播中的活动流程
第一轮个人的自我公关,主要考察心理、思维、举止等。
第二轮现场考题的抽签,回答其中的题目,考察个人思想深度和相应的应变能力。
第三轮才艺的自我拯救。如果在第三轮中名次靠后的可以自己施以才艺表演,例如歌舞、小品等
第四轮与观众互动时间。可以由观众对有兴趣的选手提问,增加了解,给其评分。
四、目标受众:活动目标主要锁定那些怀揣美好生活梦想,渴望通过真才实学的青年男女走上如愿的工作岗位的身上,主要是即将毕业获已经毕业的大学生。同时,为了增加节目的可看性,扩大节目的参与面和收视群,我们将目标扩大为不分年龄、不分阶层的城市人口,这种大型无门槛的电视人才秀节目,既为参与者所关注,更为由参与者带动的大众所关注。
五、节目样式:这是一档大型区域性的电视人才选秀活动,以问答为主,参选者的个人能力表现良莠不齐,而这种原生态的表现更能满足电视观众的求胜心理,随着比赛的进行,具备实力的选手会脱颖而出,而他们的精彩表现和人生际遇的改变更会牵动人心。一向迎合当今社会热门话题,调动全社会的学习和寻找工作的积极性。同时,还有文艺性的表演,展现特长和爱好。
六、大赛强调真我、自我、实力、信心,以创新的理念倾力打造最具征服力、引领时尚潮流的精英准职场偶像,最终实现充满激情,魅力四射的职业生涯!
5、大赛主持人:中央电视台《赢在中国》主持人
王利芬
安徽电视台主持人
李彬马莹等
第四部分赛程公关
一、活动赛程
内容:活动宣传,公司报名,初赛,决选。进入决赛后,每期比赛前都要制作播出选手阶段性的魅力展示及拉票宣言片。同时播出某公司在招聘用人笔试过程的录像。决赛将进行现场直播。
二、传播方式
1、活动内容、赛程安排、比赛节目、节目宣传、选手资料、评委推介将在电视台、电台、报纸、网络、电讯等媒介推广宣传。
2、比赛分为初赛(即笔试,选出5~6位选手),选手进入决赛进行封闭式培训,之后的比赛在安徽卫视黄金时段直播。
三、《魅力安徽人才秀秀秀》日程具体安排
1、项目启动期:9月10日(设计制作宣传品、招商)
项目推广期:9月10日启动
项目报名期:9月22日延续中。
2、新闻发