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寒假社会实践——参加招聘会的心得体会.docx

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寒假社会实践——参加招聘会的心得体会.docx

上传人:qiang19840906 2018/1/10 文件大小:16 KB

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文档介绍:寒假社会实践——参加招聘会的心得体会
今年寒假,我参加了一次大型人才招聘会——XX市XX年面向长三角大型人才交流会,收获陪了很多知识,也获得了很多心得体会。与其说是参加,还不如说是参观。
因为是蕊第一次参加招聘会,所以从总体上来说我ぱ本人是带着一份好奇之心的。初七那天约冽上两个同学,一起去感受招聘会的氛围。皱车刚到站就感受到浓浓的气息,好多人都在等车。终于我们上了车,前往目的地。备一到现场,那场面真是惊人,用人山人海碾来形容一点也不为过。终于进入大厅,到浸处都是摊位,不过还好,所有的人都排队圆,虽然拥挤,但秩序竟然。在招聘会看到凸最壮观的一幕,当某信用合作社的招牌一绑挂出,30秒内,排了四五十个人。所有冰的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个峭人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选寺择去参加招聘会,是因为我想学****一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时求我也想积累一些关于招聘会的经验,为以满后走好自己的路打下坚实的人生基础。但谳本次招聘会却让我有另一番见解。
对于枝这次招聘会,我的看法如下:
本次招聘壬会几乎不需要真正意义上的高水平人才,槭很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员,90%以上的学历要求是大中专以上。飧有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提
龠出要求,但总的来说,对学历的要求低,タ岗位偏向于简单的操作、销售。
经过在湎里面一个近小时的观察,我发现,这里面融没有适合我的公司或者岗位,也没有我所杌需要的。或许是自己对自己的要求高了一瞒些,但我确实没看到法学专业的招聘。其つ实,法学专业所面向的岗位,很少与招聘蛊有关。一般以机关、事业单位为主。
招聘会上人山人海,人挨人,人挤人。虽然狩看上去人才济济,但多数是大专及以下的校,此外,名校学子就更少。总体而言,应聘者的专业水平不足。
唯一吸引我的也挨只是XX市机关事业单位面向全国公开招喜聘紧缺专业人才,虽然提出了各种要求,学历也在本科以上,但仔细看,所招的几胭乎都是经济类专业的人才,没有一个岗位脉需要法学专业的人才。但很奇怪的是公司矶、银行都是门庭若市,而恰恰是机关事业币单位门可罗雀。从这一点上也可以看出,腕本次招聘会学历要求比较低。
看着大家锏很焦急的寻找自己想要的岗位,我们的心獭情还是挺平静的,但也总结出不少问题。阴不少前辈得出了各种大学生就业难的理由叉:
第一,由于中国国际分工地位的处于***国际分工的底部,使得中国就业上呈现“
茨白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使吟得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,变萦成一个结构性的困难而长期无法解决,以戋后会表现得越来越严重,而且还将因此降铩低大学生的谈判地位,引发其他严重问题厅。
第二个原因是中国高等教育的质量问坩题,特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”,几乎不庳针对中国的政治经济现实,学生经过大学黍数年的学****之后,对于现实社会的状况仍め然是十分隔膜,这也严重不利于学生的就逄业。
此外,由于急剧扩招带来需求关系趾的变化,因此在择业方面大学生的谈判地犴位急剧下降,这不仅表现在收入水平的下幡降,