文档介绍：西乡塘区2007年企业党委组织工作目标管理责任制考评细则
受检单位(盖章): 2007年月日
项
目
序号
具体内容与指标
分
值
评分细则
自评分
评定分
加减理由
干部
工作
40分
1
坚持民主集中制原则,凡重大问题必须集体讨论决定。
3
各项具体制度不健全的扣1分。
2
每年至少召开2次全体委员会议,每月至少召开1次党委会议。
3
全委会少开1次扣1分,。
3
党组织全面建立各项工作制度,认真抓好党建工作,每半年检查一次,年终总结评比汇报。
3
;
;
。
4
党委按规定每年召开一次民主生活会,会后15天内将民主生活会记录和情况汇报区委组织部;党委党员领导干部每年要指导所属单位党组织民主生活会。
2
不开民主生活会扣1分,;不到所属单位指导民主会的扣1分。
5
抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学****抓好领导班子思想政治和作风建设。建立领导干部谈心制度。
2
;。
6
党组织要建立和完善“三会一课”、目标管理与民主评议党员、创先争优、党员干部培训、流动党员管理和党员活动日等6项基本制度。
3
。
7
按照有关规定做好干部管理工作,按年度考核的要求,及时做好考核和材料上报工作。
6
干部有违法、违纪行为的扣3分,考核材料不齐全扣2分,不及时上报材料扣1分。
干部
工作
40分
8
大力培养和选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部。认真贯彻落实《党政领导班子后备干部工作规定》,积极推荐后备干部,按管理权限配备各层次后备干部,完成好城区下达的年轻干部挂职锻炼的任务。加强对后备干部的管理和任用,定期考核,建立后备干部档案,完善后备干部信息库建设,定期上报后备干部材料。
5
无选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部制度的扣1分;无后备干部培养计划的扣1分;无定期考核材料扣1分;后备干部档案不健全扣1分。
项
目
序号
具体内容与指标
分
值
评分细则
自评分
评定分
加减理由
9
加强干部教育培训,制定在职干部全员培训计划和干部教育培训制度,干部培训有计划,有总结;按照全员培训规定的要求,每年要安排三分之一的干部参加各种培训,完成全员培训任务。企业要定期安排组织干部参加各类培训活动。规范在职干部培训材料归档工作,完善在职干部培训信息库建设,按时按质做好在职干部培训情况统计和上报工作。完成市委组织部、区委组织部、党校下达的调训任务。
5
无计划、总结的扣1分,培训材料归档工作不完善扣1分;在职干部培训信息库不完善扣1分,在职干部培训情况统计和上报工作不完成扣1分。未完成市委组织部、区委组织部、党校下达的调训任务扣2分。
10
抓好党课教育,党委成员每年亲自上党课1次以上,并督促所辖党组织坚持上党课,要求有讲稿、有记录。
2
。
没有讲稿、记录的扣1分。
11
加强各类人才队伍建设。做好人才培养和引进、使用工作。
3
人