文档介绍：西乡塘区2007年镇党委组织工作目标管理责任制考评细则
受检单位(公章): 2007年月日
项
目
序号
具体内容与指标
分
值
评分细则
自评分
评定分
加减理由
干部
工作
40分
1
坚持民主集中制原则,凡重大问题必须集体讨论决定,党委每年至少召开2次全体委员会议,每月至少召开1次党委会,每年召开1次民主生活会。
3
各项具体制度不健全的扣1分,;;民主生活会没召开扣1分。
2
党委建立学****中心组,每月集中学****一次,党委各委员要有学****笔记,每年至少写有2篇学****心得体会,要有党的十七大精神的学****内容。
2
中心组学****每少1次扣1分。每有一名委员没有写学****心得或没有笔记的扣1分,没有党的十七大精神的学****内容扣1分。
3
积极推行领导干部谈心制度,城区各党(工)委领导干部每半年至少谈心一次。
1
。
4
抓好《党政领导干部选拔任用条例》的学****宣传和贯彻执行。
3
无学****记录的扣1分,有违反《条例》的扣1分;无乡镇(含站、所、村)干部花名册的扣1分
5
抓好干部人事制度改革“5+1”文件的学****宣传和贯彻执行。
3
无学****记录的扣1分,有违反情况的扣1分
6
抓好中央关于《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》三个法规文件的学****宣传和贯彻执行。
3
无学****记录的扣1分,有违反情况的扣1分
7
大力培养和选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部,认真贯彻落实《党政领导班子后备干部工作规定》,积极推荐后备干部,按管理权限配备各层次后备干部,完成好城区下达的年轻干部挂职锻炼任务。
3
无计划的扣1分,无后备干部名册扣1分;没完成城区下达年轻干部挂职锻炼任务扣1分。
8
加强对后备干部的管理和任用,定期考核,建立后备干部档案,完善后备干部信息库建设,定期上报后备干部材料。
3
不对后备干部定期考核扣1分,未建立后备干部档案扣1分,不定期上报后备干部材料扣1分。
项
目
序号
具体内容与指标
分
值
评分细则
自评分
评定分
加减理由
干部
工作
40分
9
加强和改进干部教育培训,及时调整充实干部教育培训领导机构,制定年度干部培训计划、方案,年终上报干部工作总结;每年至少安排三分之一干部参加各类培训,培训时间达到在职干部全员培训的要求;按照三分之一比例组织村“两委”主要负责人参加培训;认真完成市委组织部、区委组织部、党校下达的调训任务。
3
,无年度计划、,;全年未安排三分之一干部参加各类培训、;未按照三分之一比例组织村“两委”;。(调阅干部培训证)
10
积极推广农家实用技术学校,认真开展县乡党校教学管理体制改革。
1
无计划、方案、总结扣1分。
11
坚持党委领导授课制度,党委成员每年亲自上党课1次,并督促所辖党组织坚持上党课,要求有讲稿、有记录。
2
党委成员每少上一次党课扣1分;没有讲稿、记录的扣1分。
12