文档介绍：企业领导讲话心得_公司领导讲话心得体会
在自己听取公司领导的讲话后,你有哪些心得呢?下面是爱汇网小编给大家整理的企业领导讲话心得,供大家参阅!
企业领导讲话心得篇一
春节是我们的传统节日,本应该家家户户团聚过年。但是由于一些岗位的特殊性,许多人却不能回不了家,只能留在单位里度过。今年我便是其中一个,起初感到有些丝丝的凄凉,毕竟每逢佳节倍思亲,便插茱萸少一人。想念家乡的父母。但是当听完崔总的年终大会讲话,使我如浴春风,受益匪浅,竟然将身在他乡为异客的感觉抛至九霄云外。
我是第一次听崔总的演讲,以前只是在罗庄电视台上一睹崔总的风采,没有真切感受过。这次零距离的接触让我感受到崔总的睿智中更透出的淳朴!以前听说过崔总的历史,也许从崔总的成功经历中我们更能理解崔总的讲话精神,崔总从一名普通的拖拉机驾驶员,经过近十年的艰辛努力,创造了世界上最大的二甲醚企业,上了福布斯全球排行榜名列95位。这位不能不说是一个奇迹!我们在听崔总讲话时肯定也能感觉到崔总那创业的号角吧!
崔总的讲话铿锵有力,抑扬顿挫,让我们听的津津有味,信心百倍。我来久泰还不到一年,但是我却实实在在感觉到企业的发展壮大,崔总说:广州公司一期项目,张家港公司一期项目和临沂三期二甲醚项目全部建成投产,创造了久泰发展史上年投产项目产量最高的记录。内蒙古项目也于XX年8月份顺利建设,临沂四期120万吨二甲醚项目立项,临沂三期甲醇项目主题设备招标项目招标全部完成,张家港二期项目环境影响报告书已经得到了江苏省环境保护厅的批复。唐山煤化工项目已经签订了合作协议,项目正在积极推进之中...崔总的一系列璀璨的成绩像一盏矗立在高空的灯塔指明了我们前进的道路,使我们增加了信心。
对于我们职工来说最关心的莫过于自己的工资了,崔总的讲话好比给我们吃了一颗定心丸,让我们感谢自己的付出有了应有的回报,更使我们更加体会到了实现自我价值的欢愉。
崔总也是一个幽默的人,在年夜饭的讲话中,当他说到今年咱要给每个员工发十三个月的工资的时候,话锋陡然一转,说到:家属同志可要听好了,到时候,他要不交,那可不行了~...惹的下面阵阵掌声。
新年过去了,虽然没有回家,但是在崔总和电厂的领导的悉心关怀下,我却感受了公司大家庭的温馨,也使我学到了崔总的如坐春风,沁人心脾的讲话,还有那崔总在年夜饭与我们一起觥筹交错,共同举杯的场面时常让我回味
企业领导讲话心得篇二
抛开业务的经营状况不谈,公司的大环境不能说是非常好,这个跟集团的管理制度和领导层的管理方式肯定有关,而这又进一步跟集团的管理文化相关。
看到国内外和文化差异,特别是中国和西方国家的文化差异,我认为不能高看中国文化,很长时间以来,我都是向别人介绍中国的文化,那是因为很多人对中国传统文化不了解。但是在新南方,我要说的是:文化是有差异的,但是没有高低之分,我不认为中国的传统文化是一种相对优秀的文化,文化的东西就是一个风景,你看着美,不等于其它的风景不美,没有必要一定要分个高下。甚至,在管理国家、社会、企业的问题上,如果一定要分高下,我认为在目前的现状中,也是西方的文化更开放,更健康,更成功一些。
思想观念要做到开放和包容,是很困难的,固有的思想会影响新思想的接受,所以,人一定不要固执地认为自己的思想是多么优秀,健康的思想是开放和不断发展的,而且能应用于实际和指导实际,通过成败来展示和验证,带有开放、包容、活力、斗争、合作等方面的特质的思想可能会更好一些,这是我的感觉。
企业的经营是利益导向的,我们必须要承认这一点,追求利益是健康的,是个人和企业的活力源泉,避开这个内容去谈管理,就失去了根基。至于如何协调不同利益群体的关系,那是在承认利益追求健康的前提下进一步去探讨的话题,它不应该否定个体的利益追求。
在情理法的态度上,我倾向于做法理情的人。实际上,任何关系,都要涉及情理法,但是先讲情后讲法和先讲法后讲情之间,我会毫不犹豫选择后者。如同我之前经常对羽毛球协会讲过的话,在球场上如同战场一样的拼杀,与场下大家情同手足的朋友友谊是毫不矛盾的。在处理关系的问题上,先讲规矩是必要的。不懂规矩的人,没有规矩意识的人,不能与之合作。所以,我向来强调一种严格管理的态度,划分好权利范围和利益大小。但是,集团没有这种氛围,与这种氛围相配套的文化和制度很难建立起来。
朱总作为一个有社会责任心,有魄力的老板,在思想上也达到了我无法企及的高度,是我非常敬重的人,在各种讲话的过程中,我多次由衷敬佩朱总的为人和思想。虽然在一些想法上存在差异,但我深知思想上的差异是永远存在的,我从来不介意别人思想上与我的差异,就像我从来不介意一片树叶与另一片树叶存在差异一样。朱总的讲话,我都会认真学****的,但是我认同的东西我不知道如何表述,所以只写了