普通高校毕业生就业权法律保护研究.doc

文档介绍：普通高校毕业生就业权法律保护研究

摘要大学生就业权是指法律规定或认可的大学生所享有的与就业有关的权利的总称。包括平等就业权、就业自主权、公平待遇权、违约求偿权等。然而当前,随着高校扩招工作的不断开展,我国大学毕业生的人数呈现出明显上升趋势,与此相对应的,大学生就业难成为社会各界关注的热点之一。面对劳动力市场供大于求的严峻形势,大学生就业过程中权益被侵犯的事件时有发生。大学生平等就业权的法律保护问题也引起了社会的广泛关注。12345
大学生就业具有时效性、政策性、复杂性等特点。目前,我国的《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《就业促进法》等法律法规中对劳动者合法权益作了明确规定,体现了保护劳动者权益的立法精神。然而目前在大学生就业过程中仍存在诸多法律问题,主要表现有:就业歧视、试用期的滥用、用人单位利用其主导地位制定“霸王条款”、用人单位设置就业陷阱等。究其原因主要有:劳动力市场供大于求矛盾尖锐、毕业生就业难处于弱势地位、一些用人单位缺乏社会责任感、高校就业指导力度不够等,除此之外,另一个重要原因是有关大学生就业权法律保护机制不健全:立法方面,大学生就业的法规和政策存在缺失,劳动法将大学生就业权保护排除在外等;执法方面,执法机构设置欠缺,执法力量不足,存在“选择性执法”现象等;权利救济方面,劳动争议受案范围狭窄,举证责任分配不合理,救济程序效率低、诉讼成本高,法律监督不到位等。因此应进一步加强对大学生就业权益的保障。第一,政府完善立法,强化监督管理,完善劳动争议解决机制;第二,政府、用人单位和大学生应进一步增强法制观念,提高法律意识;第三,高校应成立维权机构,加大就业指导工作力度。通过社会、高校和个人的共同努力,创造良好的就业环境,促进大学生顺利就业。
Keywordsuniversity students’s employment rightemployment guidanceright protectionlegal protection
目录
1引言1
2大学生就业权概述1


3我国目前大学生就业过程中存在的法律问题 3

3


4
4大学生就业过程中存在法律问题的现实原因 5
,毕业生处于弱势地位5



5加强大学生就业权法律保护的对策9
,完善立法保护 9
加大就业保护的执法力度9
完善大学生就业权的法律救济制度10
提升用人单位法律意识,规范其招聘活动11
加强高校大学生就业维权组织保障和工作力度,推动就业法律教育11
培养高校毕业生法律思维,加强就业权自我保护意识12
结论 13
致谢 14
参考文献15
1引言
近年来,随着我国教育事业的发展和高等院校的扩招,大学毕业生的数量逐年增多。据统计