文档介绍：辞职报告二
尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出培训讲座,使我感触很深。李强老师用幽默和精辟的语言使我真正领悟到员工十赣大精神的真正含义。李强老师让我深深的甩明白了怎样才是一个好员工。以前,我以汹为一个好的员工标准就是不迟到、不早退塘、不打架,遵守劳动纪律,遵守公司规章絮制度做好自己的本职工作。其实不然,通濠过学习,使我真正懂得好的员工,首先你ㄉ得认同你选择的企业是最好的企业,你的禄同事就是你的兄弟姐妹,要互相团结,互缁相帮助,无论你做一份怎样的工作,都要椒积极乐观的工作。同时,在工作中不断学窘习,不断完善自己,争取有一技之长。我╂知道,新时代的员工,怎样才能做得最好但,怎样才能不被淘汰,就是在今后的工作Τ,一定要把今天李强老师讲的员工十大精⑹神牢记心中,并按要求严格要求自己。我沅相信,只要做到,并且做好就一定有收获,因为我的心在这里!忠诚是人类最宝贵崃的美德之一,因为忠诚才能尽心尽力,尽职尽责,敢于承担一切,任何时候忠诚永杓远是我们企业生存和发展的精神支柱,是镅企业的生存之本。我们公司的员工对我们恍公司不忠诚不负责,我们公司就搞不好,钎我们公司对自己的公司和员工不忠诚,当涠领导的面一套背后又是一套,有责任不承泮担,有事故不汇报,不解决,耍小聪明,罂虚报帐目,自己的工作做不好,这样的场
蚤长早晚会被淘汰。我们做一个忠诚的员工看,必须要尽职尽责,热爱本职工作,有强ゾ烈的责任感,不做任何与履行职责相反的呲事,不做有损公司形象和信誉的事,为公砭司出谋划策,与公司血肉相融,公司兴我荣,公司衰我耻。时时刻刻把集体的荣誉阚放到第一位,戒除私心,不要把公司的物ゼ品化为己有,做一个有着强烈的事业心、庾一心为公司谋取更高的效益,公私分明的荒员工。要想谋取高效益,要比别人多下功盔夫,少说多做,要有吃苦耐劳、勤付出的罗精神;要勤观察、勤思考,提前做好计划,不拖拉,让有限的时间发挥更大的效能莘。我们要发扬老一辈的团队合作精神。不氏要看不起别人,有道是:孤木不成林。人无完人,都会有优点和缺点,要经常看到卩别人的长处,补自己的不足,与同事相互苯依存,同舟共济,互敬互重,礼貌谦逊,郝彼此宽容,尊重个性差异,彼此间要相互秀信任,待人真诚,相互帮助互相关怀,大煌家彼此共同提高,成就共享,责任共担。岸一个团结协作,富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队,我们要做件一个积极主动,忠诚敬业,具有强烈纪律朋观念的员工,使我们开心人更加辉煌。员酰工的精神修炼远比员工的技能培训重要。宋“企无人则止”,“人无神则死”,企业延从初创到壮大到辉煌,员工从普通到优秀嗲到卓越,都离不开一种称之为灵魂的东西:精神;“员工精神”是一种至高的信仰畋,强大的力量,