外聘人员聘用合同工管理试行办法.doc

文档介绍：外聘人员聘用合同工管理试行办法


**市**公司外聘人员聘用合同工管理试行办法
为了进一步深化企业用工制度的改革,规范企业劳动用工管理,增强企业活力,促进公路事业的发展,根据国家有关法律法规,结合我公司实际,特制定本办法。
第一章            总则
第一条      本公司根据生产经营发展的需要,使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理,其劳动关系在本公司。
第二条      聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。
第三条      聘用合同工不纳入在职职工统计表。
第四条      聘用合同工使用的原则
一、     坚持“编制控制”原则,严格在计划范围内使用。
二、     坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则,面向社会招聘。
三、     坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则,进行绩效考核和管理。
第五条      公司办公室是劳动综合管理的职能部门,合同工的聘用、
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