发廊助理主管工作内容.doc

文档介绍：易洋杰烫染主管职责及待遇
负责监督助理服务流程,监督助理洗头技术、烫染护质量,监督服务质量;协助烫染师服务客人时完成烫染护,控制住技术质量和服务质量。
负责助理排班、休息及请假。
定期查阅员工档案,监督并负责店内助理培养及培训进度(严格按照晋升体系执行),填写晋升员工档案;监督收银主管对员工档案建立;调整员工心态;尽全力留住每位员工。
督促客人荤山档案及时建立,洗护档案、疗程护理档案的及时建立及完善。
监督洗头区,烫染区、洗手间、员工休息区各类物品、设施归类摆放,卫生整洁,地面等卫生;杜绝所以责任区域安全隐患,随时检查休息室有无安全隐患。
监督设备设施的损毁,助理责任区域内硬件设施的监督,维修及保养。
监督烫染室使用时的硬件摆放及卫生标准。
制定及下达助理每周工作任务方向,业绩目标;每周一助理业绩通告、总结、讨论、分析、分享。
负责技术创新;组织星期二技术讨论、学****技术责任的评定划分;员工晋级考核。
带领助理每天、每周完成目标任务并不断提高业绩目标、刷新业绩目。
负责招兵买马及老带新人员落实安排。
考核底薪
纯利润1万以内,底薪1300元,纯利润增加5000,底薪涨100元,以此类推,如以下未达标,底薪涨
50元;此标准为浮动底薪。
个人加减分< 分
全店:返工头< 个投诉< 个本月助理销售目标总业绩
全店支出率< %
处罚:返工头超过目标一个50元,投诉超过目标一个50元,支出率超过目标承担多出部分的15%。