工龄工资发放标准.doc

文档介绍：工龄工资发放标准
目的
为感谢员工与公司共同成长,对长期在公司工作的员工表达谢意,特制定此发放标准。
二、试用范围
适用于公司全体员工。
具体规则
1、工龄工资发放时间:随工资一起发放。
享受工龄工资的条件
在公司连续工作满1年以上者方可享受工龄工资。
公司只计算员工在本公司连续服务的年限,员工自入职之日起计算工龄。员工离职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
员工工龄工资的设定标准
工龄
工龄工资
特别说明
1年
50
1、员工在公司连续工作满四年以上,每增加一年,工龄工资在原来的基础上增加5元/年。
2、员工连续请假或病假超过6个月的此期间不计算工龄。(总裁特批的除外)。
2年
100
3年
150
4年
200
5年
205
6年
210
7年
215
四、工龄工资的发放规则
工龄满一年,从下个月(第13个月)开始计发工龄工资。满两年(第25个月)开始计算第二年工龄,其他以此类推。
例如:小张2013年7月2日入职公司至2014年7月2日满一年,则从8月份开始计发工龄工资。
本规定自2013年月日生效,由人力资源部负责解释,公司将根据实际运行情况进行修正。
XX公司人力资源中心 2013年X月X日