14安全生产奖惩管理制度.doc

文档介绍：安全生产奖惩管理制度
1、目的
为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,特制定本制度。
2、范围
适用兰州铁道设计院有限公司各部门、全体员工、检维修施工作业等活动的相关方及人员。
3、职责
公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法,并负责安全奖励资金的落实。
HSE部门负责安全奖惩细则的制订,并监督实施;负责奖惩档案的建立。
行政部负责对本公司责任人的处理和罚金的扣除。
财务部负责对相关方单位及责任人罚金的扣除。
各部门负责具体实施。
4、内容及要求

对安全生产方面做出成绩的单位和个人给予奖励
,经HSE部考核,公司给予安全专项奖励。
,及时发现重大事故隐患或在危及安全生产紧急情况下能正确处理险情,避免事故发生的装置、班组或个人,公司给予重奖。
,给予重奖。
,按章巡回检查,及时发现事故隐患,并及时采取安全有效措施,转危为安,避免重大安全事故发生,奖励1000~20000元。
,及时有效地制止违章操作或误操作,避免重大安全事故发生,奖励200~5000元。
,采取应急措施得力,有效减少事故损失和人员伤害,成绩突出者,奖励1000~20000元。
,经有关部门审查被列为安全措施,经实践证明效果显著者,奖励200~5000元。

,没有办理动火作业票而动火,对动火人处罚200~1000元/次,对施工单位罚款1000~5000元/次。
,对动火人罚款100~1000元/次,对施工单位罚款1000~5000元/次。
,对动火监护人罚款100~1000元/次。
,对相关单位及人员罚款100~2000元/次。
,罚款100~2000元/次
,罚款100~2000元/次。
,对进入受限空间作业人员罚款100~1000元/一次,对施工作业单位罚款1000~5000元/次。
,擅自进入受限空间作业的人员罚款100~1000元/次。
受限空间作业监护人擅自离开监护现场,罚款100~1000元/次。
受限空间作业安全措施制定不合理或落实不到位,对相关单位及人员罚款100~2000元/次。
,罚款100~2000元/次。
,对高处作业人员罚款200~1000元/次,对施工作业单位罚款1000~5000元/次。
,或从上往下(或从下往上)抛扔物件,罚款100~5