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卷》,以及《产品安全和质量文化等级评估表》,以“系统性、动态性、实用性”为原则,以“文化环境指数、人员素养指数、文化力量指数”为总体关键绩效指标(KPI),每年对已经按计划实施了的工作进行一次效果评估。,组织公司高层、中层、基层管理人员进行评估。每年1次。,组织全体员工填写,并统计分析回收的调查问卷。每年1次。,组织公司高、中层管理人员进行评估。每年1次。:..、考核、评价时,发现的所有问题,及时进行整改。、补足、完善本计划。:..附件《产品安全和质量文化养成项目评估表》、《产品安全和质量文化调查问卷》、《产品安全和质量文化等级评估表》,见下页。:..附件产品安全和质量文化养成项目评估表26页共30页:..27页共30页:..28页共30页:..29页共30页:..30页共30页