文档介绍:该【《劳动关系与社会保障实务》形成性考核二 】是由【1781111****】上传分享,文档一共【17】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【《劳动关系与社会保障实务》形成性考核二 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..单选题]在劳资关系的演变过程中,社会和()与经济和政治因素相互影响、相互作用,共同决定和影响劳资关系的存在和发展。(2分):2.[单选题]20世纪30年代,美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设(2分):C3.[单选题]劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。(2分):..:4.[单选题]下面()不属于信息沟通制度。(2分):C5.[单选题]不属于企业劳动关系管理决策的是()(2分):B6.[单选题]根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少工资?()(2分):..:7.[单选题]劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和()因素交流互动的有机整合体。(2分):D8.[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的()劳动而发生的关系。(2分):B9.[单选题]集体争议是指职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的。(2分):..:10.[单选题]法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括()(2分):C11.[单选题]《劳动法》和()关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据(2分)1.《公司法》2.《劳动合同法》3.《宪法》4.《社会保险法》正确答案:B12.[单选题]公共政策的构建策略:保护企业()与劳权。(2分):..:13.[单选题]职工某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1日调入乙公司工作;2001年5月1日某患重病须住院治疗,他的医疗期应该是()(2分):D14.[单选题]建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系是()。(2分):B15.[单选题]当劳动者在劳动中断、收入中断时,能够得到一定比例的补偿,以保障劳动者的基本生活需要。这体现了社会保险的()。(2分):..补偿性正确答案:16.[单选题]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()(2分)、平等、全面和最基本的保护B偏重、平等、、平等、、平等、客观和最基本的保护正确答案:B17.[单选题]劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。(2分):B18.[单选题]劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和()因素(2分):..:19.[单选题]实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的()(2分):B20.[单选题]利润、税收、资本挤占工资现象严重是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的()。(2分):C21.[单选题]工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准(2分):..集体合同D岗位工资正确答案:22.[单选题]提出劳动合同续订要求的一应在合同到期前()书面通知对。(2分):C23.[单选题]西研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突,这种冲突客源属于()(2分):B24.[单选题]新时期中国劳动关系转型的方式:()转型(2分):..循环式正确答案:25.[单选题]我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是()(2分):A26.[单选题]劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的()。(2分):D27.[单选题]仲载文书的送达式不包括()(2分):..直接送达正确答案:28.[单选题]三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织,其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及()原则(2分):B29.[单选题]20世纪初,英国经济学家庇谷在其()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。(2分)1.《经济与社会》2.《工会运动史》3.《福利经济学》4.《劳动关系系统》正确答案:C30.[单选题]社会风险的客观存在,决定了社会保险的()。(2分):..:31.[多选题]劳动关系的主体是由三方构成的,这三方面分别是()。(3分):ABD32.[多选题]以下属于劳动安全卫生管理制度的是(ABCD)(3分):ABCD33.[多选题]执行未成年人特殊保护制度具体容是()(3分):..、培训正确答案:34.[多选题]三方协商机制的职能和作用主要表现在()。(3分):ABC35.[多选题]()现象是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的直接原因。(3分):ACD36.[多选题]劳动争议调解的自愿原则是指()(3分):..:37.[多选题]企业组织的员工沟通式多种多样。作为一个完整的员工沟通,一般包括信息的发送者、信息的接收者、()等要素.(3分):AC38.[多选题]团体劳动争议的特点主要是()(3分):ABE:..多选题]我国的社会保障主要包括()。(3分):40.[多选题]三方协商机制的组织机构包括()。(3分):ABCD41.[判断题]雇主组织也存在身份不明确的问题,从中国的雇主组织来看,企业联合会、企业家协会、商会、行业总公司都是雇主组织。()(1分)1.√2.×正确答案:×:..判断题]我国许多民营企业的劳动关系中存在明显的非合作博弈性质,这种对抗性的不合作博弈必然劳动生产率。()(1分)1.√2.×正确答案:43.[判断题]自由职业者或个体户按“三险”缴纳保费,他们没有企业承担的生育和工伤保险。()(1分)1.√2.×正确答案:√44.[判断题]收入分配的不平等是劳动力市场分割的一个最直接的后果,而收入分配的不平等及就业机会的限购,进一步制约了农民工及城市低收入人群人力资本的投资和积累。()(1分)1.√2.×正确答案:√45.[判断题]股份制用人单位在办理社会保险登记手续时应提交股东身份证复印件,已在本地区统筹围外参保的,请提供参保地社保经办机构出具的参保证明。()(1分)1.√:..×正确答案:46.[判断题]用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能。()(1分)1.√2.×正确答案:√47.[判断题]用人单位和劳动者可以协商确定是否参加社会保险。()(1分)1.√2.×正确答案:×48.[判断题]在社会保险中,投保期越少,投保费越少,可享受到的权利也就越多。()(1分)1.√2.×正确答案:×49.[判断题]企业补充养老保险在国外通常被黍为企业年金。()(1分)1.√2.×:..:50.[判断题]劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。()(1分)1.√2.×正确答案:√