文档介绍：该【物业公司总经办人事主管岗位职责 】是由【小李飞刀】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【物业公司总经办人事主管岗位职责 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。物业公司总经办人事主管的岗位职责【管理层级关系】直接上司:总经办主任【技术要求】基本素质:拥有优异的职业道德和敬业精神,自信,有创新精神。做事公正。自然条件:25岁以上,身体健康,气质优异。文化程度:大专以上学历。(存心理学和管理学基础)工作经验:5年以上管理工作经验。特别要求:熟练使用电脑,熟****国家及政府部门拟定的劳动、人事政策。【岗位职责】列席总经办工作例会;负责管理总经办人事部门的平常工作;协调与上司单位、政府有关部门的关系;协调与工会及其余部门的关系;负责拟定和追踪落实人事部门的年度、月度和每周的工作计划;办理员工的违纪违规行为及检查报告;;、考评、挑选;、书面资料及备忘录;、解聘、核查及平常管理工作;负责办理员工的入职和离职手续;办理员工的劳动合同、公证和续签手续;审察办理各项保险业务、做工证、农民工用工审批手续等;建立并完美“个人档案数据库系统”;建立并完美“人事档案管理系统”;建立并完好人材数据库;负责员工的调档及档案管理工作;依据工作要求完***事、劳动资料的统计、解析。依据市埸检查和公司状况,提出薪水福利计划和年度调整方案建议;负责员工的考勤、加班、休假、薪水、补助等的统计审察工作;负责员工的劳保、福利、罚款、补款等工作;负责办理审察全部关于薪水福利方面的表格和报告;负责电脑、考勤、薪水数据的建立与保护工作。受公司及总经办主任拜托常常深入部门,认识各部门的培训要求,提出可行性培训计划及建议;协助公司采纳、邀请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作;负责睁开各项教课活动的联系组织工作;依据总经理受权,依据《公司员工手册》等各项规章制度,以及岗位职责和服务规范对公司各岗位按期进行督导检查。协助公司检查、督查公司各项规章制度的落真相况及记录公司员工举报、投诉工作。