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山东省护理管理者岗位培训现状及需求的中期报告.docx

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上传人:niuww 2024/4/15 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【山东省护理管理者岗位培训现状及需求的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【山东省护理管理者岗位培训现状及需求的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。山东省护理管理者岗位培训现状及需求的中期报告本报告旨在介绍山东省护理管理者岗位培训的现状和需求情况。本次报告采用问卷调查和访谈的方式进行数据收集。一、调查对象和方法本次调查的对象为山东省各家医疗机构的护理管理者和护士,调查采用在线问卷和面对面访谈相结合的方式进行。二、,护理管理者存在以下问题:(1)缺乏综合管理能力,无法有效管理团队和资源分配;(2)对医院政策法规和相关法律法规了解不足,缺乏法律意识和管理知识;(3)缺乏沟通和协调能力,与其他科室或医生合作不够紧密;(4)缺乏研究能力,不能及时更新护理理论和技术。,护理管理者培训需求主要包括以下内容:(1)医院政策法规和相关法律法规;(2)团队管理和沟通协调能力;(3)质量管理和护理质量控制;(4)护理研究和学****能力;(5)危机管理和应急处理。三、访谈结果针对调查结果,访谈对象提出了以下建议:(1)加强护理管理者培训,提高护理管理者的综合能力;(2)建立有效的团队协作机制,加强与其他科室和医生的沟通;(3)建立科学的护理管理制度和规章制度;(4)加强护理研究和学****拓宽护理知识和技能。四、结论根据问卷调查和访谈结果,山东省护理管理者存在一定的问题和培训需求。建议加强护理管理者培训和团队协作,建立有效的护理管理制度和规章制度,提升护理管理者的综合能力和护理知识水平。

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