1 / 2
文档名称:

山东鲁能建设集团有限公司人力资源战略规划研究的综述报告.docx

格式:docx   大小:10KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

山东鲁能建设集团有限公司人力资源战略规划研究的综述报告.docx

上传人:niuww 2024/4/15 文件大小:10 KB

下载得到文件列表

山东鲁能建设集团有限公司人力资源战略规划研究的综述报告.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【山东鲁能建设集团有限公司人力资源战略规划研究的综述报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【山东鲁能建设集团有限公司人力资源战略规划研究的综述报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。山东鲁能建设集团有限公司人力资源战略规划研究的综述报告说到人力资源战略规划,它是现代企业经营的重要组成部分。随着市场经济的发展,企业的核心竞争力越来越体现在人力资源上,因此,制定合理、有效的人力资源战略规划能够在企业的战略制定、组织管理、人才培养、人才流动等方面发挥重要作用。山东鲁能建设集团有限公司作为一家拥有20多年历史的大型建筑企业,其业务范围涵盖了建筑、工程、建材、房地产等多个领域。在面对激烈的市场竞争和人才的高度流动性的大环境下,如何制定出适合企业战略发展的人力资源战略规划势必成为山东鲁能建设集团有限公司面临的重要问题。一、现状分析山东鲁能建设集团有限公司在拥有优秀的核心团队和技术人才的基础上,还雇佣了大量的劳务工人,经营管理方面也基本健康稳定。但在新的市场竞争环境下,企业依然存在招聘人才困难、员工流动性大、职业发展空间不够、激励机制不完善等问题。二、,建立完善的招聘流程,以吸引更多优秀的人才加入公司。同时,需要加强企业品牌在人力资源市场的宣传,使更多的求职者了解企业的文化,从而提高人才引入的效果。,创造出一个让员工感到舒适和满意的工作环境,同时要加强员工的技能培训和职业发展规划,以提升员工的综合素质,从而增强员工的归属感。,建立起完整的薪酬体系、技能培训和晋升通道,提高员工的积极性和工作动力,从而推动员工的个人发展,实现企业和员工的共赢。三、,社交平台、招聘会等多种渠道进行招聘,同时考核招聘团队的绩效,并定期进行培训和激励。,在员工拓展、交流、集体活动等方面为员工提供更多的关怀,加强员工的技能培训和管理规范化。,完善薪酬制度,建立出完善的职业晋升通道等,从各方面激励员工的积极性和动力。四、总结人力资源战略规划对提升企业核心竞争力具有十分重要的意义。山东鲁能建设集团有限公司应加强一系列的人力资源工作,建立高效的人才招聘体系,提高员工的工作舒适度和满意度,加强员工的激励机制,从而为企业的可持续发展奠定坚实基础。

最近更新

门诊营销可行性方案设计 33页

民办教育发展的困境与对策研究的开题报告 2页

邯郸遮阳棚可行性方案 43页

2024年分散染料投资申请报告代可行性研究报告.. 72页

小学校园之声英语广播稿 3页

2024年动物药代动力学研究服务项目项目投资需.. 59页

小学四年级二班防震安全提纲 2页

2024年感悟人生品味生活的短句有哪些 7页

小学古诗归类复习背诵 (2) 13页

2024年感恩常在作文600字 3页

2024年感受的作文必备(5篇) 7页

次锕系核素在热堆中的嬗变特性研究的开题报告.. 2页

2024年想飞的乌龟教学设计 60页

2024年情感的说说(通用15篇) 41页

森林小气候监测中无线传感器网络支撑技术的研.. 2页

梯级水电开发对岷江上游径流特征的累积影响的.. 2页

桥梁隧道贯通地线监测方案的设计与实现的开题.. 2页

2024年总监代表岗位职责(通用9篇) 8页

桁架门式起重机主梁三维设计与分析的开题报告.. 2页

柴油机颗粒捕集器流场的数值模拟及电加热再生.. 2页

第三单元整体教学设计-部编版语文七年级下册 12页

2023年全国高考英语新课标I和II卷听力原文 3页

初中3500常用字 26页

2023年高考物理试卷(全国二卷)(含详细解答) 25页

中石化油卡对账单 1页

2021年嫌疑人X的献身书评优质课件讲义 16页

育才实验语文密考卷 16页

金属矿山论文模板 8页

成吉思汗-课件【PPT讲稿】 13页

六祖寺初级檀讲师答题—地藏经五戒相经随念三.. 29页