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岩土施工企业事业部绩效考核体系研究的中期报告.docx

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岩土施工企业事业部绩效考核体系研究的中期报告.docx

上传人:niuww 2024/4/15 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【岩土施工企业事业部绩效考核体系研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【岩土施工企业事业部绩效考核体系研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。岩土施工企业事业部绩效考核体系研究的中期报告这项研究的中期报告旨在对岩土施工企业事业部绩效考核体系进行分析,同时提出改进和优化的建议。第一部分:背景和研究问题岩土施工企业事业部是一个专业化的施工单位,其主要业务涉及勘察、设计、施工和调试等领域。然而,这个部门的绩效考核体系在一定程度上存在问题,未能充分激励和识别员工的表现,也未能体现业务部门的整体表现。在这个背景下,本项研究旨在回答以下问题:??,如何优化和改进这个绩效考核体系?第二部分:研究方法本项研究主要采用问卷调查和深度访谈两种方法来获得数据。首先,我们设计了一份问卷,涉及到岩土施工企业事业部绩效考核体系的各个方面。我们向该部门的所有员工发放了此问卷,并获得了84份有效问卷数据。其次,我们对岩土施工企业事业部的几位经理进行了深度访谈,以进一步了解他们对绩效考核体系的看法和建议。第三部分:,旨在鼓励员工为业务部门的整体利益做出贡献。,员工们普遍认为现有的绩效考核体系过于简单和单一,没有充分考虑到他们的个人表现和贡献。,经理们也提出了类似的观点,并表示他们需要更细粒度的考核体系来识别和激励员工的表现。,我们提出了一些优化和改进岩土施工企业事业部绩效考核体系的建议,包括建立对业务部门整体表现和个人绩效的分别考核、加强反馈和改进考核依据等。第四部分:结论和展望本项研究的中期结果表明,岩土施工企业事业部的绩效考核体系存在问题,需要进一步优化和改进。接下来,我们将会通过进一步分析和研究来形成最终报告,并提出更具体的改进建议。

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