文档介绍：该【简单劳务合同5篇 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【14】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【简单劳务合同5篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同1甲方(聘任单位):__________________乙方(受聘人):____________________甲乙两方依据国家和本市相关法规、规定,依照自觉、同样、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同限期1、合同有效期:自____________年______月____日至____________年______月____日止(此中____________年______月____日至____________年______月____日为见****期,试用期),合同期满聘任关系自然停止。2、聘任合同期满前_________个月,经两方协商赞同,可以续订聘任合同。3、签订聘任合同的限期,不得超出国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再依据规定条件,续订聘任合同。4、本合同期满后,任何一方以为不再续订聘任合同的,应在合同期满前_____个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘任合同,明确乙方的详尽工作岗位及职责。2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作______小时,每天工作______小时的工作制度。2、甲方为乙方供给吻合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实质状况,按国家相关规定向乙方供给必需的劳动保护用品。4、甲方可依据工作需要组织乙方参加必需的业务知识培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的相关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方薪水为__________元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的相关规定,调整乙方的薪水。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑期、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其余社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉遵从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位相关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小恩赐奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的相关规定经予处罚。简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇第六条聘任合同的改正、停止和清除1、聘任合同依法签订后,合同两方一定全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自改正合同。确需改正时,两方应协商一致,并按原签订程序改正合同。两方未达成一致建议的,原合同连续有效。2、聘任合同期满也许两方商定的合同停止条件出现时,聘任合同即自行终止。在聘任合同期满_____个月前,经两方协商赞同,可以续订聘任合同。3、甲方单位被撤消,聘任合同自行停止。4、经聘任合同两方当事人协商一致,聘任合同可以清除。5、乙方有以下情况之一的,甲方可以清除聘任合同。在试用期内被证明不吻合聘任条件的;严重违反工作纪律或聘任单位规章制度的;故意不达成工作任务,给企业造成严重损失的;严重渎职,营私***,对甲方单位利益造成重要伤害的;被依法追究刑事责任的。,甲方可以清除聘任合同,但应提前______天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不可以从事原工作,也不肯从事甲方另行安排合适工作的。乙方不可以胜任工作,经过培训也许调整工作岗位,仍不可以胜任工作的;聘任合同订马上所依照的客观状况发生重要变化,以致已签订的聘任合同没法履行,经当事人协商不可以就改正聘任合同达成协议的;乙方不履行聘任合同的。简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇有以下情况之一的,甲方不可以停止或清除聘任合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(吻合《实行建议》第三条第5款规定者除外);女职工在孕期、产期、哺乳期内的(吻合《实行建议》第三条第5款规定者除外);法律、法规规定的其余情况。有以下情况之一的,乙方可以通知聘任单位清除聘任合同。在试用期内的;甲方未依照聘任合同商定支付工作酬劳也许供给工作条件的。乙方要求清除聘任合同,应当提前______天以书面形式通知甲方。第七条违反和清除聘任合同的经济赔偿1、经聘任合同当事人协商一致,由甲方清除聘任合同的(不包含在见****期),甲方应依据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月薪水的经济补偿,最多不超出_____个月。2、乙方不可以胜任工作,经过培训也许调整工作岗位仍不可以胜任工作,由甲方清除聘任合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满_____年,发给相当于_____个月薪水的经济赔偿金,最多不超出______个月。3、聘任合同订马上所依照的客观状况发生重要变化,以致已签订的合同无法履行,经当事人协商不可以就改正合同达成协议,由甲方清除聘任合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当_______个月薪水的经济赔偿金。4、甲方单位被撤掉的,甲方应在被撤掉前按乙方在本单位工作年限支付经简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇济赔偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月薪水的经济赔偿金。(经济赔偿金的薪水计算数为乙方被清除聘任合同的上一年月均匀薪水)。5、聘任合同履行时期,乙方要求清除聘任合同的,应按不满聘任合同规定的限期,支付当月基本薪水作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未依照聘任合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘任合同的,甲方应按合同商定结算并清除聘任合同的同时支付欠发的工作报酬。第七条其余事项1、甲乙两方因实行聘任合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,经甲、乙两方签字后奏效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抗争时,以国家法律、法规为准。甲方(盖章)_______________乙方(签字)_______________代表(签字)________________身份证号:____________________________年_____月___日_____________年_____月___日简单的劳务合同2甲方(用人单位)_____________乙方(职工)______________名称:______________________姓名:__________________法定代表人(主要负责人)身份证号码:___________________户籍地点:___________________________________________简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇经济种类:__________________通信地点:__________________通信地点:______________联系人:____________________联系电话:______________甲乙两方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的相关规定,依照合法、公正、同样自觉,协商一致、诚实信誉原则,订立本合同。一、合同限期(一)合同限期甲、乙两方赞同按以下方式确立本合同限期:有固按限期:从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。(二)试用限期两方赞同按以下方式确立试用期限期(试用期包含在合同期内)试用期从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容:_____________。(二)乙方工作内容确立为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按改正本合同办理,两方签字或盖章确认的协议书或依法改正通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点:。(五)除暂时性工作也许短期学****培训外,如甲方需要乙方到本合同商定之外的地点或单位工作和学****培训,应按本合同第七条办理。简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的薪水标准(计算加班薪水基数),按以下第()种形式履行,其实不得低于当地最低薪水标准及本单位集体合同商定的标准。1、计时薪水:____________元/月;(二)乙方试用期薪水为____________元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班薪水。(四)薪水一定以法定钱币支付,不得以实物或其余有价证券等形式代替钱币支付。(五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况,经过两方协商也许经过集体协商,确立薪水正常增加的详尽方法。(六)甲方给乙方发下班资的时间为:每个月_____日(或第周)发放上月薪水。如遇节假日或休息日,应提前到近来的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙两方依照国家和省、市相关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患职业病、因工负伤也许因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防范(一)甲方按国家和省、市相关劳动保护规定为乙方供给吻合国家劳动卫生标简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇准的劳动作业场所,的确保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应照实见告乙方,并应的确按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家相关规定,发给乙方必需的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方相关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时清除本劳动合同。对甲方及其管理人员冷视乙方安全和健康的行为,乙方有官僚求改正并向相关部门检举、指控。七、劳动合同的改正、清除、停止(一)吻合《劳动合同法》规定的条件也许经甲、乙两方协商一致,可以改正劳动合同的相关内容也许清除固按限期合同、无固按限期合同和以达成必定工作为限期合同。(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法合适调整其工作内容外,改正劳动合同,两方应当签订《改正劳动合同协议书》。(三)《劳动合同法》规定的停止条件出现,停止本劳动合同。八、因履行本合同发生瓜葛的解决方法乙方以为甲方伤害自己合法权益的,可以先向甲方提出,也许向甲方工会反映,追求解决。没法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属两方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不行的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,也许_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇九、本合同的条款与国家、省、市的新宣布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章履行。十、两方需要商定的其余事项甲方商定事项:(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制定的劳动纪律和相关管理制度。若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,也许经过相关法律部门,要求反赔偿。当乙方工作满半年时,甲方为乙购买社会保险。当出现以下状况时,甲方有权清除合同,无任何赔偿:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用时期被证明不吻合录取条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重渎职,营私***,给用人单位造成重要伤害的;(五)劳动者同时与其余用人单位建立劳动关系,对达成本单位的工作任务造成严重影响,也许经用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺骗、威迫的手段也许乘人之危,使用人单位在违反真实意思的状况下订立也许改正劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病也许非因工负伤,在规定的医疗期满后不可以从事原工作,也不可以从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不可以胜任工作,经过培训也许调整工作岗位,仍不可以胜任工作的;(十)劳动合同订马上所依照的客观状况发生重要变化,以致劳动合同没法履简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇行,经用人单位与劳动者协商,未能就改正劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重要技术改革也许经营方式调整,经改正劳动合同后,仍需裁汰人员的;(十四)其余因劳动合同订马上所依照的客观经济状况发生重要变化,以致劳动合同没法履行的。甲方(盖章)_____________乙方(签字)_____________代表(签字)__________________________年_____月___日_____________年_____月___日简单的劳务合同3甲方:姓名:性别:身份证号:电话:家庭地点:乙方:姓名:性别:身份证号:电话:家庭地点:鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与整日制工作制不足。依据《中华人民共和公民法公则》、《中华人民共和国合同法》和相关规定,甲乙两方经同样协商一致,自觉签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第一条本协议限期为。本协议于年月日奏效,至年月日停止。第二条乙方担当的劳务内容,要求为:简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇简单的劳务合同5篇