文档介绍：该【管理岗位公开竞聘方案 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理岗位公开竞聘方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。管理岗位公然竞聘实行方案依据公司《对于对公司各单位有关岗位管理人员进行调整及竞聘的通知》及现有管理岗位和人员配置状况,经研究决定,现对新增空缺的管理岗位采纳公然竞聘的方式选拔管理人员。一、组织领导为保证公然竞聘工作的顺利进行,建立竞聘工作领导小组。组长:副组长:领导小组下设办公室办公室成员:二、竞聘原则坚持“公然、公正、竞争、择优”的原则,增添透明度,以实绩为导向,民众认可,保证管理人员选拔任用的质量。三、竞聘岗位及职数1、技术业务室主任(或副主任)一名2、南宁运转保护室主任(或副主任)一名四、竞聘岗位任职条件(一)基本条件1、遵纪守纪、忠诚公司,认可和实践公司公司文化;2、热爱本员工作,有激烈事业心和责任感;3、拥有岗位所需的实践经验和政策理论水平;4、具备岗位需要的组织管理能力;5、身体健康;6、初聘年纪:原则上不超出40周岁;(二)其余条件1、竞聘正岗位原则上要在副岗位上工作两年以上(技术职位聘职人员或等级职员报名参加管理岗位竞聘的,其任职经历按以下原则审察:资深技术岗位参照正岗级管理岗位人员计算任职经历;工程师技术岗位参照副岗级管理岗位人员计算任职经历;一级职员参照正岗级管理岗位人员计算任职经历;二级职员参照副岗级管理岗位人员计算任职经历;)2、竞聘副岗位要求工龄满5年以上。3、全部竞聘岗位的学历要求为计算机或通讯类国家认可的大专(含)以上学历,大学本科(含)以上学历优先。4、全部岗位的竞聘原则上度绩效核查结果最罕有一次B档以上。5、竞聘南宁运转保护室主任(或副主任)要求常驻南宁工作。五、竞聘实行程序与步骤(一)报名与资格审察1、报名时间:8月1日至8月5日。符合条件的报名者须填写《竞聘报名表》。2、报名方式竞聘者可经过邮件或传真的方式报名。3、资格审察竞聘工作小组办公室对报名者进行资格审察,宣布符合报名资格人员名单(三)面试及竞聘演讲面试及竞聘演讲时间:8月12日上午地点:竞聘演讲环节由竞聘者向评委组介绍个人基本状况,个人竞聘优势、工作思路等,时间控制在10分钟之内。评委依据其演讲状况进行评分。评委发问环节由评委依据竞聘者竞聘岗位状况进行针对性发问并依据竞聘者答题状况进行评分。(四)民主测评由竞聘工作领导小组组织对竞聘者进行民主测评,参与投票的人数不低于单位总人数的60%。(五)分数统计在公司纪检督查室人员的督查下,由竞聘领导小组办公室成员负责统计分数,最后得分报竞聘领导小组后,将统计表署名盖印封存。(六)确立拟聘人选由竞聘领导小组办公室将参加竞聘人员的面试成绩及民主测评状况向竞聘领导小组报告,由竞聘领导小组确立拟聘人选,报公司人力资源部。(七)公司党委研究确立任职人选六、竞聘督查公司纪委负责对此次公然竞聘工作进行全过程督查。督查检举电话:七、要求竞聘工作要严格恪守有关纪律规定,对违犯人事工作纪律的,律严肃查处。