文档介绍：该【综合管理部上半年总结计划下半年工作计划 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【综合管理部上半年总结计划下半年工作计划 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。精选文档精选文档1精选文档????????????????...最新精选完好版范文介绍????????????????综合管理部上半年总结及下半年工作计划从XX年2月22日入职本公司以来,上半年综管部在总经理的正确领导下,在各部门、车间的支持配合下,经过本部门全体职工的共同努力,踊跃的达成了本部门担当的工作任务,现将上半年的工作总结一、人力资源部(一)招聘方面:今年的招聘压力比较大,各行各业都在处于一个用工紧张的阶段,因为今年社会薪资涨幅较高,此刻招聘与过去相比有必定的困难,自我入职以来,招聘入职的新职工有30人,辞职职工16人,当前职工总数为75人,比二月份增添人。针对岗位不一样,采纳不一样的招聘方式,以网络招聘为主,一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主,生产工人采纳到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在一些免费的招聘网站也长久公布公司的招聘信息。(二)绩效查核方面:将销售部绩效查核与李总一同,在原基础上做进一步的改正完美,并将销售助理的查核标准拟订,从3月份开始履行,在履行过程中发现了1精选文档精选文档4精选文档????????????????...最新精选完好版范文介绍????????????????一些问题,经过再次改正,5月份销售查核制度存在的问题进行解决,并严格履行。将入职登记表、应聘表、辞职表等入职辞职表格完美,增添必需的内容,这样对职工的个人信息登记更为完美。(三)档案管理方面:将职工的所有档案分类管理,每一个人成立一个档案袋,从入职开始到辞职,职工的所有资料都完整存档,有益于对每一个人的档案进行查问、增补。当前档案资料包含:职工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其余资格证书复印件、转正申请表、查核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。(四)薪酬、劳资方面:每个月按要求将职工薪资核算清楚,交由财务部进行查对,2、3月份由于刚接触我公司的核算方法,因此出了好多错误,4、5月份已经对从前不清楚的地方认识清楚,到当前地点,薪资核算方法已经所有掌握。对新入职的职工实时签署劳动合同,并将个人那份发放到自己手中(从前有一部分职工的劳动合同个人没有领取,不切合国家法律规定),对到期的劳动合同精选文档精选文档3精选文档2精选文档精选文档4精选文档????????????????...最新精选完好版范文介绍????????????????实时进行续签。(五)社保方面:到当前为止合计社保添员24人,减员6人,医院更改1人,6月份公司上社保人员共计41人;比二月份增添17人;3月份将社保缴费基数进行了审定;每个月准时打印月报;领取医保留折4张。(六)培训方面:安排新入职职工进行产品知识培训,并考试,考试结果作为试用期查核的依照,并存档。二、行政办公室1、做好iso9001:XX质量管理系统运转状况的追踪,保证系统在公司中的有效运转:并在今年4月份,安排了质量管理体系内审工作,在对内审中发现的一般不切合项,进行仔细整改,现已所有切合系统文件要求。2、购买综合部办公家具。3、购置办公电脑合计:10台,分别用在销售部和技术部。4、增添一条宽带,将网络从头部署,提升了上网速度。5、参与crm管理软件的购买并实行。6、辅助技术部做好老外的招待工作。下半年工作计划:入职公司4个月以来,对公司的管理模式、销售模式有了深入的认识,下半年主假如1、将各规章制度进行完美,出台职工手册;2、增强对新职工入职的培训,包含制度及精选文档精选文档5精选文档3精选文档精选文档4精选文档????????????????...最新精选完好版范文介绍????????????????产品知识培训;对老职工也要不按期的进行查核;安排公司管理层人员进行管理方面的培训,但需要有必定的培训费用;3、开发多种招聘渠道,尽努力知足公司的人员需求,与猎头公司合作招聘公司的高管人员;4、将各部门、各岗位的岗位说明说改正完美,并一致培训。5、增强对行政部门的管理,责任到人,赏罚分明;6、增强公司文化建设,与市场部一同将公司文化、宣传等工作落实到位。7、在公司业绩提升的状况下,组织一些职工活动,丰富职工的工作和生活。精选文档精选文档7精选文档4精选文档精选文档4精选文档