文档介绍：该【老板不是好东西 】是由【山清水秀】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【老板不是好东西 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。老板不是好东西老板必定不是好东西,这是好多职场人士的诉苦。可是,好东西都绝对做不了老板,这是姚绍龙老师的看法!那一天,我第一次去一家公司咨询,老板安排好了以后说,姚老师,今日我有事出门,下边那些人我都交给你啦。于是,在接下来的时间里,我就招集了各职能部门主管进行首次交流,但想不到的是,在足足一个上午的时间里,我都在替老板接受各种各种的口水诉苦。行政主管对我说:姚老师,我们老板对谁都不相信,每次出差都是不让人知道,象朱元璋同样,惟恐他人知道后不仔细做事;人事主管对我说:姚老师,老板最看不起我们搞管理的,一点权限都不给,说话也不算数,刚开始说一年后会给我涨薪资的,但都一年半了,一分钱都不加,我此次休假都不想再回来了。总助心态比较好,就这样对我说:姚老师,老板都不安排我事做,我的薪资也太低,要不是看到你过来能学点东西,我都准备不干了。其余各部门也都不甘落伍,有人说老板太凶,说不上三句话就骂人,公司管理上太乱、老板喜爱任意罚款;上班时间太长,没有加班费;办公条件太差、歇息时间太少;职工流失太大,人手不足,等等等等,不一而足,几乎没有一个人说老板好话,老板也被描绘得一无所取。于是,在整个上午的时间里,我都几乎被掩埋在诉苦的大海中,我几乎思疑老板能否有成心让我替他受过之嫌疑。站任职业的角度,我真替这样的老板、这样的部下、这样的团队感觉悲痛!在接下来的时间里,我仍是依据行程计划进行先期管理调研,但更让我惊讶的事还在后边。找总经理助理要各部门的工作计划与总结,没有!要一份标准管理文件清单,没有;要查察会议记录,没有;要一份稽察记录,没有;要一份行政奖罚记录或剖析总结,没有;要一份后勤资料,没有;要人事月报,没有;职工花名册没有、组织构造图没有、岗位说明书没有、人力构造图没有,招聘计划没有、绩效剖析没有、人事制度没有、培训计划没有、培训记录没有、没有没有都没有,几乎什么都没有。再问何时能供应给我,几乎是众口一词回答说:这个绝对没那么快,需要几日时间的。而略微有点知识的人都知道,我要的这些资料几乎都是一个正常运转的公司必备的基本资料,属一个小文员一定做的平时工作啊!于是,我将需要的资料列出清单,将需要的表格画出样板,再一个个教大家怎么去做,而后说,我给大家三时节间,三天后我再来采集这些资料。依据计划,三天后我又去了公司,这时,我以为应当是有资料能够剖析啦。于是上午9点就赶到公司。可是,只看到偌大的写字楼里,仅两个文员和一位技术经理在上班,一问,他们说,这几日老板不在家,那些人都不会准时上班的,有的可能在宿舍看球赛,不用问,那些资料必定是拿不到了,我晕啊!于是,我一方面叫他们一个个电话通知赶快到公司上班,一方面调整行程计划,干脆去各分公司、各卖场逛逛看看——由于我的时间是不可以耽误的啊,来公司指导一天,就必定要达成规定的项目任务啊!下午5点,我再次回到公司总部,人倒是都在上班了,但一个个都还在忙着为我准备资料,看样子,今日是必定无法拿到这些资料了,我真的急啊!于是,我招集大家开个会说:我要的这些资料,都是一些最基本的平时管理资料,并且,这些工作都是一个文员才做的,在其余公司我只需10分钟都能采集到,大家有那么多的时间看球赛,有那么多的时间诉苦老板,为什么都没有反省一下自己啊?上班时间能够看球吗?上班能够玩游戏吗?告诉你们,假如我是老板,你们都被炒掉100遍了。最后,我告诉大家:在诉苦以前,先好好反省一下自己。反省一下你能做什么?你又做了什么?你又做的如何?为何老板不信你?为什么老板情愿大把花费搞系统、大把花费请顾问都不肯给你涨薪资?你们这样做事又值多少钱啊?你有大把时间发怨言、有大把时间诉苦、有大把时间混日子,为什么不花点时间改变自己啊,花点时间把事做好、做到位啊?第1页第2页