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建筑市场劳务用工模式研究的中期报告.docx

上传人:niuwk 2024/4/15 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【建筑市场劳务用工模式研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【建筑市场劳务用工模式研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。建筑市场劳务用工模式研究的中期报告本中期报告主要分为以下几个部分:一、研究背景当前,建筑市场上普遍存在劳务用工模式。随着我国建筑市场的不断发展和建筑工程的不断增加,劳务用工模式不可避免地成为建筑领域的主要用工方式之一。劳务用工是一种新型的用工模式,其特点是用人单位只向劳务公司提供岗位需求,而岗位的实际操作和工资发放等都由劳务公司来处理。劳务用工能够满足建筑企业在工程实施中的用工需要同时帮助企业降低用工成本,但在实践中也存在一些不可避免的问题。因此,本研究旨在深入探讨建筑市场劳务用工模式的应用现状和存在的问题,分析商家、员工、劳务公司等各方的利益关系和矛盾点,提出适合建筑市场劳务用工模式发展的改进方向。二、研究方法本研究采用文献综述法、案例分析法、问卷调查法、访谈法等多种研究方法,以建筑市场中劳务用工模式为主要研究对象,通过收集和分析相关文献、案例、问卷调查和深度访谈等方法,全面系统地了解和分析了建筑市场中劳务用工模式的应用现状和存在问题。三、研究结果通过本次研究,我们获得了以下主要结论:,目前已经成为建筑行业的主要用工方式之一。,但是也存在着许多问题,如劳动力成本高、员工权益得不到保障等。,员工的工作条件非常艰苦,但是考核标准却偏低,难以从事长期工作,其社会保障、工资保障等问题得不到解决,其福利待遇较低。,而这些环节又存在很多的利益冲突点。,建筑企业自身提升效率和优质的工作环境,提高员工对企业的服务质量与价值的体现,让员工对企业的发展和利益得到全心全意的认可和支持,而劳务公司则从中获得更相对应的利息。四、研究结论本研究认为,建筑市场中劳务用工模式已经成为建筑行业中的常见用工方式,并得到广泛的应用。在这种模式下,虽然能够满足建筑企业在用工方面的需求,但也存在着许多问题,如劳动力成本高、员工权益得不到保障等。为此,建筑市场中劳务用工模式的合理化解方向是建筑企业提升效率和优质的工作环境,同时提高员工服务质量与价值的体现,让员工对企业的发展和利益得到全心全意的认可和支持。在这个过程中,劳务公司则能够从中获得更相应的利益,从而实现建筑市场中劳务用工模式的合理化、健康发展。

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