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】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..妇产科进修医生培训计划妇产科进修医生培训计划:XX年医院临床医生培训计划XX年医院临床医生培训计划XX年是我院“临床医疗技术规范年”。为更好的抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容,认真抓好医务人员培训工作,尤其是加强住院医师培训。具体培训计划如下:一、“三基三严”培训学****加强对医疗人员“三基”的培训。医务科具体负责全院的培训工作,经常利用晨会交班时间及采取集中学****的方式对全院人员进行三基培训,培训覆盖率达到100%。、培训及考核内容:基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。基本知识:包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如:医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。:..基本技能:包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情,拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力。医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术;、培训方式方法:采用集中学****及科室培训相结合的方法。要求医疗人员利用空闲时间学****医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学****时进行新理论知识讲解讲座,并对急救常用技术采用现场操作演练,定期举行急救模拟演练。、具体培训计划:二月份:安排全院医疗人员进行急救知识的培训。由邢国献主任主持讲座1次,并进行现场操作演示。三月份:安排全院医护人员学****临床输血技术规范专题讲座,由化验室主任张玉洁主讲。五月份:学****腹腔镜临床应用专题讲座,有妇产科主任刘志敏主讲。:..七月份:进行全院性心肺复苏操作强化训练,由手术室主任齐志林主讲。九月份:医疗安全相关知识的讲座,由医务科组织国家级医疗质量管理专家或相关法律人员进行讲授。十一月份:主要是儿童保健知识的培训,由儿保科主任贾国华主讲。二、临床专业技术培训、培训对象全体医疗人员,包括医技科室及临床科室所有医疗人员。、培训目的通过对医疗人员进行相关专业知识培训,达到提高其专业素质能力,巩固扎实的基础知识,并将所学的理论知识与实际临床工作相结合,提高为病人服务的质量。、培训方式通过学术会议和科内业务学****的形式进行全员培训。、培训内容1、全院性业务学****培训、内容安排:结合我院的特点、薄弱环节、医疗新进展情况,以及疾病流行、上级要求等进行培训,重点是核心制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊断、知情告:..知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核;按专业进行“三基三严考”试;心肺复苏考核;以及组织组织急救演练,提高急诊抢救水平、培训师资:邀请相关专家、实行签到制,授予医院学分,参与年终考核,①、住院医师参加住院医师规范化培训要求100%参加。②、中级以上人员参加ⅰ类学分继续教育,要求100%参加。③、参加卫生局组织的继续教育。④、每季组织全院性医疗安全培训。⑤、进修生实****生纳入统一管理。2、科内教学培训要求针对各专科特点,进一步细化各科教学,同时,对住院医师,予以确定指导老师,每人最多带2人,需征得本人的同意。指导老师必须是中级职称以上,有工作责任心,业务能力强,有一定教学能力,经医院培训考核合格者。1、妇产科:科内组织至少每月1次业务学****疑难病例讨论、安全医疗教育,并有记录。开展有针对性的相关业务早会提问。:..常规开展危重疑难病例讨论。开展术前讨论制度。组织妇产科急救演练,提高急诊抢救水平。派员参加省、市妇产科年会及相关业务培训、学术交流。派产科2名、妇科1名到上级医院进修等。进修、实****生纳入统一管理。2、儿科科内组织至少每月1次业务学****疑难病例讨论、安全医疗教育,并有记录。开展有针对性的医疗业务晨会提问。常规开展疑难病例讨论。组织儿科急救演练,提高急诊抢救水平。派员参加省、市儿科年会,及相关业务培训、学术交流。派人员到上级医院进修学****具体计划详见附件1。进修、实****生纳入统一管理。3、麻醉科:科内组织至少每月1次业务学****疑难病例讨论、安全医疗教育,并有记录。开展早会提问。按需开展危重疑难病例讨论。:..派员参加省麻醉年会,及相关业务培训、学术交流。参加麻醉岗位培训。拟派1名到省级医院进修。组织急救演练,提高急诊抢救水平。三、医疗突发事件应急能力培训根据各科室的特点,制定相应科室的模拟突发事件应急处理预案,医务科将根据各科室制定预案的情况,进行突击模拟演练,提高医务人员应对突发医疗事件的能力,使得在发生医疗突发事件时,能够及时、有效的应对,节约时间,达到全院统一协调,齐心协力、忙而不乱,协调全院的资源处理突发事件,提高处理突发事件的成功率。1、加强“120”急救站建设,增加急诊抢救设备,提高急救人员的救治能力。2、各科室制定本科室相关突发事件的处理应急预案,并根据预案制定相应的模拟拉练方案。科室组织人员进行培训,是每一位医疗人员均了解突发事件的处理流程。3、医务科将不定期的组织分管院长、相关科室专家对各科室进行模拟拉练。4、及时对模拟演练方案进行修正,使其更适合科室突发事件,达到训练医务人员处理突发事件能力的作用。四、进修学****依据各科室培训计划及培训名额,医务科对其进行审核,制定出全院的进修培训计划,并下发到各科室。各科室按照医院培训计划要求,在坚持公平、公正的基础上,从具备进修条件,并提出个人申请的人员中择优选拔,上报医务科,由医务科进行筛选。具体计划如下:附件1:医务科将注重发挥协作力量,鼓励横向联合,加强合作交流,积极组织各相关科室开展有关的课题研究,共同研讨带有共性的问题和新的工作思路,不断提高医学的学术水平,推动学科建设,促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、实效性,解放思想,大胆创新,把科研课题研究工作推向深入,是我院科研工作有新的突破,努力创建科教兴医的新局面,主要的科研工作计划如下:1、拟完成院内1个课题项目的立项工作。2、拟完成刘晓红研究生科研计划的安排,并对其可行性进行论证。3、拟进行有关科研的学术的讲座4次,主要内容涉及文献查阅、科研设计、医学统计和论文撰写四个方面。4、拟对科研主持者进行科研调度4次,年底做好对学科带头人及中青年技术骨干两年来的评估考核。妇产科进修医生培训计划:进修医生培训计划麻醉科医师培训计划麻醉学是以监测、调控和支持病人基本生命功能为主:..要手段,集临床麻醉、危重病人监测治疗、疼痛诊疗、体外循环、医学教育和科学研究于一体的临床专科。其包括高级麻醉、危重病、疼痛和体外循环等亚专业的培训,根据中国临床麻醉发展的现状,高级麻醉培训又分为胸心血管麻醉、小儿麻醉和神经外科麻醉三类。本细则为前3年的麻醉科专科医师的培养,受训者通过培养并考试合格者方可进入麻醉亚专业的培养。一、培养目标通过全面、正规、严格的培训,使受训者具有良好的责任心、诚信和团队精神,能独立和基本正确地运用常规麻醉方法,对接受常见手术和检查的病人实施麻醉和基本生命功能的监测与监测,为围手术期医疗工作提供麻醉专科会诊。二、培养方法培训时间为3年。受训者在麻醉各亚专业及相关学科轮转学****然后接受30个月的麻醉学所包括的所有亚专科的基本训练。:详细时间分配如下:第1年:基本培训1~6月:参加非麻醉科室轮转,在普外科、神经内:..科、神经外科、胸心外科、呼吸内科、心内科、小儿内科等科室中任选2~3个科室,各轮转2~3个月。7~12月:参加基本麻醉技能培训。第1年结束后必须参加并通过国家执业医师资格考试。获得执业医师资格后方能参加后续的培训。第2年和第3年:参加麻醉各亚专业科室的轮转。表1麻醉科专科医师培养阶段科室轮转时间安排表轮转亚专业时间非麻醉轮转6个月基本麻醉技能培训5个月眼科和耳鼻喉科麻醉2个月口腔外科麻醉1个月神经外科麻醉2个月胸心血管外科麻醉3个月妇产科麻醉2个月小儿外科麻醉3个月门诊和手术室外麻醉1个月【妇产科进修医生培训计划】麻醉恢复室1个月疼痛治疗3个月icu6个月休假1个月总计36个月注:上述轮转时间和顺序各培训基地可根据具体情况:..适当调整,但不能缺项三、培养内容与要求麻醉科医师培养内容主要为临床实践技能的训练,同时兼顾教学科研能力的培养。:普通外科常见多发病的临床表现、诊断和治疗原则,普通外科体检方法和普通外科常用影像学诊断方法。熟悉:普通外科常见疾病尤其是急性腹膜炎、梗阻性胆管炎和急性坏死性胰腺炎的病理生理改变、手术治疗和术后合并症。了解:普通外科常见疾病的病因和发病机制。、乳腺外科疾病6肝胆胰外科疾病5基本技能要求操作技术名称例次管理病床3张:..全病历书写5份术前检查工作和手术预核书5份腹腔穿刺5例参加普通外科手术15台疑难病案或死亡病案讨论5次外语、教学、科研等能力的要求熟悉普通外科专业医学词汇并能阅读该专业英语书籍;能指导普通外科专业实****生进行工作;了解普通外科专业的临床科研方法。:颅内压增高的病理生理、临床表现、诊断及处理原则;脑疝的临床表现和抢救;颅脑外伤的判断及处理原则,颅内占位的病变的神经症状和神经系统查体。熟悉:闭合性原发脑损伤和开放性脑损伤的特点及处理原则;神经外科常见疾病的临床特点和诊断处理原则,颅脑损伤和外科神经外科常见疾病术前准备、术后处理和常见并发症的预防。了解:颅脑损伤和神经外科常见疾病的特殊检查方法和脑血管造影、ct和mir影像学特点。神经外科介入治疗。:..病种例数【妇产科进修医生培训计划】颅脑损伤10例颅内肿瘤10例颅内血管病变4例基本技能要求操作技术名称例次操作技术名称例次管理病床3张全病历书写5份术前检查工作和手术预核书5份腰穿标本采集及脑脊液压力测定5人次参加手术15例脑部ct10例脑部mri10例脑血管造影检查10例疑难病案或死亡病案讨论5次外语、教学、科研等能力的要求熟悉神经外科专业医学词汇并能阅读该专业英语书籍;能指导神经外科外科专业实****生进行工作;了解神经外科专业的临床科研方法。:..掌握:掌握神经系统的查体和神经损伤定位,颅内高压早期诊断和治疗原则,神经内科常见疾病的临床表现、诊断和治疗原则。熟悉:神经系统特殊检查,包括脑电图、肌电图和经颅多普勒的操作及报告分析。【妇产科进修医生培训计划】了解:神经内科常见疾病的病因和发病机制。:..脑血管造影5例脑电图操作与分析10例脑血流图操作与分析10例疑难病案或死亡病案讨论5次外语、教学、科研等能力的要求熟悉神经内科专业医学词汇并能阅读该专业英语书籍;能指导神经内科外科专业实****生进行工作;了解神经内科专业的临床科研方法。:肺、食管、心脏外科解剖学和胸腔生理学;胸心外科常见病的临床表现、诊断、治疗原则,以及手术适应证的选择。阅读分析胸部x线片、胸部ct片、内窥镜检查结果、超声心动图、心血管造影结果、肺功能检查结果。常见胸外伤的诊断和处理原则;胸腔穿刺术;胸腔闭式引流术。熟悉:胸心外科术后监护措施和围术期处理原则,心血管外科常见疾病鉴别诊断。了解:心胸外科特殊检查方法,心血管外科常见疾病的病因和发病机制、术后合并症。:..病种例数普通胸外科疾病10心血管外科疾病10基本技能要求操作技术名称例次管理病床3张全病历书写5份术前检查工作和手术预核书5份胸腔穿刺5例胸腔闭式引流5例常规及复杂胸心血管外科手术10例胸部x线片10例胸部ct片10例内窥镜检查10例超声心动图10例心血管造影10例肺功能检查10例疑难病案或死亡病案讨论5次外语、教学、科研等能力的要求熟悉胸心血管外科专业医学词汇并能阅读该专业英语书籍;能指导胸心血管外科专业实****生进行工作;了解胸心血:..管外科专业的临床科研方法。:高血压病的诊断,治疗方案的确定和高血压危象的处理。冠心病的诊断和急性心梗的诊断、治疗的选择;风心病的诊断、治疗的选择,以及急、慢性心衰的诊断与处理;室上速和室速的急诊处理;缓慢心律失常的处理原则和臵入起搏器的指征;掌握先心病的处理方法。正确阅读和解释心电图。熟悉:心衰、心律失常和心血管内科常见疾病的病理生理改变和影像学特征;全导联心电图的操作和阅读分析。了解:血管内科常见疾病的病因和发病机制;二尖瓣球囊扩张术;了解射频消融术;了解先心病介入治疗的指征。:..操作技术名称例次管理病床4张全病历书写5份参加抢救5人次全导联心电图10例疑难病案或死亡病案讨论5次外语、教学、科研等能力的要求熟悉心血管专业医学词汇并能熟练阅读该专业英语书籍;能指导心血管专业实****生进行工作;了解心血管专业的临床科研方法。:自发性气胸、胸膜腔积液、呼吸衰竭和呼吸内科常见疾病的临床表现、诊断和治疗原则;胸部x线片、胸膜ct片的阅读、肺功能检查、纤支镜检查、动脉采血法、胸膜腔穿刺术、气胸箱的使用、吸入给药方法、机械通气、氧气妇产科进修医生培训计划:XX医师进修计划第1篇:妇幼保健院儿童医院医师进修计划一、培训目标经过规范化培训,成为医德高尚、医风端正、有实际:..临床能力的医师。1、坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德,全心全意为人民、为患者服务。2、掌握本科室及相关学科的基本理论,具有系统的专业知识,了解本专业的新进展,并能用以指导实际工作。3、具有较强的临床思维能力,较熟练地掌握本专业临床技能,能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。二、培训方法:1、有关科室轮转,根据实际能力在本院医师指导下,管理一定数量的病人。2、由专门教学管理人员对其进行临床基本功训练,并讲授有关理论知识。三、各科要求儿内科1、掌握小儿常见疾病的诊断及处理,如肺炎、急性肾炎、腹泻、营养性贫血、化脑、病脑、结脑等。2、了解肺炎合并心衰的诊断要点及处理。3、掌握新生儿黄疸及败血症的诊断要点及处理。4、了解小儿出血性疾病常见病因。5、掌握儿科用药及液体疗法。6、了解小儿呼衰、感染性休克、肾衰的临床表现和抢救措施。:..儿外科1、了解小儿外科基本问题,包括儿外科手术前后处理、手术适应症的选择、常见疾病的年龄、小儿外科液体疗法和抗菌素的应用。2、常见急腹症诊断处理及手术原则。包括急性阑尾炎、急性肠梗阻、肠套叠、肠系膜淋巴结炎等。3、小儿常见消化道畸形的诊断、手术时机和处理原则。包括食道闭锁、先天性肥厚性幽门狭窄、肠闭锁、先天性巨结肠、先天性直肠肛门畸形、先天性胆道闭锁。4、小儿外科感染有关问题:急性淋巴结炎、新生儿皮下坏疽、骨关节感染、脓胸等的诊断和早期处理。5、学会切开、缝合及各种外科的简单操作。妇产科1、掌握分娩机转和分娩前后病人的管理。2、了解妊娠特有疾病的诊断和处理原则。3、了解产科出血的诊断和治疗原则。4、了解妇科腹痛的诊断及治疗原则。5、掌握上环、取环、人流、药流的适应症、禁忌症和技术操作。医技科1、常见病的x线诊断。:..2、急腹症的x线诊断。3、x线防护基本知识。1、正常子宫附件的声像图。2、常见妇科病声像图。3、产科常规超声检查。4、小儿肝、胆、脾、肾、脑、腹部正常和异常声像图。四、考核内容:1、政治思想、职业道德、劳动纪律、工作责任心。2、临床能力:观察分析能力、诊断鉴别诊断能力、处理疾病能力、手术质量、病历书写质量。方法:1、选择考试卷或口试的方法,结果分为:优、良、中、差。2、每轮转一个科室,由带教人员组织评议,评议意见填入轮转考核表中。3、进修终了,由医教科对其进修期间各项工作综合考评,意见填入考核表中,并寄回原单位备案。第2篇:临床进修医师培养计划培养目标:在原有水平基础上,经过理论辅导和临床各科室实践,:..使理论和业务水平有所提高。要求:1、熟悉妇产科理论,具有较系统的专业知识;熟悉与妇产科有关的基础和临床知识,对国内外妇产科技术发展动态及新近展有一定了解;了解国内外本科先进诊疗技术并应用于实际工作。2、掌握妇产科诊疗技术、手术适应症、禁忌症和麻醉之选择。能进行本科各种手术,较全面地掌握本科疾病的诊断和治疗。学****解决复杂病例、急、危重症和术中的急救处理。3、有综合分析病例与指导下级医师的能力。具体措施:1、自学为主,学****妇产科学》、《实用妇产科学》、《实用产科学》及各种妇产科中外文专业杂志等,继续提高理论与外语水平。2、每月2~3次理论辅导课。3、参加所在科室的疑难病例、死亡病例讨论;参加院内外学术讲座和读书报告会。4、各科轮转时间:妇科4个月;妇科门诊2个月;产科4个月;计生生殖2个月。5、各科设有带教老师,负责进修医师在该科学****之安排。:..6、轮转期间,所在科室将视具体情况安排一定的手术示教。7、六个月及以上的进修人员学****期间需在上级医师指导下完成读书报告或综述一篇。8、进修医师进修期满一个月后视每人情况赋予其处方权。9、进修期间鼓励进修医师参加带教老师的部分临床科研工作。可以利用本院资料撰写并发表论文,但需有本院老师指导,第一作者署名为本院指导老师。10、进修期间进修医师在上级医师指导下承担我院低年资住院医师的临床工作,参加产科进修医师值班及其它科住院医师值班。11、进修结束时均进行考核与评定其服务态度、医疗作风、与学****情况等。并进行小结和理论考试。第3篇:超声科进修医师进修计划一、到本院进修的医师应具有中专毕业,从事超声诊断工作2年以上者。二、进修时间:一般3~6个月。三、进修医师必须由付高级以上医师负责指导,主治医师以上实施带教。四、根据不同医院的进修目的,安排不同的重点学****内容,如:普通超声、***超声、彩色多普勒超声及三维:..超声等。五、学****彩色多普勒超声为重点的具体安排:1、先熟悉黑白超声的诊断,特别是要熟悉黑白***超声的诊断技巧和诊断方法。2、学****彩色多普勒的诊断原理及诊断方法。3、重点是妇科疾病的彩色超声诊断及产科彩色超声的诊断。4、最后一个月,要在上级医师的带教、分析、讲解下,基本掌握妇科常见病和产科的彩色多普勒的诊断方法。六、以学****三维超声为重点的具体安排:1、先熟悉黑白超声、***超声的诊断技巧和诊断方法。2、学****彩色超声的诊断原理及诊断方法。3、学****三维超声的成像原理及成像技巧。4、最后一个月要在上级医师的带教、分析、讲解下,基本掌握妇科常见病和胎儿的三维成像方法。第4篇:放射科医师进修计划一、下级医院来本科进修学****时间一般3-6个月。二、进修医师必须由副高级以上医师负责指导,主治医师以上实施带教。三、根据不同医院的进修目的,安排不同的重点学****内容。四、以ct为重点的具体安排::..1、先熟悉普放、x线片诊断及学****盆腔造影片读片1个月。2、了解盆腔ct检查的步骤、检查技术、检查要素、读片顺序等1个月。3、盆腔ct诊断报告的书写训练1个月。4、最后3个月在上级医师带教、分析、讲解下,基本掌握盆腔妇科常见病,和妇科肿瘤的ct诊断。五、以普放及hsg为重点的具体安排:1、第1个月熟悉普通x线片的读片常规及报告书写。2、第2个月熟悉并掌握hsg的操作和诊断规范。3、第3个月基本掌握造影中疑难病例的x线诊断。第5篇:产科医师进修计划为了保障来我院产科进修学****的各级医生能在产科理论、临床技能、医疗管理和医患沟通等各方面能力均有所提高,产科特制订进修医师带教计划,具体如下:一、理论知识的学****产科给各位进修医师安排了内容丰富、形式多样的理论学****目的是通过这些学术活动,获得新理论、新知识,并掌握学****新理论、新知识的方法;进一步掌握产科各种合并症和并发症的发病机理、病理生理。由专家主持的多个产科专题的讲课;参与每月一次的主任或教授级医师教学大查房;:..参与每周四中午围产学****参与每月一次的大型临床病例讨论会;参与全院性学术活动;参与每周一次的高级职称医师主持的教学查房;参与责任组内查房。二、临床技能的培训产科不仅仅是"接生"、"剖宫产",产科内科合并症多,重危并发症多,急诊多,产科医疗关系到母婴的安危,我科对进修医师临床技能的培训同样重视。带教老师:母婴工程进修医师由大科主任所在科室带教,并制定专门的责任医师,其他进修医师均由责任医师负责带教;病历文书书写方面的培训、考核;参与科室的危重病人抢救;参与科室的疑难危重病例的讨论;参与各种形式的查房;参与典型病例分析;掌握产科各种合并症和并发症的诊断、鉴别诊断和处理;掌握各种产科手术的适应症、手术步骤和手术后处理,手术操作规范化;提高医患沟通的能力,掌握沟通技巧;:..参与产科值班,掌握急诊、重危病例的处理。三、熟悉医院规章制度了解进修医师守则;了解医院各项规章制度;了解医院及各科室的管理模式。四、增强少见产科病例的临床识别和处理的能力,比如::XX手术室培训计划第1篇:手术室培训计划一、,加深对有关理论的理解,熟悉手术室各级人员的职责和一般规则,以及无菌技术的要求,根据教学大纲完成4周的实****内容。,内容从手术室的制度、环境及要求到各具体操作规范。跟随带教老师担任巡回和洗手护士工作,熟悉环境,掌握各项操作规程。:..在老师的指导下参加中、小型手术的配合。、消毒灭菌等手术室有关基本理论的考试。考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等基本技能。理论考试和技能考核时间在实****的最后一周进行,并征求对带教老师的意见,以便改进教学方法,提高教学水平。二、;培训目的是使新护士在一年的时间内全面提高思想素质、心理素质和业务素质,边工作边学****理论。,具体学****为业余时间;指定高年资护士为指导老师,负责业务技术全面带教。二是实践,主要参加手术配合担任洗手护士和巡回护士工作。,如定期考核操作和理论,一年内不少于3次。定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术配合次数,同时抽查每月护理工作总结中扣分情况,以此作为一年来工作表现和各项工作达标的总结,并上报护理部。三、护士的培训:..~5年,她们工作热情高,接受能力强,应尽快创造条件使其达到晋升上一级职称的水平。,由护士长制定标准和准备试卷。在晋升护师之前对各项护理基本技能操作考核成绩要达标。四、。。、指导实****护士的工作。,年底向科内写出专科总结。五、。。,并在每年写出专科总结,包括专科新业务、新技术的开展,新课题的研究。第2篇:手术室培训计划一、①熟悉手术室环境②熟悉手术室工作特点③掌握手术室无菌技术操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模拟教学实施方法1至4周:熟悉手术器械①介绍手术室环境②了解器械护士:..工作特点及工作性质③常用外科、骨科器械名称及用途④手术器械包的包法⑤了解快速灭菌器的灭菌方法5至8周:熟悉手术常规敷料①各种敷料的名称及用途②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④①熟悉手术室各种规章制度②熟悉手术室各种应急预案③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作实施方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台③示教室观看手术间内实况转播④①掌握正规无菌操作②普外科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责实施方法①专人带教典型手术配合培养计划及目标①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特殊物品的准备、手术体位实施方法①专人带教典型手术配合培养计划及目标①骨科小、中、大典型手术配合实施方法①专人带教典型手术配合培训计划培养计划及目标①腰麻和硬膜外麻醉的配合②急诊手术的配合③完成各专科大、中、小典型手术的配合④各种班次工作能力的培训实施方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术,掌握急诊手术的配合③能独立完成各种大、中、小手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练④在高年资护士:..的带领下参与值班⑤考核:各种无菌技术操作成绩均必须达到优良,并记录在册。三、高年资护士培训计划培养计划及目标①完成较复杂大手术配合②完成各种麻醉的配合③手术室的急救与复苏④各种仪器的使用及注意事项实施方法①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合。②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合③熟练掌握新仪器设备的使用④考核:本级别护士每半年考核一次,成绩达标,记录在册。第3篇:、培训目的:熟悉手术室环境、了解手术室工作性质及各项规章制度,尽快投入手术室护理工作。2、培训形式:采取专人授课的方式。介绍手术室环境及各项规章制度讲解各级各类人员职责及各种医疗设备的使用、维护保养常用基本操作及各项无菌技术操作规程手术室各项消毒技术规范二、岗位培训1、培训目的:主要是提高护士的三个素质加快新护士的成长。思想素质:培养新护士良好的职业道德,树立全心全意为患者、为临床医生服务的思想,热爱本职、安心手术:..室工作,自觉遵守科室的各项规章制度。心理素质:让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性于一体的复杂工作,要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪,有坚强的自我约束力、应变能力和吃苦耐劳的能力。业务素质:参加护理专题教育,统一护理基础技能操作,丰富手术是基本理论知识,掌握无菌技术及消毒隔离技术。2、培训形