文档介绍：该【裁员的正确认知-测试题 】是由【可爱的嘎嘎】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【裁员的正确认知-测试题 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。、减员、降薪等一系列措施的主要目的是:√A控制资源成本B控制人力成本C控制管理成本D控制运营成本正确答案:,这种裁员属于:√A结构性裁员B经济性裁员C人力资本裁员D管理层的裁员正确答案:,企业在进行裁员时应按照()支付赔偿金。√A年龄B月薪C年薪D工龄正确答案:,与企业的关系属于劳动关系的是:√A在职员工B员工家属C退休返聘D实****生正确答案:,其中给企业带来风险最大的方法是:√A减员B裁员C降薪D休假正确答案:,错误的是:√A裁员是基于企业的原因而非员工的原因B裁员是企业单方做出的而非双方协商,也非员工提出C裁员是终止到期的劳动合同D裁员是结束劳动关系的行为,而非结束其他各种非劳动关系正确答案:,被称为:√A结构化裁员B内部调整C辞退D优化性裁员正确答案:,企业可以对其进行裁员的是:√A因负工伤,但没有丧失任何劳动能力者B患职业病者C患病或负伤,在规定医疗期的D工会主席正确答案:,即:√A企业的经济原因,企业的结构性调整B员工能力低,企业的战略调整C企业的经济原因,员工自身的原因D企业的战略调整,企业的结构性调整正确答案:,下列选项属于裁员的一项是:√A辞退未到合同期的员工B辞退合同期满但未转正的实****生C合同到期后不再续签D协议解除劳动合同正确答案:,企业应给予适当的赔偿。此种说法:√正确错误正确答案:,企业采用降薪、休假的节流方式不会有法律风险。此种说法:√正确错误正确答案:,也称为民事关系。此种说法:√正确错误正确答案:、产期、哺乳期内的女职工。此种说法:√正确错误正确答案:,六个月内被通知招聘时,能享受优先录用的待遇。此种说法:×正确错误正确答案:错误合同管理制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。2规范性引用《中华人民共和国合同法》《龙腾公司合同管理办法》3定义、符号、:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。:;、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量;、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况;、合同专用章,并按编号归口使用;,对合同文本资料进行编号统计管理;、制度的学****和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作;,做好合同管理的其他工作,:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书”;,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案;、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作;,建立合同统计台帐,并负责