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站点和企业应用提供优良的扩展性和可靠性,领域快速建立服务系统,为占领市场赢得宝贵的时间。同时,SQLServer2000还为用户提供了重要的安全性功能的增强,为用户的数据安全提供了可靠的保证。另外,SQLServer2000还为用户提供了重要的安全性功能的增强,为用户的数据安全提供了可靠的保证。另外,SQLServer2000在数据库服务器自动管理技术方面处于数据库领域的领先地位,它可以使用户免去繁琐复杂的工作量,从而有精力处理更重要的问题,使用系统在商业战略上占得先机。关系型数据库系统是当前最流行的数据库软件系统。它是一个非常复杂的软件系统,对数据库的所有操作,包括定义、查询、更新和各种运行控制最终都通过它来实现的,因它是使数据库系统具有资料共享、并发访问、资料独立等特性的根本保证。就关系数据库管理系统(RDBMS)而言,它是位于用与操作系统之间的一层数据管理软件,它主要负责强化数据库的结构,简单来说包括如下功能:。,即保障定义资料之间的关系的种种规则不会被违背。,把资料恢复到一个能保证一致性的状态。第三章数据流程第一节??数据字典一、职员信息表列名说明数据类型可为空值user_id用户IDint否(主键)user_pass密码nchar(10)否user_privilege权限级别nchar(10)否user_name用户名nchar(10)否user_***别nchar(10)是birthplace出生地nchar(10)是birthday生日datetime是education教育程度nchar(10)是professional专业nchar(10)是idcard身份证nchar(19)是marriage婚姻状况nchar(10)是political政治面貌nchar(10)是tel电话nchar(13)是zip_code邮编nchar(6)是emailEmailnchar(20)是home_place住址nchar(30)是date_in入公司时间datetime是date_salary起薪时间datetime是depart_id所在部门int是work_title职称nchar(10)是old_identity原身份nchar(10)是old_job原职务nchar(10)是pany原工作单位nchar(10)是date_beginwork入职时间datetime是exp工作经验varchar(50)是job_id职位int否etc备注varchar(50)、职员薪资表列名说明数据类型可为空值salary_id薪水流水IDint否(主键)user_id用户int否(外键)、职务变更表列名说明数据类型可为空值move_id调令IDint否(主键)user_id用户int否(外键)depart_old旧部门int否(外键)depart_new新部门int否(外键)job_old旧职务int否(外键)job_new新职务int否(外键)time_checkout调出时间datetime是time_checkin调入时间datetime是etc备注varchar(50)、职务名称表列名说明数据类型可为空值job_id职务IDint否(主键)job_name职务名称nchar(10)、职员职位表列名说明数据类型可为空值job_id职务IDint否(主键)(外键)user_id用户int否(主键)(外键)、考勤记录表列名说明数据类型可为空值att_id考勤记录IDint否(主键)user_id用户int否(外键)depart_id部门int是(外键)、部门名称表列名说明数据类型可为空值depart_id部门IDint否(主键)depart_name部门名称nchar(10)、考评记录表列名说明数据类型可为空值evaluate_id考评流水IDint否(主键)user_id用户int否(外键)depart_id部门int是(外键)evaluate_date评价日期datetime是results业绩varchar(20)是results_desc业绩说明varchar(50)是attitude工作态度varchar(20)是attitude_desc工作态度详情varchar(50)是lev工作水平varchar(20)是lev_desc工作水平详情varchar(50)是etc备注varchar(50)?系统总体结构设计一、人事工作流程企业人事管理部门在此系统中完成各项管理事务。由档案管理人员录入初始信息,包括职务名称、部门名称、员工的资料,生产基本工资信息。当职位变动时,由人事主管修改相关信息,并重新生成基本工资信息。每日考勤情、病休假等情况记录在案,月末录入考勤与评价情况,自动计算出该月工资。二、系统设计思想利用企业现有的计算机平台资源,减少消耗人力、物力、财力,提高企业人事管理水平。最大程度满足企业的人事管理需求,轻松应对人事变动频繁的挑战,更方便快捷的查找、更新、删除人事资料。三、功能分析(一)人事管理:人事档案管理、考勤管理、考核管理、调动管理、职称评定、奖惩管理和人事统计。(二)工资管理:职务设定、基本工资设定、工资表生成、工资表查询、工资奖惩、月末工资处理。(三)综合管理:部门管理、假期与出差管理、员工聘用合同与通知。(四)系统管理:数据备份与还原、系统初始化。(五)用户管理:用户管理、权限设置。第二节?代码设计一、编码简述(一)为了代码的规范要求代码风格统一,这具有重要的意义:、可读性、易维护性。。。