文档介绍：该【青年学者 】是由【如果我不是传奇】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【青年学者 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。青年学者聘请岗位及条件: 具有博士学位,在本事域二级学科顶级刊物上发表过高被引学术论文;具有成为省杰出青年科学基金、龙江学者、省中青年专家等人才项目入选者潜力的海内外青年学者;年龄一般在35岁以下,特殊的可放宽至40岁。岗位待遇及条件: 聘任教授或副教授岗位;购房补贴15万至30万元人民帀,执行国家工资和校内津贴标准,自然科学类科研启动经费和仪器设备购置费30万至100万元人民帀,人文社科类科研启动经费10万至30万元人民币。应聘程序: (一)报名通过二级单位推举或本人自荐的应聘者可以到各二级单位或到学校人事与专家工作处聘请系统报名应聘,应聘时须供应以下材料: (1)个人基本状况。材料的复印件包括本人学历、学位证书,外语等级证书,专业技术职务聘书,其他必要的证明材料复印件。配偶、子女简要状况说明材料。有一年以上海外学****或工作经受的要供应能证明该经受的材料; (2)近五年发表的代表性论文的全文及其期刊封面、名目的复印件和代表性著作封面的复印件(10项以内)。论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI等收录的检索报告以及他引状况证明的复印件; (3)近5年科研项目立项通知、结题或鉴定证书的复印件(10项以内); (4)近5年科研获奖证书的复印件(10项以内); (5)在国内外任职或担当重要职务的证明材料复印件; (6)两位同行专家的推举信; (7)来校履职的工作思路、预期目标。(二)资格审查依据学校人才引进方案,二级单位对全部应聘者材料进行初审,确定拟参与考核的应聘人员名单。人事与专家工作处对二级单位提出的拟考核的应聘人员进行资格复查,通过后由人事与专家工作处会同二级单位按程序组织考核。(三)考核实行面试、试讲、学术报告、答辩等形式对应聘人员进行考核,考核内容包括答辩状况、业绩成果、教学力量、道德素养和进展潜力等。(四)体检和心理测试通过学校考核的应聘人员到校医院进行体检;到校高校生心理测试中心进行心理测试。(五)审批通过学校考核且体检和心理测试合格者,报学校有关会议通过。(六)公示在校内网公示,公示期一般为三天。公示结束后,为公示通过人员办理相应手续。(七)聘用由人事与专家工作处代表学校与其签订聘用合同,办理聘用手续。