文档介绍：该【薪酬专员工作职责 】是由【书生教育】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【薪酬专员工作职责 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。薪酬专职工作内容内容简介:薪酬专员是做什么的不一样企业的薪酬专员由于详细职能不一样,薪酬专员的工作内容也有所不一样。世界工厂网小编相信从以下几种薪酬专员的工作内容中你能理解薪酬专员是做什么的。薪酬专员是做什么的往常,薪酬专员的工作内容主要波及以下事项:1、贯彻履行企业薪水福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总职工每个月基本薪水、绩效薪水等薪酬数据;3、编制企业劳动酬劳薪水表,供给月薪水发放票据;4、成立薪水台账,正确发下班资;5、追踪、剖析企业内部薪酬数据,采市集场薪酬信息,参加编制人力成本估算。依据企业对薪酬专员职能区分的不一样,薪酬专员的工作内容也有不一样。据世界工厂网小编认识,好多企业的薪酬专员可分为薪酬管理专员、薪酬核算专员、薪酬绩效专员、薪酬福利专员几种,每种薪酬专员的工作内容有好多相像的地方,也有不一样的地方。详细每种薪酬专员的工作内容世界工厂网小编特意汇总整理了以下,以下:薪酬管理专职工作职责:1、薪酬估算管理;2、薪水核算与管理;3、专业职务评聘管理;4、人工成本剖析与控制;5、薪酬调研与剖析。薪酬核算专职工作内容:1、追踪、剖析企业内部薪酬数据,采市集场薪酬信息,参加编制人力成本估算;2、薪酬福利有关政策及流程实行跟进办理,审查各种薪水建议,保证其合乎企业的有关规定;3、负责汇总企业各部门考勤,薪水的核算并制作成报表工作;4、负责企业职工五险一金及增补医疗业务的办理,并为职工供给有关咨询;5、辅助设计查核及绩改方案,参加各部门查核方案及绩效改良计划的实行工作;6、采集查核中碰到的问题,供给查核系统和指标完美的建议;7、进行人力资源数据剖析并撰写报告;8、达成部门领导交办的其余工作。薪酬绩效专职工作职责:1、依据各部门职工月度绩效、考勤等数据核算薪水,统计月度薪水总数后转呈财务审查,并监察财务按期发下班资;2、负责编制企业各部门职工绩效查核实行方案,成立健全企业绩效查核体系;3、负责监察各部门、各分企业对职工绩效查核的管理;4、负责采集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪水检查,对企业职级和薪水构造提出调整方案,:1、负责每个月薪水、绩效奖金的核算,成立薪水台账,正确发下班资,2、社会保险、公积金办理等薪酬基本业务的操作、实行;3、负责每个月薪酬数据剖析及统计,并供给相应报表;解决平时的薪酬福利问题,并供给支持和建议;4、其余领导安排的工作。