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】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。精选文档精选文档1精选文档如何计算计时薪资?推行计时薪资制的单位,对付员工的计时薪资是依据薪资标准、考勤记录和有关制度计算的。详细计算过程又因采纳月薪制或采纳日薪制而有所不同。采纳月薪制计时薪资时,计时薪资的计算公式为:对付计时薪资=月标准薪资-日薪资额×少勤天数此中:月标准薪资能够依据薪资卡片的记录获得,少勤记录能够依据考勤记录获得,日薪资率的计算方法有以下两种:(1)每个月固定按30天计算,日薪资率为每个月标准薪资除以30天,即:日薪资率=月标准薪资÷30采纳这类方法计算日薪资率时,少勤时期的节假日也视为少勤,仍旧要扣薪资。(2)每个月按21天计算(整年365天扣除法定节假日7天及104个公休日,再用12个月均匀),日工资率为全月标准薪资除以21天,即:日薪资率=月标准薪资÷21采纳这类方法计算日薪资率时,少勤时期的节假日、礼拜天不算少勤,不扣薪资。如何计算计件薪资?推行计件薪资制的公司,对付工人的计件薪资是按产量工时记录的个人(或班组)达成的合格竣工产品产量乘以计件单价计算的。别的,生产中产生的废品,假如是资料缺点(材废)原由造成的,则按相应的计件单价照付薪资,假如是加工失误造成的,不付计件薪资。计算公式为:对付计件薪资=(合格品数目+料废品数目)×计件单价假如工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品,并且各样产品的计件单不同时,则分别按上式计算每种产品的计件薪资后汇总即为对付该员工(小组)的计件薪资额。上述公式中的计件单价,应当是某种产品的定额工时数,乘以制造该种产品所需要的某种等级工人的小时薪资率求得。实质工作中,计件薪资还能够按达成定额工时乘以工时单价(经测算确立的小时薪资率)计算:第一,计算月份内达成的各样产品的定额工时数,公式为:达成定额工时数=∑(每种产品达成数目×该种产品单位定额工时)此中产品达成数包含合格产品数目和料废品数目。其次,依据定额工时数和小时薪资率计算对付计件薪资,公式为:对付计件薪资=达成定额工时数×工时单价在公司推行小组集体计件薪资时,应按上述方法第一计算出小组应得的计件薪资总数,而后在小构成员间进行分派。如何计算加班加点薪资?加班加点薪资,是依照考勤记录的加班加点天数或加点时数和员工的日薪资率或小时薪资率计算的,计算公式为:加班加点薪资=加班天数×日薪资率+加点小时数×小时薪资率如何计算奖金?各样常常性奖金,包含综合奖、单项奖等,应依据公司拟订的奖金支付标准和得奖条件计算。假如是依照班组集体计算的奖金,还应按一致的标准用适合的计算方法在班组集体内部成员间进行分派。如何计算伤病假薪资?依据劳动保险条例及其余有关规定,员工在非工作时期如病假、工伤、公假、产假、探亲假、婚丧假时期,在规定的假期内按必定标准照付薪资。这些薪资一定依照详细规定进行计算。主要规定以下:员工在工伤治疗时期,公假、产假、探亲、婚丧假时期,在规定的假期时间内,照标准薪资本额发放。员工因病告假或非因公治疗时期,薪资支付标准随时间长短不同而有差别。详细规定为:病假或治疗在6个月之内,依据劳动保险条例规定,应按工龄长短和自己的薪资标准的必定比率支付,详细规定见下表(表4-1):表4-1工龄支付标准薪资的比率不满2年60%满2年不满4年70%满4年不满6年80%满6年不满8年90%满8年及8年以上100%注:详细支付标准依国家和地方政府有关规定办理。病假或非因公治疗在6个月以上(长休病假),按工龄长短和其自己标准薪资的必定比率支付,见下表(表4-2):表4-2工龄支付标准薪资的比率不满1年40%满1年不满3年50%满3年及3年以上60%注:详细支付标准依国家和地方政府有关规定办理。伤病假薪资的计算公式为:病假薪资=日标准薪资×相应的百分比×病假天数或应扣病假薪资=日标准薪资×(1-相应百分比)×病假天数如何计算各样代扣款项?会计人员在计算出员工对付薪资后,在薪资发放时,公司财会部门需要依占有关单位和部门转来的扣款通知及有关规定代扣的一些款项,如房租、水电费、家眷医药费、互帮金等,再计算出实发薪资。如何计算固定财富折旧?计算提取固定财富折旧的主要依照有:固定财富的使用年限、固定财富的原价和固定财富的净残值。各公司应当依据详细固定财富的性质和耗费方式,合理地确立固定财富的估计使用年限和估计净残值,并依据科技发展、环境及其余因素,合理地选择固定财富的折旧方法。固定财富使用年限的长短,直接影响到各期应计提的折旧额。确立固定财富的使用年限,一定同时考虑固定财富的有形消耗和无形消耗两个方面的因素。固定财富折旧,以固定财富的帐面原值(原价)为计算依照。固定财富的净残值是指固定财富报废时,估计能够回收的节余价值扣除估计情理花费后的数额。因为固定财富的估计节余价值和估计清理花费难以正确计算,为了防止人为地高估或低估固定财富净残值,国家规定,各种固定财富的净残值比率在原价的3-5%内确立,净残值率低于3%或许高于5%的,由公司自主确立,?并报主管财政机关存案。固定财富计提折旧的计算,依照公司财务制度的规定,应依据审定的月折旧率和月初应固定财富折旧率,有个别折旧率、分类折旧率和综合折旧率之分。(1)个别折旧率。是指依据某项固定财富原值和估计使用年限计算确立的折旧率,其计算公式以下:精选文档精选文档2精选文档某项固定财富年折旧率=该项固定财富年折旧额×100%该项固定财富原值或=该项固定财富原值-(估计残值收入-估计清理花费)该项固定财富使用年限×该项固定财富原值某项固定财富月折旧率=该项固定财富年折旧率÷12某项固定财富月折旧额=该项固定财富原值×月折旧率(2)分类折旧率。是指依照固定财富的类型,分类计算的均匀折旧率。其计算公式以下:某类固定财富年折旧率=该类固定财富年折旧额×100%该类固定财富原值或=该类固定财富原值-(估计残值收入-估计清理花费)该类固定财富估计使用年限×该类固定财富原值×100%某类固定财富月折旧额=该类固定财富年折旧率÷12某类固定财富月折旧额=该类固定财富原值×该类固定财富月折旧率(3)综合折旧率。它是指按所有固定财富计算的均匀折旧率,其计算公式以下:固定财富月综合折旧率=∑各项固定财富原值×各项固定财富月折旧率∑各项固定财富原值什么是计提折旧的直线法?直线法又称均匀年限法,它是指固定财富使用年限均匀计算折旧的一种方法。采纳这类方法,固定财富在一准时期内应计提折旧额的大小,主要取决于两个基本因素,即固定财富的原值和估计使用年限。除此以外;固定财富报废清理时所获得的残值收入和支付的各项清理花费的多少对固定财富在一准时期内应计提折旧额的大小也有必定影响,所以采纳这类方法计提折旧时,不但要考虑固定财富原值和估计使用年限这两个基本因素,并且应当考虑固定财富的残值收入和清理花费这两个因素。固定财富残值收入是指固定财富清理时剩下的残料或零件、器械等节余价值。这部分残值,应在计算折旧时早先估计,从固定财富原价中减去;固定财富清理花费是指固定财富清理时所需的拆卸、搬运等花费。因为这些花费是使用固定财富的一种必需的追加耗资,所以应早先估计并连同原价一同由使用时期的产品成本均匀负担。固定财富残值扣除固定财富清理花费后的净额为固定财富净残值。综上所述,均匀年限法的固定财富折旧额可用公式表述以下:固定财富年折旧额=固定财富原值-(估计残值收入-估计清理花费)固定财富估计使用年限=固定财富原值-估计净残值固定财富估计使用年限固定财富月折旧额=固定财富折旧额÷12什么是计提折旧的工作量法?工作量法是指按固定财富所能工作的时数均匀计算折旧的一种方法。工作量法下的固定财富折旧额计算公式以下:(1)依照行驶里程计算折旧的公式:单位里程折旧额=固定财富原值-估计净残值规定的总行驶里程(2)依照工作小时计算折旧的公式:每工作小时折旧额=固定财富原值-估计净残值规定的总工作小时(3)按台班计算折旧的公式:每台班折旧额=固定财富原值-估计净残值规定的工作总台班数什么是迅速折旧法?迅速折旧法又称加快折旧法、递减折旧花费法,即固定财富每期计提的折旧花费,在先期提得许多,务使固定财富的成本在使用年限中尽早地获得赔偿的一种计算折旧方法。常用的主要有双倍余额递减法和年数精选文档精选文档3精选文档精选文档精选文档4精选文档第四年的折旧率=3/21=%第五年的折旧率=2/21=%第六年的折旧率=1/21=%精选文档精选文档5精选文档依据各年折旧率和固定财富应提折旧总数(80000-8000)72000元计算各年的折旧额,以下表(表表4-4单位:元年份原值-残值年折旧率年折旧额累计折旧额4-4):%%%%%%?目前银行存、借钱利息的计算规定及方法以下:公司单位的存款帐户、按期调整和下贷上转方式的贷款帐户,按季计算利息,计息日为每季末20日;对工商公司推行逐笔核贷方式的贷款帐户,按季或按贷款回收日计算利息,按季计息的计息日为每季末20日;单位撤除帐户或转移帐户,于结清帐户时随时结计利息。银行计算存、贷款利息的公式以下:本金×时期×利率=利息累计计息积数×日利率=利息利息本金×时期=计息积数日利率=月利率÷30或=年利率÷360月利率=年利率÷12计息时期“算头不算尾”,即:存款从存入之日起,算至支付的前一日止;贷款从借入之日起,算至送还的前一日止,二者均按实质存款或贷款天数计算利息。对逐笔计息的存、贷款,其计息时期,满月的按月计算;有整月又有零头天数的,能够所有化为天数计算;满月的不论大小,均按30天计算;零头天数,按实质天数计算。对活期存、借钱,均按实质存款或借钱的天数计算利息。假如银行利率调整,存、贷款利息则采纳分段计息,银行按每段时间和利率,分别计算,而后加总。如何计算债券利息?公司刊行债券应如期计提利息,其计提依照是债券面值和债券票面利率。计算公式为:每期应计债券利息=债券面值×票面利率债券利息=债券面值×票面利率×时间如何计算单据到期日?单据到期日的计算分两种情况:(1)商定在若干月后支付的(以“月数”表示)单据。①月底出票的,不论月份大小,以到期月份的月底日为到期日。如:5月30日出票,三个月到期,则到期日为8月31日。②月中出票的,以到期月的同一日为到期日。如:5月20日出票,三个月到期,则到期日为8月20日。(2)商定在若干天后支付(以“天数”表示)的单据,应收单据的到期日计算为“算头不算尾”或“算尾不算头”,依如实质天数计算到期日。如:5月20日出票,70天到期,则到期日为7月29日。如何计算单据贴现利息?单据贴现利息的计算分两种状况:精选文档精选文档37精选文档1)不带息单据贴现:贴现利息=单据面值×贴现率×贴现期2)带息单据的贴现精选文档精选文档8精选文档贴现利息=单据到期值×贴现率×贴现天数÷360精选文档精选文档37精选文档贴现天数=贴现日到单据到期日实质天数-1精选文档精选文档37精选文档例:2000年3月23日,公司销售商品收到一张面值为10,000元,票面利率为6%,限期为6个月的商业汇精选文档精选文档37精选文档票。5月2日,公司将上述单据到银行贴现,银行贴现率为8%。假设在同一单据:)地区。则单据贴现利息精选文档精选文档37精选文档计算以下:精选文档精选文档37精选文档单据到期值=10000×(1+6%/2)=10300(元)该应收单据到期日为9月23日,由其贴现天数应为144天(30+30+31+31+23-1)单据贴现利息=单据到期值×贴现率×贴现天数/360=10300×8%×144/360=(元)什么是坏账?如何办理坏账?坏帐是公司没法回收的应收帐款。公司发生坏帐,造成坏帐损失是一种很正常的现象。依照我国有关规定,公司应收账款切合以下条件之一的,应确以为坏账:①因债务人死亡,以其遗产清账后仍旧没法回收;②因债务人破产,以其破产财富清账后仍旧没法回收;③债务人较长时期内(如超出3年)未执行偿债义务,并有足够的凭据表示没法回收或回收的可能性极小。公司应当按期或许起码于每年年度终了,对应收款项进行全面检查,估计各项应收款项可能发生的坏账,关于没有掌握能够回收的应收款项,应当计提坏账准备。公司只好采纳备抵法核算坏账损失。计提坏账准备的方法有余额百分比法、账龄剖析法销、售百分比法等,详细彩何种方法可由公司自行确立。公司应当列出目录,详细注明计提坏账准备的范围、提取方法、账龄的区分和提取比率,依照料理权限,经股东大会或董事会,或经理(厂长)会议或近似机构同意,并且依照法律、行政法例的规定报有关各方存案,并备置于公司所在地,以供投资者查阅。坏账准备提取方法一经确立,不得任意更改。如需更改,仍旧应按上述程序,经同意后报送有关各方存案,并在会计报表附注中予以说明。公司在确立坏账准备的计提比率时,应当依据公司过去的经验、债务单位的实质财务状况和现金流量的情况,以及其余有关信息合理地估计。除有确实凭据表示该项应收款项不可以回收,或回收的可能性不大外(如债务单位撤除、破产、资不抵债、现金流量严重不足、发生严重的自然灾祸等致使停产而在短时间内没法偿付债务等,以及应收款项逾期3年以上),以下各样状况一般不可以全额计提坏账准备:1)当年发生的应收款项;2)计划对应收款项进行重组;3)与关系方发生的应收款项;4)其余已逾期,但无确实凭据证明不可以回收的应收款项。公司拥有的未到期应收单据,若有确实凭据证明不可以够回收或回收的可能性不大时,应将其账面余额转入应收账款,并计提相应的坏账准备。公司的预支账款若有确实凭据表示其不切合预支账款性质,或许因供货单位破产、撤除等原由已绝望再收到所购货物的,应将原计入预支账款的金额转入其余应收款,并计提相应的坏账准备。公司精选文档精选文档15精选文档关于不可以回收的应收款项应当查明原由,追查责任。对有确实凭据表示的确没法回收的应收款项,如债务单位已撤除、破产、资不抵债、现金流量严重不足等,依据公司的管理权限,经股东大会或董事会,或经理(厂长)办公会或近似机构同意作为坏账损失,冲销提取的坏账准备。?3)应收帐款余额百分比法。这一方法是依照会计期末应收帐款的帐面余额用必定的百分比估计坏帐损失,也就是简单地用一个估计坏帐率乘以会计期末的应收帐款帐面余额。估计坏账率应按过去的数据资料加以确立,公司发生的坏账多,这一比率就应高些,反之,则低些。应用余额百分比法有初次计提和此后精选文档精选文档15精选文档每年关调整计提两种状况。比如,某公司年关应收帐款余额为1000000元,?提取坏帐准备的比率为3‰,则初次计提时,应提取的坏帐准备为3000元(1000000×3‰)。?在此此后,每年关坏帐准备的调整,应分别状况办理:1)坏帐准备的余额在贷方,并小于应提取数额,应按差额补提。2)坏帐准备的余额在贷方,并大于应提取数额,应按差额退回。3)坏帐准备的余额在借方,应按应提数额与借方余额之和提取坏帐准备。期末坏帐准备帐户的调整,应使其贷方余额切合规定的比率。例:万胜商厦在2001年12月31日的应收帐款帐面余额46398元,“坏账准备”账户的贷方余额为1530元,若按5%计提坏帐准备2320元,则应补提790元,会计分录以下::管理花费——坏帐损失790贷:坏帐准备790用备抵法估计应收帐款的坏帐损失后,如发生坏帐,则不用再借记“管理花费——坏帐损失”科目,因为坏帐损失在估计时已列作当期花费。所以,只需借记“坏帐准备”、贷记“应收帐款”科目即可。比如,某客户所欠的帐款100000元已确以为坏帐,注销时须编制的会计分录为:借:坏帐准备100000贷:?帐龄剖析法是依照顾收帐款欠帐日期的长短来估计坏帐损失和计提坏帐准备的。一般以为,欠帐的时间越长即帐龄越长,帐款回收的可能性越小,应估计的坏帐损失和计提的坏帐准备也越多。往常,在估计时将应收帐款按欠帐限期的长短分红几个区段,按不同区段估计一个坏帐百分率,而后,相加后即确立应估计的坏帐损失总数和坏帐准备金额,与“坏帐准备”科目期未的帐面余额比较,以其差额作为本期应提的坏帐准备数。比如,表4-5是万胜商厦在2001年12月31日对应收帐款各客户欠帐日期的剖析,表2是依据表1估计的坏帐损失数。表4-5应收帐款账龄剖析表2001年12月31日客户名称账面余额未过清账期拖欠状况3月以下3-6个月6月-1年1-2年2年以上A89008900B34703470C1100040007000D992837186210E76007600精选文档精选文档16精选文档F55005500精选文档精选文档17精选文档1-2年7600201520精选文档精选文档18精选文档2年以上5500402200精选文档精选文档37精选文档共计46398-4970精选文档精选文档37精选文档因为4970元是万胜商厦包含至2001年12月31日止所有应收帐款46398元上估计的坏帐损失总数,所以,精选文档精选文档37精选文档应将12月31日估计坏帐前的“坏帐准备”科目的余额调整至需要估计的4970元。倘若调整前,“坏帐准精选文档精选文档37精选文档备”科目的原有贷方余额为1530元,则经表4-6计算的估计坏帐准备应为3440元。编制的调整分录以下::管理花费——坏帐损失3440精选文档精选文档37精选文档贷:坏帐准备(4970-1530)3440精选文档精选文档37精选文档在调整“坏帐准备”科目前,如原科目为借方余额时假设为借方360元,则须冲销原有借方金额后再贷精选文档精选文档37精选文档记估计的4970元,编制的会计分录应为::管理花费——坏帐损失5330贷:坏帐准备(=497+36)5330精选文档精选文档37精选文档应当看到,应收帐款帐龄剖析法在估计坏帐损失的金额时是依据客户拖欠日期的长短分别按不同的坏帐率估量的,仿佛比销售收入百分比法要细腻一些。可是,它计列坏帐损失的会计期有的其实不是记录商品销售收入的同一个会计期,如本例估计的坏帐损失4970元中包含了欠帐在一年以上的应收帐款13100元上估计的3720元,而这13100元商品销售收入是1996年、1995年甚或更早的会计期内已确认的收入,明显也不切合配比的原则。?销售收入百分比法是依据公司销售收入金额的必定百分比来估计坏帐损失。因为销售收入中的现销部分不会产生坏帐,所以在估计时要特别注意公司赊销占所有销售收入的比重,联合过去发生坏帐的经验数据不使坏帐估计过大,免得影响当期收益。实质发生坏帐时,要借记“坏帐准备”、贷记“应收帐款”科目。例:大江公司2001年整年赊销金额为560000元,假如估计坏帐损失为赊销金额的10%,则年关精选文档精选文档37精选文档