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4、不断完满企业内部制度,掌握行业内外信息,积极检查周边人力资源市场情况,洞察和感知员工需求,积极改进员工福利,做好员工激励工作,建立有效的核查体系,减少人员流失。 5、把职业病和安全健康作为20xx年一项工作,职业病的例子现在也好多,而且国家把预防职业病和提升员工收入列入xx规划,也应该引起我们足够的重视。 6、协助生产制造部做好基层管理人员的培训工作,拟定有效的培训计划,经过培训提升基层管理人员的能力。 相信20xx年,我们综合管理科的工作会上一个台阶,同时我们努力做到以员工满意和企业满意为目标,20xx年马上过去,今后的工作任务重而道远,我们综合管理科必然会努力做好自己的工作,力争在下一年获取更好的成绩。行政人事月度工作总结范文二 xx年,我局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的详尽指导下,深入贯彻落实科学发展观,围绕20xx年人事工作要点,着力加强全市公务员和专业技术人员队伍建设,推进人才强市战略,认真履行各项职能,加强自己建设,优化政务环境,全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务,各项工作进展顺利。行政人事月度工作总结报告行政人事月度工作总结报告第5页/总合12页行政人事月度工作总结报告 一、公务员管理工作平稳推进。 一是连续深入贯彻《公务员法》,认真睁开公务员登记的扫尾工作,对20xx年9月30日以前进入机关的在编在岗公务员身份不明确人员组织了考试核查,完成了220名合格人员的公务员登记;对市直行政机关所属事业单位参照公务员法管理进行了审批;二是组织了20xx年考录公务员工作,共有160名考生经过了察看,进入公示和审批阶段;睁开了从优秀村干部中考试录取公务员工作,录取3人;三是完成了20xx年度市直行政机关公务员年度核查工作,参加核查1487人,其中优秀207人,不称职1人;四是亲密服务全局,睁开组织评选抗震救灾先进个人和先进集体的评选,介绍了全省抗灾救灾先进集体2个,先进个人9人。 二、人才队伍建设力度加大。 一是加强农村人才队伍建设,认真组织了20xx年度"三支一扶"的报名工作,337名大学毕业生报名参加考试,比20xx年增加了157名。二是加强高层次人才选拔培养。依照省人事厅《关于睁开选拔工作的通知》,向省厅介绍了20xx年享受政府特别津贴人员5名,选拔3名江西省新世纪百千万人才工程人选,同时,完成了全市高级人才库信息系统数据更新工作。三是深入教育和培训。认真贯彻省政府《江西省专业技术人员连续教育方法》,组织了全市专业技术人员计算机和经济系列专业科目连续教育等各种培训,进一步提升了专业技术人员水平。四是加强招才和引智力度。坚持办好每个月18号固定人才集市,上半年进场招聘单位76家,供应就业岗位285个,介绍各种人才12人,采用"走出去"的方式,加大为企业服务力度,与安固钢材有限企业等园区企业建立了长远合作关系。行政人事月度工作总结报告行政人事月度工作总结报告第6页/总合12页行政人事月度工作总结报告 三、人事制度改革进展顺利。 一是进一步加大事业单位公开招聘力度。以市府办名义下发了《鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员的推行建议的通知》,指导做好了市直教育部门人员招聘工作,上半年共为市直中小学幼儿园、和市应用工程学校招聘工作人员40余人。二是深入职称制度改革。做好了职称申报和资格审查工作,对全市高、中级评委会评委库成员进行了调整,并出台了参加抗震救灾专业技术人员评定职称的优惠措施,渐渐建立了以考代评、考评结合等多种方式相结合的专业技术人员职称议论系统。三是严格履行新的薪水福利政策。为全市行政机关和事业单位工作人员套改薪水,组织了全市机关事业单位工勤人员晋升岗位等级考试,进一步协助财政部门做好规范津补贴工作,保证了新的薪水制度顺利入轨运行。行政人事月度工作总结范文三 时间又过了一月,七月完成了一些工作,也存在着一些问题,现将个人总结报告以下: 一、本月工作 1、招聘工作。本月还是连续在华西人才网上招人,打了一些电话,但来面试的只有2个,其中一个由于性格原因不适合呆在企业,另一个感觉面试时还比较自信,但没有文秘经验,自己的说法和实质相矛盾。 2、连续完满制度。办公室现已完成了一部分制度,但还有好多制度还需要完满,这月完成了一个办公用品的管理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,今后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。行政人事月度工作总结报告行政人事月度工作总结报告第7页/总合12页行政人事月度工作总结报告 3、对电脑中的资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理,方便今后归档。 4、开始着手写企业发展规划,但不知道该怎样下手,大纲和内容方面都还存在着很大的问题。 5、到资料市场去走了半天,认识到一部分资料,对卫浴洁具和地砖都有了必然的认识。 6、拟定了一份客户对我们企业的满意度检查问卷,今后完成交房时,请客户对我们企业的服务做议论,我们做的不好的地方,今后都尽量完满,将客户的满意作为我们的目标。 7、参加了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。经过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了好多,知道了和客户沟通时应注意哪些礼仪,应怎样沟通。 二、存在的问题 1、招聘方面:招聘渠道还是很狭窄,形式不容乐观,今后还是坚持到网上搜寻资源。 2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确,在编档案号方面我也很诱惑,不知道该怎样下手,现在我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案管理制度再明确一下。关于财务部这边的档案可否也应移交到行政部?行政人事月度工作总结报告行政人事月度工作总结报告第9页/总合12页行政人事月度工作总结报告 3、关于企业的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写,目前我正在想一个大纲,再来装内容,但是手里没有一些基础数据,发展规划应涉及市场解析、行业解析、财务情况等等,因此目前对这一块还是很诱惑,只有多查查资料再来慢慢写。 4、关于行政工作。现在关于行政工作我已基本知道该怎样来做了,行政就是一个大管家,什么都要管,但是我现在才忧如方才要进入角色,以前素来没摆正地址,诚然我是个行政助理,但是行政部就我一个人,因此我应该肩负行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确不知道该怎样来管,怎样运用好手中的权益很好的去履行企业的制度,这一点我会去买书再慢慢研究。 5、经过两次培训,发展企业确实应该一致衣饰,改变精神容颜,因此应该要求员工拿出企业的精神容颜,注意细节方面的礼仪。 6、自己缺点。素来感觉自己算是一个认真的人,但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是由于月一工作很多,来不及细写,因此顺手打了一篇,从态度上讲有敷衍的嫌疑,由于来不及了。另一方面是不够重视工作总结,总结应该是总结自己存在的问题再改正问题,而我犯了最先级的错误,行文格大错特错,今后不会再犯这种问题。②不够认真。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了,充分说明自己的粗心大意,没有检查,今后无论做什么事情,我都会认真一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分表现出了这点,格式完好不对,不正规,但我知道自己错在哪里了,今后会注意。 经过上月的工作,我已发现了自己好多好多的问题,这些不足我都会想方法尽量战胜和改正,我希望自己每个月都能进步。行政人事月度工作总结报告行政人事月度工作总结报告第9页/总合12页行政人事月度工作总结报告